Yöneticilik pozisyonlarına başvuran adayların karşılaştığı mülakatlar, klasik iş görüşmelerinden oldukça farklıdır. Bu süreç, sadece adayın değil, şirketin de sınandığı bir etkileşim alanıdır. Çünkü yönetici işe alımları, kurum kültürünü şekillendirecek kritik kararlardır. Bu nedenle sadece güçlü bir özgeçmiş yetmez; stratejik iletişim ve net kariyer hedefleri de bu seviyede belirleyici rol oynar.
1. Ne İstediğinizi Bilin, Belirsizlikten Kaçının...