Yönetici Asistanı

CW ENERJİ MÜH. TİC. VE SAN. A.Ş.

CW Enerji Mühendislik Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi 2010 yılında kurulmuş fotovoltaik enerji üretim sektöründe faaliyet gösteren üretim ve hizmet firmasıdır. Yıllık 1,8 GW güneş paneli üretim kapasitesiyle güneş paneli üreten sürdürülebilir enerjinin her alanında var olma hedefini daima canlı tutan CW Enerji, insanoğlunun yaşamını daha sürdürülebilir kılabilmek için duyarlı davranarak yeni teknolojiler sunan, tüm ürün ve hizmetlerinde önceliği müşteri odaklılık ve yüksek kalite olan, sektörde fark yaratmakta ve kendi sektöründe dünya lideri olma yolunda emin adımlarla ilerlemektedir.

Yönetici Asistanı olarak görevlendirilmek üzere; birlik bütünlük, anlayış, mükemmellik, sorumluluk, yaratıcılık değerlerini benimseyen ve sürekli gelişim felsefesi içinde bulunmak, tecrübe ve yeteneklerini sergilerken ilerlemek isteyen, ‘Ekolojik, Sürdürülebilir ve daha yeşil bir gezegen için enerji dolu bir kariyere hazırım’ diyen aşağıdaki özelliklere uygun takım arkadaşı arıyoruz.

Genel Nitelikler

• Tercihen üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden (Endüstri, Elektrik-Elektronik, Makine vb.) veya İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden mezun,
• Antalya’da ikamet eden veya edebilecek
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• Mühendislik mezunu olmayan adaylar için benzer pozisyonlarda en az 3 yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Mülakat sürecini İngilizce olarak yürütebilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
• Aktif araç kullanabilen ve seyahat engeli bulunmayan,
• Yazışma ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• Yazışma ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Süreç geliştirmeye yatkın,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü; ikna ve iletişim becerileri yüksek,
• Sorumluluk sahibi, disiplinli ve detay odaklı,
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen

İş Tanımı

• Bağlı olduğu yöneticinin günlük, haftalık ve aylık iş planlarını koordine etmek,
• Toplantı organizasyonlarını gerçekleştirmek, alınan kararların takibini sağlamak ve ilgili birimlerle paylaşmak,
• Yöneticinin yürüttüğü projelerin takibini yapmak, zaman planlarını izlemek, on trafiğini ve yazışmaları yönetmek, iç ve dış iletişimi koordine etmek,
• Şirket dokümanlarının hazırlanması, raporlanması ve arşivlenmesini sağlamak
• Talep edilen araştırmaları gerçekleştirmek ve raporlamak,
• Diğer departmanlarla koordinasyon sağlamak.
• Bağlı olduğu yönetici tarafından verilen tüm görevleri, iş akış planına uygun, doğru etkin ve eksiksiz bir şekilde yürütmek,
• Yöneticinin talep ettiği araştırmaları yapmak ve rapor halinde sunmak
• Bağlı olduğu yöneticinin yürüttüğü projeleri takip etmek, proje zaman çizelgeleri ve kilometre taşlarını izlemek