Trakya Bölge İnsan Kaynakları Sorumlusu

Aras Kargo

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Türkiye ve dünyanın 265 ülkesine önem taşıyan Aras Kargo, kurulduğu günden bu yana müşterilerine, paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer yaratmak için çalışıyor. Aras Kargo, Courier Express Parcel (CEP) sektöründeki modern ve yenilikçi bakış açısını, Avrupa'nın önde gelen lojistik şirketlerinden Avusturya Post ile birleştirdi. Global ortaklık gücü ve mutluluğa adanmış hizmetleri ile fark yaratmakta, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeli ile sektörde ilk tercih edilen marka olma yolunda çalışmalarını sürdürmektedir. Aras Kargo bugün, 28 transfer merkezi, 1000'e yakın şube, yaklaşık 4500 araçlık filosu, 14 bölge müdürlüğü ve 15.000 kişilik uzman kadrosuyla her gün ortalama 1 milyondan fazla kişi,kurum ve kuruluşa hizmet veriyor. ( Merkez ofis İstanbul Kavacık’ta)

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Boğaziçi Bölge Müdürlüğü'nde İnsan Kaynakları departmanımızda İnsan Kaynakları Sorumlusu (Engelli Kadro) pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,
İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,
MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,
Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,
Seyahat engeli olmayan.
İŞ TANIMI

İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması.
İşe yeni giren veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,
Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izinlerin ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,
Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,
Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,
Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması