İnsan Kaynakları Uzmanı

Maca Kahvecilik Gıda

Sektöründe yenilikçi, yurtiçi ve yurtdışında marka olma hedefleri olan ve Sabiha Gökçen Uluslararası Havalimanı - Dış Hatlar Terminali Şubesi'nde faaliyet gösteren ve şubeleşme hedeflerini ilerleten firmamızın, İK süreçlerini geliştirecek ve işe alım süreçlerini yönetecek tam zamanlı çalışan deneyimli bir İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz.



Aranan Nitelikler:



• Minimum 3 yıl İnsan Kaynakları deneyimi,

• Daha önce İK Uzmanı / İK Yöneticisi pozisyonunda görev almış olmak (şarttır),

• İK süreç ve prosedür kurulumu konusunda deneyimli ve görev almış olmak (şarttır),şubelerin işe alım & mülakat, işgücü & vardiya planlama, performans & eğitim yönetimi ve raporlama, çalışan ilişkileri & yetenek yönetimi, yönetim raporlama, Ms Excel, Ms Office programları yetkinliği,

• İşe alım, organizasyon şeması, görev tanımı ve performans sistemi oluşturma süreçlerinde görev almış,

• İş Kanunu ve temel SGK süreçlerine hakim,

• Tercihen yeme-içme / perakende / restoran zinciri sektörlerinde deneyimli,

• İnsan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,

• Analitik düşünce yapısına sahip, problem çözme ve süreç kurma yetkinliği olan, iletişim dili gelişmiş, oryantasyon, planlama, organizasyon, İK süreçleri ve işe yerleştirme konusunda tecrübeli, çalışma saatlerinde yüksek iş disiplini ve profesyonel odaklanmayı benimsemiş, zamanını etkin ve verimli kullanabilen,

• Tercihen İngilizce veya diğer yabancı diller bilen,

• Tercihen İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden (Sabiha Gökçen Havalimanına ulaşım kolaylığı tercih sebebidir)



İş Tanımı:



Şirketin İK yapısını geliştirmek

İşe alım süreçlerini yönetmek (şube ve merkez pozisyonları dahil)

İK dokümantasyon altyapısını oluşturmak:

-Organizasyon şeması

-Görev tanımları

-İnsan Kaynakları Yönetmeliği

-Prosedür ve politika setleri

-İşe alım ve oryantasyon süreçleri

-Performans değerlendirme sistemi süreçleri

-Personel özlük ve İK raporlama sistemini geliştirmek

-Yönetim ile koordineli çalışarak fazlar ile büyüyen yapıya uygun kurumsal büyüme planına katkı sağlamak.

-Gelişen ve büyüyen kurumsal yapıda uzun vadeli iş birliği fırsatı.