İş görüşmeleri prosedür gereği yapılan kalıplaşmış görüşmelerdir. Amaç, mümkün olduğunca adayı tanıyıp, şirkete ve işe uygunluk ve yeterliliklerinizi ölçmektir. Bu amaçla insan kaynakları ya da şirket yöneticileri tarafından görüşme esnasında adaya bir sürü soru sorulur, bu sorulardan sonuncusu muhtemelen sizin sorunuz olup olmadığıdır. Sorunuz olup olmadığı sorusu size yöneltildiğinde "sorum yok" gibi bir cevap vermeniz sizinle ilgili olumsuz bir izlenim yaratacaktır. İş veren işi isteyen ad...