İnsan Kaynakları Uzmanı

Sezin Tıbbi Görüntüleme Ve Kalp Merkezi

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Hizmet sektöründe faaliyet gösteren şirketimizde, İnsan Kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilecek, çalışan memnuniyetini artıracak ve organizasyonel gelişime katkı sağlayacak bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, çalışan ilişkilerini güçlendirmek, işe alım süreçlerini yönetmek ve şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek için önemli bir rol üstleneceksiniz. Dinamik bir çalışma ortamında, yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek, şirketimizin büyümesine katkı sağlayacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.



Genel Nitelikler


Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
En az 2, en fazla 4 yıl İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonunda deneyim
İnsan kaynakları alanında uzman,İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi
Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi; işe giriş, işten çıkış, özlük dosyalarının düzenlenmesi ve güncellenmesini takip edebilecek,
Yasal bildirimlerin yapılması; iş kazası ve rapor bildirimlerinin ve takibinin yapılması
Bordroların bildirgelerin hazırlanması ve maaş dosyalarının hazırlanması, Aylık bordroları hazırlayıp, puantaj kayıtlarının yapılması
Bireysel emeklilik işlemlerinin takibinin yapılması,
PDKS programları yardımı ile personel devam kontrolünün sağlanması; izinlerin düzenlenmesi, giriş çıkışlarının kontrolünün yapılması,
İlgili bölümler ile istişare yapılarak gerekli görülen işgücünün sağlanması; alınacak personel sayısının belirlenmesi, ilanın hazırlanması ve yayınlanması, adaylarla görüşerek gerekli iş gücünün tamamlanması,
KVKK süreçlerinin takibinin yapılması,
4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu mevzuatlarına hakim,
Tercihen GMS ve Mikro personel programını etkin kullanabilen,
Resmi kurum ve kuruluşlarla (SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma, İcra Daireleri ve İŞKUR) ilgili yasal süreçlerin sorunsuz olarak yürütülmesi,
Üst yönetime raporlama yapabilecek,
MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen, iyi derecede excel bilgisi olan
Araştırmacı, sonuç odaklı ve dinamik bir kimliğe sahip olan,
Hem öğrenmeye hem de gelişmeye açık olan,
İş hukuku ve çalışma mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
Organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi konularında deneyimli,


Rol ve Sorumluluklar


İşe alım süreçlerini yönetmek ve uygun adayları belirlemek
Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve çalışan memnuniyetini artırmak
Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek ve geliştirmek
İnsan Kaynakları politikalarını ve prosedürlerini geliştirmek
Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak ve uygulamak
İş hukuku ve çalışma mevzuatına uygunluk sağlamak
Organizasyonel gelişim projelerinde aktif rol almak
İnsan Kaynakları Yönetimi ve İnsan Kaynakları süreçlerini optimize etmek
Çalışan bağlılığı ve motivasyonunu artıracak projeler geliştirmek
Yönetim ve çalışanlar arasında etkili iletişim kanalları oluşturmak



Not : Sadece insan kaynakları alanında deneyimli adayların başvuruları değerlendirilecektir.