TÜİK Şubat ayı raporunda iş hayatındaki kadın çalışan oranı %32,5 olarak açıklandı. Yapılan araştırmalara göre kadın istihdamını etkileyen en önemli faktörler cinsiyet eşitsizliğine sebep olan düşünce ve sistem yapısıdır. Bu yapı, iş hayatındaki kadınları etkilerken iş hayatındaki hamile ve çocuk bakımını üstlenen kadınları daha fazla etkiliyor.Hamile veya emziren kadınların içinde bulundukları bu özel durum nedeniyle iş hayatında edindikleri haklar ve haklarının güvence altına alınması için ...