İşyerim Taşınıyor, Tazminat Alabilir miyim?


Çalıştığınız işyeri taşınıyor ve bu durum sizi olumsuz etkiliyorsa, bazı haklara sahip olabilirsiniz.
İşyerinin taşınması, özellikle çalışanlar için ulaşım süresi, maliyet artışı veya yaşam düzeninde zorluklar yaratıyorsa, işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme imkanı tanıyabilir. Peki bu durumda kıdem tazminatı alınır mı? İşyerinin taşınması hangi durumlarda tazminat hakkı doğurur?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işyerinin farklı bir ilçeye ya da şehre taşınması, çalışan için “çalışma koşullarında esaslı değişiklik” sayılabilir. Bu durumda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir. Ancak her taşınma durumu tazminat hakkı oluşturmaz. Bu hak, işyerinin taşındığı yerin mesafesi, ulaşım zorluğu, maliyet artışı ve işçinin yaşam koşullarındaki değişikliklere göre değerlendirilir.

İşte bu süreçte bilmeniz gerekenler:

İşyerinin Taşınması İşçiye Tazminat Hakkı Doğurur mu?

  • Aynı belediye sınırları içinde yapılan taşınmalar genellikle “esaslı değişiklik” sayılmaz.
  • Ancak farklı bir ilçeye veya şehre taşınma, işçi için ulaşım ve yaşam düzenini bozuyorsa, işçi haklı nedenle fesih yapabilir.
  • Bu durumda işçi, kıdem tazminatı almaya hak kazanır.

İşverenin Yükümlülükleri Neler?

  • İşveren, taşınma kararını işçiye yazılı olarak bildirmek zorundadır.
  • İşçinin onayı alınmadan yeni işyerinde çalışmaya zorlanamaz.
  • Ulaşım sorunu doğuyorsa işverenden servis veya yol ücreti desteği beklenebilir.

Yargıtay Ne Diyor?

Yargıtay kararları, işyerinin taşınmasının işçiyi mağdur edecek boyutta olması durumunda, işçinin haklı fesihle ayrılabileceğini ve kıdem tazminatına hak kazanacağını açıkça belirtmektedir. Ulaşım süresi ve maliyeti artan, servis hizmeti kaldırılan veya yaşam koşulları ağırlaşan çalışanlar, bu hakkı kullanabilir.

Sonuç olarak, işyeriniz taşındığında zor durumda kalıyorsanız, haklarınızı bilmeniz önemli.
İş sözleşmenizi feshederek kıdem tazminatı almak için gerekli koşulları yerine getirmeniz halinde, yasal haklarınızı güvence altına alabilirsiniz.

Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

Cari Açık Nedir, Nasıl Oluşur?
Cari açık, bir ülkenin dış ticaretindeki dengesizliklerden kaynaklanan ekonomik bir durumdur ve genellikle ülkenin ekonomik sağlığı hakkında önemli ip...
Burger King Bayiliği Nasıl Alınır? Bayiliği Ne kadar?
Burger King, dünya çapında 75 ülkede 13.000'den fazla restoranıyla tanınan küresel bir Fast Food markasıdır. Bu devasa büyümenin arkasındaki sırrın ba...
Freelance Çalışmak mı, Kurumsal Bir Şirkette Çalışmak mı Daha Avantajlı?
Günümüzde çalışma hayatına dair en büyük tartışmalardan biri, serbest çalışma (freelance) ile kurumsal bir şirkette çalışma arasındaki farklar ve avan...
Şirketinizde Girişimcilik Kültürü Oluşturmak İçin Yapmanız Gerekenler
Girişimcilik kültürü, şirketlerin yenilikçi, özgün ve rekabetçi bir yapı oluşturmasını sağlayan kritik bir unsurdur. Hızlı değişen piyasa koşullarında...
Yeni Kurulan Şirketlerin Sorumlu Olduğu Vergiler ve Beyanlar
Yeni bir işletme kurduğunuzda sadece faaliyet göstermekle kalmazsınız; aynı zamanda belirli vergi yükümlülüklerini de yerine getirmeniz gerekir. Şahıs...
ÇKS Kaydı Nasıl Yapılır, Gerekli Belgeler Nelerdir?
Ülkemizde tarım faaliyetlerini yasal zemine oturtmak ve çiftçilerin devlet desteklerinden faydalanmasını sağlamak amacıyla uygulanan Çiftçi Kayıt Sist...

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12