Aylık Çalışma Saati Kaç Saat? 180 Mi 225 Mi?

Çalışanların en çok merak ettiği konuların başında “aylık çalışma saati kaç saat?” sorusu geliyor. Özellikle 180 saat mi yoksa 225 saat mi olduğu konusu sık sık araştırılıyor. 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında çalışma süreleri net şekilde haftalık olarak belirlenmiş olsa da aylık hesaplamalar kafa karıştırabiliyor. İşte 2026 yılı için güncel ve net bilgiler…

Aylık Çalışma Saati Kaç Saat?

4857 Sayılı İş Kanunu’na göre çalışma süreleri aylık değil haftalık olarak düzenlenmiştir.

• Haftalık yasal çalışma süresi: 45 saat
• Günlük çalışma süresi: Ortalama 7,5 saat
• Haftada çalışma günü: Genellikle 6 gün

Bu hesaplamaya göre bir çalışan:

• Aylık ortalama 180 – 200 saat aralığında çalışır

Yani sabit bir aylık saat yoktur, ayın gün sayısına göre değişir.

Aylık Çalışma Saati 180 Mi 225 Mi?

Bu konu en çok karıştırılan başlıklardan biridir.

• 180 saat: Ortalama hesaplamadır (en yaygın kabul edilen)
• 225 saat: Yanlış bilinen bir hesaplamadır

Gerçekte:

• Aylık çalışma süresi sabit değildir
• Haftalık 45 saat üzerinden hesaplanır
• Ayın uzunluğuna göre 180-200 saat arasında değişir

Asgari Ücretliler İçin Aylık Çalışma Saati

Asgari ücretle çalışanlar için de durum aynıdır.

• Haftalık çalışma: 45 saat
• Aylık ortalama: 180 – 200 saat

Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai (mesai ücreti) olarak ödenmek zorundadır.

Haftalık Çalışma Süresi Kaç Saat?

Türkiye’de yasal çalışma süresi:

• Haftalık: 45 saat
• Günlük: Ortalama 7,5 saat

İşveren, bu süreyi haftanın günlerine farklı şekilde dağıtabilir.

Örneğin:

• 5 gün daha uzun çalışma
• 6 gün standart çalışma

Günlük Ve Maksimum Çalışma Süresi

Kanuna göre bir işçi:

• Günlük en fazla 11 saat çalıştırılabilir
• Bu süreye fazla mesai de dahildir

Bu durumda teorik olarak:

• Haftalık maksimum süre: 66 saate kadar çıkabilir

Ancak bu sürekli uygulanamaz ve yasal sınırları vardır.

Fazla Mesai Sınırı Nedir?

Fazla çalışma için belirlenen yıllık sınır:

• En fazla 270 saat / yıl

Bu sınırın üzerindeki çalışmalar yasal değildir.

Sonuç

Aylık çalışma süresi ne 180’e sabit ne de 225 saat olarak kabul edilir. Türkiye’de çalışma sistemi haftalık 45 saat üzerinden hesaplanır ve aylık süreler buna göre değişkenlik gösterir. Bu nedenle çalışanların hak kaybı yaşamamak için fazla mesai hesaplamalarını doğru yapması büyük önem taşır.