Başvuru Değerlendirme Asistanı ile İşe Alım Sürecinizi 5 Kat Hızlandırın

Eleman.net, yeni yapay zeka destekli Başvuru Değerlendirme Asistanı ile işe alım süreçlerini hızlandırıyor. Geliştirilen bu sistem, günler süren başvuru tarama işlemlerini yarım aralıklarla tamamlayarak, işverenlerin adaylarını daha hızlı ve verimli bir şekilde değerlendirmesini sağlıyor. Sistem, adayların konumlarına göre puan kazanıyor ve en uygun adaylar hızlı görüşmelerle davet etme imkanı sunuyor. Sistemi kullanan firmalar, başvuru tarama sürecinde %90'a varan iyileşme yaşadıklarını ve işe alım hızlarının 5 kat arttığını belirtiyor.

“Alakasız başvurular şirketlerin performansını düşürüyor”

“Başvuru Değerlendirme Asistanı” sistemini geliştirme nedenlerine değinen Eleman.net Kurucusu Gökhan Duyarlar, “İşe alım süreçlerinde alakasız başvurular ve mülakata gelmeyen adaylar, hem şirketlerin performansını düşürüyor hem de mevcut çalışanların iş yükünü artırıyor. İK ekipleri, yoğun başvurular arasında doğru adayları seçmekte zorlanırken, bu durum zaman ve kaynak kaybına yol açıyor. Yeni sistemimiz, en uygun adayları hızla belirleyerek işe alım süreçlerini verimli hale getiriyor. Böylece hem işverenler hem de adaylar zamanlarını daha etkin kullanabiliyor. Gelecekte sistemi daha da geliştirerek işe alım süreçlerini en verimli hale getirmeyi hedefliyoruz’’dedi.

“Günlerce süren başvuru süreçleri yarım saate indi”

 Sisteme dair olumlu geri dönüşler aldıklarını bildiren Duyarlar, “İlk geri bildirimleri İK danışmanlık ve güvenlik firmalarından aldık. Yoğun başvuru alan bu firmalar, sistemin sağladığı hız ve verimlilikten büyük fayda gördü. Özellikle güvenlik firmaları, 20 kişilik ekiplerin günler süren başvuru değerlendirme sürecinin yarım saate kadar indiğini belirtti. Yapay zeka, adayların güçlü ve zayıf yönlerini analiz ederek İK uzmanlarının en uygun başvurulara odaklanmasını sağlıyor. Sistemimizin sağladığı avantajlar sonucunda tüm sektörlere yayılmasını öngörüyoruz” diye konuştu.

“Aday tarama sürecinde yüzde 90 oranında iyileşme sağlıyor”

Yeni sistemle işe alım süreçlerinin hızlandığını belirten Duyarlar, şunları söyledi: “Başvuru Değerlendirme Asistanı”, özellikle yüksek başvuru hacmiyle karşılaşan firmalar için büyük bir kolaylık sağlıyor. Çünkü Anadolu’daki firmalar bile en az 250 başvuru alırken, İstanbul’daki firmalarda bu sayı binleri, marka bilinirliği yüksek firmalarda ise on binleri bulabiliyor. Bu yoğunluk, İK ekiplerine büyük bir iş yükü getiriyor. Sistemimiz ise başvuruları yüzdesel olarak puanlayarak işverenlere sunuyor ve böylece aday tarama sürecinde yüzde 90’lık bir iyileşme sağlıyor. Ayrıca, İK uzmanlarının en uygun adaylara hızla ulaşmasıyla işe alım süreçleri de 5 kat hızlanıyor. Bu sayede firmalar, iş gücü açığını hızlı doldurarak rekabet avantajı elde ediyor.”