Adaylar İş İlanlarında En Çok Maaş Aralığı Bilgisini Görmek İstiyor

Eleman.net olarak gerçekleştirdiğimiz anket, iş ilanlarında adayların en çok hangilerini görmek istediklerini ortaya koydu. Anket sonuçlarına göre, iş arayanların yüzde 42'si ilanlarda maaş aralığı bilgisinin yer almasını istiyor. Anket sonuçlarına göre yüzde 20’si  iş tanımı ve sorumluluklar, yüzde 16 ile çalışma saatleri, yüzde 11 ile yan haklar (yemek, ulaşım, sigorta vb.), yüzde 7 ile şirket çalışma kültürü ve yüzde 4 ile uzaktan/hibrit çalışma imkânı takip ediyor.

İş Arama Sürecinde En Büyük Zorluk: Geri Dönüş Alamamak

İş arayanların en büyük sorunlarının başında, yüzde 53 oranla işverenlerden geri dönüş alamamak geliyor. Adayların yüzde 31'i deneyim şartlarının fazlalaştırılmasını zorlayıcı bulurken, yüzde 10'u uzun ve karmaşık başvuru süreçlerinden, yüzde 6'sı ise fazladan işlem prosedürlerinden şikayetçi.

İşe Alım Süresinin Esasları Bir Haftayı Geçmiyor

İşverenlere yöneltilen “İşe alım süreciniz ne kadar sürüyor?” Soruna verilen yanıtlar, işe alımların büyük ölçüde hızlı genişliğini gösterdi. Katılımcıların yüzde 48'i işe alım sürecinin bir hafta veya daha kısa sürdüğünü belirtti. Yüzde 35'i bu süreçte bir ila iki hafta arasında devam ederken ifade ederken, yüzde 17'si ise iki ila dört hafta sürebildiğini söyledi.

En Çok Tercih Edilen Değerlendirme Yöntemi: Mülakat

Anketin gösterimine göre, işverenlerin yüzde 63'ü adayları sadece görüşmelerle değerlendiriyor. Bunun yanı sıra, yüzde 17'si referans kontrolü yaparken, yüzde 13'ü günden örnek proje veya vaka çalışması talep ediyor. Yüzde 8'lik bir kesim ise yazılı veya sözlü test uygulamalarına başvuruyor.

Yan Haklarda Yemek ve Ulaşım Desteği Ön Planda

İş arayanların kararlarını verecekleri en önemli yan haklar arasında yüzde 50 oranla yemek ve ulaşım desteği ilk sırada yer alıyor. Bunu yüzde 41 ile esnek çalışma saatleri ve yüzde 9 ile özel sağlık sigortası takip ediyor.

“Dönüş Yapmayan Şirketlere Güven Azalıyor”

Anketimizi değerlendiren Eleman.net Kurucusu Gökhan Duyarlar, “Adaylar açısından dönüş alamama, iş başvurusu süreçlerinin en yıkıcı problemi olmaya devam ediyor. Bu durum hem adayın plan yapmasını zorlaştırıyor hem de ilgili şirkete dair de genel bir güven sorunu oluşturuyor. İş ilanlarında en çok maaş aralığı bilgisinin görülmek istenmesi de adaylar açısından en önemli kriterin ekonomik koşullar olduğunu gösteriyor. Öte yandan mülakat en çok tercih edilen yöntem olmaya devam ediyor. Bu noktada adayların iyi bir mülakat hazırlığı yapması, işverenlerin de adaylara en iyi şekilde kendilerini ifade edebilecekleri ortamı sunması büyük önem taşıyor.”