İnsan Kaynakları Uzmanı

Biolab Laboratuvarlar Grubu

İnsan Kaynakları Süreçleri:

-Grup bünyesindeki tüm insan kaynakları operasyonlarını (işe alım, eğitim, performans, kariyer planlama, işten çıkış) uçtan uca yürütmek,
-Personel işe giriş ve çıkış süreçlerini yönetmek,
-Personel özlük dosyalarını düzenlemek ve eksiklikleri gidererek güncelliğini sağlamak,
-Personel giriş-çıkış kayıtlarını tutmak, puantaj işlemlerini ve raporlamalarını yapmak,
-Tüm roller için görev tanımlarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
-İK faaliyet raporlarını hazırlamak,
-Yönetim ile birlikte yıllık personel bütçesini oluşturmak,
-Muhtasar Prim Hizmet beyannamesi ve aylık işgücü çizelgelerini zamanında vermek,
-Organizasyonun stratejik hedefleri doğrultusunda insan kaynakları stratejileri geliştirmek.

Mali ve Resmi Süreçler:

-Bordroları hazırlamak ve e-beyannameleri düzenlemek,
-Personel maaş, prim ve avans ödemelerini gerçekleştirmek,
-Çalışma Bakanlığı, Gelir İdaresi, SGK ve İŞKUR gibi resmi kurumlarla ilgili süreçleri yürütmek,
-Hak edişleri hesaplamak ve tahakkuk işlemlerini gerçekleştirmek
-İŞKUR iş gücü bildirimlerini ve engelli kadro takibini yapmak,
-İş görmezlik raporlarını onaylamak,
-Avans ve zorunlu BES süreçlerini yürütmek
-İcra kesintilerini ve yazışmalarını yürütmek,
-Personel iş sağlığı süreçlerini mevzuatlara uygun şekilde takip etmek,
-Tüm insan kaynakları uygulamalarının yasalara ve düzenlemelere uygun olarak yürütülmesini sağlamak.

Çalışan Deneyimi:

-İzin formlarını takip etmek ve raporlamak,
-Şirketin sunduğu yan hakları takip etmek ve düzenlemek,
-Çalışanların gelişimi için eğitim programları düzenlemek,
-Çalışanlar arasında pozitif ilişkiler kurmak ve disiplin süreçlerini yönetmek,
-Motivasyon artırıcı faaliyet önerilerinde bulunmak ve organizasyonunda aktif görev almak
-Çalışan memnuniyeti anketleri düzenleyerek, iyileştirme süreçlerine katkıda bulunmak.