TUSAŞ’a Nasıl Girilir? 2026 TUSAŞ İş Başvurusu ve İşe Alım Şartları

Türkiye’nin havacılık ve savunma sanayisinde kariyer yapmak isteyenlerin en fazla araştırdığı şirketlerden biri Türk Havacılık ve Uzay Sanayii (TUSAŞ). Özellikle “TUSAŞ’a nasıl girilir?”, “TUSAŞ KPSS istiyor mu?”, “TUSAŞ için not ortalaması kaç olmalı?”, “TUSAŞ işçi alımı ne zaman?”, “TUSAŞ hangi bölümlerden mezun alıyor?” ve “TUSAŞ staj başvurusu nasıl yapılır?” soruları iş arayanların ve üniversite öğrencilerinin merak ettiği konular arasında bulunuyor.

TUSAŞ’ta mühendislikten teknisyenliğe, üretimden idari görevlere kadar farklı kariyer olanakları bulunuyor. Bunun yanında üniversite öğrencileri için kısa ve uzun dönem staj, aday mühendislik ve yeni mezunlara yönelik programlar da uygulanıyor.

Peki TUSAŞ’a girmek için ne yapmak gerekiyor? İşte 2026 itibarıyla TUSAŞ kariyer ve işe alım süreçleri hakkında merak edilenler.

TUSAŞ’a Nasıl Girilir?

TUSAŞ’ta çalışmak isteyen adayların öncelikle şirket tarafından yayınlanan açık pozisyonları takip etmesi ve kendi eğitim, deneyim ve yetkinliklerine uygun ilanlara başvurması gerekiyor.

TUSAŞ’ın resmi kariyer sayfasında mühendis, teknisyen ve idari işler gibi farklı kategorilerde ilanlar yayınlanıyor. 30 Eylül 2026 itibarıyla kariyer sayfasında mühendislik ve teknisyenlik dahil farklı pozisyonlarda açık ilanlar bulunuyor. 

TUSAŞ’ın açıkladığı genel işe alım süreci ise temel olarak şu aşamalardan oluşuyor:

1. Başvuru
2. Ön değerlendirme
3. Online değerlendirme
4. İnsan kaynakları değerlendirmesi
5. Teknik değerlendirme
6. Teklif
7. İşe başlangıç

Online değerlendirme aşamasında pozisyona göre video mülakat, kişilik envanteri, genel yetenek testi ve İngilizce testi gibi araçlardan yararlanılabiliyor. İnsan kaynakları değerlendirmesinin ardından adaylar teknik mülakata alınabiliyor. Süreci başarıyla tamamlayan adaylar için şirket içi onay ve teklif aşamasına geçiliyor. 

TUSAŞ’a Girmek İçin KPSS Gerekli mi?

TUSAŞ hakkında en çok araştırılan konulardan biri KPSS şartı.

TUSAŞ’ın kendi kariyer sitesi üzerinden yayınladığı standart şirket pozisyonlarında genel bir KPSS puanı şartı belirtilmiyor. Şirketin işe alım kriterleri ve mevcut ilanlarında değerlendirme; pozisyona uygun eğitim, deneyim, yabancı dil ve mesleki nitelikler üzerinden yürütülüyor. Dolayısıyla TUSAŞ’ın kendi kariyer ilanlarına yapılan başvuruları klasik KPSS merkezi atamasıyla karıştırmamak gerekiyor. 

Ancak adayların her ilanı ayrıca incelemesi önemli. Çünkü pozisyonun niteliğine göre özel başvuru şartları belirlenebiliyor.

Kısacası “KPSS’siz TUSAŞ’a girilir mi?” sorusuna, şirketin kendi kariyer sayfasındaki ilanlar açısından bakıldığında evet; KPSS şartı bulunmayan ilanlara başvuru yapılabiliyor.

TUSAŞ’a Girmek İçin Not Ortalaması Kaç Olmalı?

“TUSAŞ not ortalaması kaç olmalı?” özellikle yeni mezun mühendis adaylarının araştırdığı sorulardan biri.

Burada yalnızca tek bir “minimum diploma notu” söylemek doğru değil. TUSAŞ’ın güncel işe alım kriterlerinde üniversiteye giriş sıralaması, ağırlıklı mezuniyet not ortalaması, iş deneyimi ve varsa ek puanlar birlikte değerlendiriliyor.

TUSAŞ’ın mühendis/uzman kadroları için yayınladığı güncel hesaplama sisteminde:

Yurt dışındaki üniversitelerden mezun olan adaylar için ise üniversitenin uluslararası sıralamalardaki konumuna bağlı farklı kriterler uygulanıyor. Belirtilen dünya üniversite sıralamalarında ilk 1000’de yer alan üniversitelerin mezunlarında eşik 2,75; bu kapsamın dışındaki üniversitelerde ise 3,25 olarak açıklanıyor. 

Bu nedenle internette sıkça aranan “TUSAŞ 2.50 ortalamayla alıyor mu?” veya “TUSAŞ 3.00 ortalama şartı var mı?” sorularında yalnızca diploma ortalamasına bakmak yanıltıcı olabilir. TUSAŞ’ın açıkladığı formülde adayın farklı özellikleri birlikte hesaba katılıyor.

Yüksek Lisans ve Doktora TUSAŞ Başvurusunda Avantaj Sağlıyor mu?

TUSAŞ’ın yayınladığı işe alım kriterlerine göre ilgili alanda yüksek lisans veya doktora yapmış adayların ağırlıklı not ortalamasına 0,30 puan ekleniyor.

Uzaktan eğitim yoluyla yapılan yüksek lisans veya doktora için ise bu ek puan uygulanmıyor. Ayrıca belirli akademik yayınlar ve havacılık-uzay teknolojileriyle ilişkili uluslararası yarışmalarda elde edilen dereceler de ek puan kriterleri arasında bulunuyor. 

TUSAŞ Hangi Bölümlerden Mezun Alıyor?

TUSAŞ’ın işe aldığı bölümler pozisyona göre değişiyor. Bu nedenle tüm ilanlar için geçerli tek bir bölüm listesi bulunmuyor.

Örneğin TUSAŞ’ın güncel genel mühendis başvurusunda şu alanlardan lisans ve üzeri mezuniyet kabul ediliyor:

• Makine Mühendisliği
• Havacılık Mühendisliği
• Uzay Mühendisliği
• Uçak Mühendisliği
• İmalat Mühendisliği
• Endüstri Mühendisliği
• Elektrik-Elektronik Mühendisliği
• Bilgisayar Mühendisliği

Ancak farklı ilanlarda Metalurji ve Malzeme, Yazılım ve diğer mühendislik disiplinleri de aranabiliyor. Dolayısıyla adayların kendi bölümleri için açık pozisyonların şartlarını kontrol etmesi gerekiyor. 

TUSAŞ’ın yalnızca mühendis istihdam ettiğini düşünmek de doğru değil. Kariyer sayfasında teknisyen ve idari işler kategorileri de bulunuyor ve ihtiyaçlara göre bu alanlarda da ilanlar yayınlanabiliyor. 

TUSAŞ İngilizce Şartı Var mı?

Özellikle mühendislik pozisyonlarında İngilizce önemli başvuru kriterlerinden biri olabiliyor.

Örneğin güncel Genel Başvuru – Mühendis ilanında iyi derecede sözlü ve yazılı İngilizce istenirken kabul edilen sınav seviyeleri arasında TOEFL iBT 84+, IELTS 6.5+, TÖMER 79+ ve ITEP 4+ belirtiliyor. Benzer yabancı dil kriterleri farklı mühendislik ilanlarında da yer alıyor. 

Bununla birlikte yabancı dil şartı pozisyona göre değişebileceği için adayların başvuracakları ilanın güncel koşullarını esas almaları gerekiyor.

TUSAŞ İşe Alımları Ne Zaman Oluyor?

TUSAŞ personel alımları için tek bir sabit başvuru dönemi bulunmuyor. Şirket ihtiyaçları doğrultusunda yıl içerisinde farklı tarihlerde yeni pozisyonlar yayınlanabiliyor.

Nitekim 2026 yılı içerisinde TUSAŞ kariyer sayfasında farklı aylarda mühendis ve teknisyen ilanlarının yayınlandığı görülüyor. Bazı genel ilanların son başvuru tarihi 31 Aralık 2026’ya kadar devam ederken, bazı pozisyonlar için daha kısa başvuru süreleri belirlenmiş durumda. 

Bu nedenle “TUSAŞ alımları ne zaman?” sorusunun tek bir tarihi yok. TUSAŞ’ta çalışmak isteyenlerin kariyer sayfasındaki açık pozisyonları düzenli olarak takip etmesi gerekiyor.

TUSAŞ Genel Başvuru Nasıl Yapılır?

Aradığı pozisyona uygun spesifik bir ilan bulamayan mühendis adayları için TUSAŞ’ın Genel Başvuru – Mühendis ilanı da bulunuyor.

Bu ilan belirli bir pozisyonu hemen doldurmak amacıyla yayınlanmıyor. Yapılan başvurular ileride ortaya çıkabilecek pozisyonlar için değerlendiriliyor ve adayın niteliklerine uygun bir ihtiyaç oluşması durumunda iletişime geçilebiliyor.

Bu nedenle TUSAŞ’ta kariyer hedefleyen adayların yalnızca dönemsel personel alımı duyurularını değil, genel başvuru seçeneklerini de takip etmesi faydalı olabilir.

TUSAŞ Mülakat Süreci Nasıl?

TUSAŞ işe alım sürecinde adayların karşılaşabileceği aşamalar pozisyona göre değişebilmekle birlikte şirketin açıkladığı süreçte önce CV ve ilan uygunluğu kontrol ediliyor.

Ön değerlendirmeyi geçen adaylar online değerlendirmeye alınabiliyor. Bu aşamada:

• Video mülakat,
• Kişilik envanteri,
• Genel yetenek testi,
• İngilizce testi

gibi değerlendirme araçları kullanılabiliyor.

Online süreci başarıyla tamamlayan adaylarla insan kaynakları mülakatı gerçekleştiriliyor. Sonrasında ise teknik değerlendirme aşamasına geçiliyor. Teknik mülakatta adayın başvurduğu alandaki bilgi ve yetkinlikleri değerlendiriliyor. 

TUSAŞ ayrıca insan kaynakları mülakatını olumlu tamamlayan tecrübeli adayların önceki yöneticilerinden, yeni mezunların ise üniversitedeki hocalarından referans araştırması yapılabildiğini belirtiyor. 

Yeni Mezunlar TUSAŞ’a Nasıl Girebilir?

Yeni mezunların TUSAŞ’a giriş yollarından biri doğrudan açık mühendislik pozisyonlarına başvurmak. Bunun yanında Mühendis Geliştirme Programı (MGP) da yeni mezunlara yönelik seçeneklerden biri.

TUSAŞ’ın açıklamasına göre program; belirlenen mühendislik bölümlerinden yeni mezun olan veya en fazla iki yıl iş deneyimine sahip adaylara yönelik. Program kapsamında adayların hava aracı tasarımı, analiz, üretim ve farklı mühendislik süreçlerinde deneyim kazanması amaçlanıyor.

MGP için de iyi derecede İngilizce şartı bulunuyor. TUSAŞ’ın güncel sayfasında programa başvuruda belirli bir dönem kısıtlamasının olmadığı belirtiliyor. 

Üniversite Öğrencileri TUSAŞ’a Nasıl Girebilir?

TUSAŞ, henüz mezun olmayan üniversite öğrencileri için SKY Yetenek Programları düzenliyor.

Başlıca programlar şöyle:

TUSAŞ, SKY Experience programını 6 aylık uzun dönem aday mühendislik programı olarak tanımlıyor. SKY Discover ise Haziran-Eylül döneminde 20 iş günü süren kısa dönem yaz stajı programı. 

TUSAŞ Staj Başvuruları Ne Zaman?

Staj ve aday mühendislik programlarının tarihleri normal personel ilanlarından farklı ilerliyor.

TUSAŞ’ın güncel kariyer sayfasına göre SKY Discover için bir sonraki başvuru dönemi Mart 2027, SKY Global Türk için ise Mayıs 2027 olarak belirtiliyor. SKY Discover başvurularının her yıl Mart ayında elektronik ortamda alındığı da şirketin Sıkça Sorulan Sorular bölümünde açıklanıyor. 

Bu tarihler program bazında değişebildiğinden öğrencilerin güncel SKY duyurularını takip etmesi gerekiyor.

TUSAŞ Stajına Kimler Başvurabilir?

SKY Discover, ilgili mühendislik bölümlerinin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik bir zorunlu yaz stajı programı.

Program kapsamında kabul edilen bölümler arasında Makine, Elektrik-Elektronik/Haberleşme, Havacılık ve Uzay, Uçak, Bilgisayar, İmalat, Metalurji ve Malzeme, Kimya, Endüstri, Mekatronik, Kontrol ve Otomasyon, Yazılım, Yapay Zeka ve farklı mühendislik programları bulunuyor.

TUSAŞ, SKY Discover için Türkiye'deki tüm üniversitelerden başvuru kabul edildiğini belirtiyor. Program zorunlu staj kapsamında yürütüldüğü için mesleki eğitim sigortasının üniversite tarafından karşılanması gerekiyor; isteğe bağlı/gönüllü staj ise bu program kapsamında yapılamıyor. 

TUSAŞ Aday Mühendislik Programı Nedir?

SKY Experience, TUSAŞ'ta uzun dönem deneyim kazanmak isteyen üniversite öğrencilerine yönelik aday mühendislik programı.

İlgili mühendislik bölümlerinin 3. ve 4. sınıflarında öğrenim gören öğrenciler programa başvurabiliyor. Program yaklaşık 6 ay sürüyor ve öğrencilerin profesyonel mühendislik süreçlerini henüz üniversitedeyken deneyimlemesini amaçlıyor. 

Bu nedenle “mezun olmadan TUSAŞ’a nasıl girilir?” sorusunu araştıran mühendislik öğrencileri açısından SKY Experience takip edilmesi gereken programlardan biri.

TUSAŞ’ta Çalışmak İçin Hangi Özellikler Önemli?

İlan şartları pozisyona göre farklılık gösterse de TUSAŞ’ın güncel kariyer ilanlarından hareketle adayların özellikle şu alanlara dikkat etmesi gerekiyor:

• Başvurulan pozisyonla uyumlu eğitim geçmişi,
• Teknik bilgi ve mesleki yetkinlik,
• Pozisyona göre yabancı dil seviyesi,
• Staj, proje veya iş deneyimi,
• Ekip çalışmasına yatkınlık,
• İletişim becerileri,
• İlanın özel şartlarına uygunluk.

Özellikle yeni mezun adayların üniversite döneminde yaptığı stajlar, teknik projeler, yarışmalar, öğrenci takımları ve yabancı dil çalışmaları CV’nin daha güçlü bir teknik profil sunmasına yardımcı olabilir.

TUSAŞ İş Başvurusu Nereden Yapılır?

TUSAŞ’ın güncel ilanlarında başvuruların şirketin resmi kariyer kanalları üzerinden alındığı belirtiliyor. Bazı ilanlarda şirketin kariyer sitesiyle birlikte LinkedIn ve Kariyer.net de başvuru kanalları arasında gösteriliyor. Genel mühendis başvurusunda ise TUSAŞ’ın başvuru sistemi kullanılıyor. 

Başvuru yapmadan önce adayların ilandaki mezuniyet, deneyim, yabancı dil ve teknik yeterlilik şartlarını dikkatle incelemesi gerekiyor.

TUSAŞ İş İlanlarında Hangi Pozisyonlar Bulunuyor?

TUSAŞ’ın açık pozisyonları dönemsel ihtiyaçlara göre değişiyor. 30 Eylül 2026 itibarıyla kariyer sayfasında Genel Başvuru – Mühendis, Proje Mühendisi, Talaşlı İmalat Teknisyeni, Emniyet ve Güvenilirlik Mühendisi, Kurumsal Kaynak Yönetim Mühendisi ve Üretim Planlama ve Kontrol Mühendisi gibi farklı ilanlar yer alıyor. 

Dolayısıyla TUSAŞ iş ilanları yalnızca uçak veya havacılık mühendislerinden oluşmuyor. Projelerin ihtiyaçlarına bağlı olarak farklı mühendislik disiplinleri, teknisyenlik alanları ve idari görevler için ilanlar açılabiliyor.

TUSAŞ’a Girmek Zor mu?

TUSAŞ’a kabul sürecinde yalnızca CV göndermek yeterli olmayabiliyor. Ön değerlendirme, online testler, insan kaynakları görüşmesi, teknik mülakat ve referans araştırması gibi birden fazla değerlendirme aşaması bulunuyor. 

Bu nedenle adayların yalnızca diploma veya not ortalamasına odaklanmak yerine teknik yetkinlik, yabancı dil, proje deneyimi, stajlar ve mülakat hazırlığını birlikte değerlendirmesi daha doğru olur.

TUSAŞ’a Girmek İçin Merak Edilenler

TUSAŞ KPSS istiyor mu?
TUSAŞ’ın kendi kariyer sayfasındaki standart şirket ilanlarında genel bir KPSS şartı belirtilmiyor. Her ilanın özel koşulları ayrıca kontrol edilmeli. 

KPSS olmadan TUSAŞ’a girilir mi?
Evet. TUSAŞ’ın KPSS şartı belirtilmeyen açık pozisyonlarına, ilandaki diğer koşulların sağlanması halinde başvuru yapılabiliyor.

TUSAŞ için not ortalaması kaç olmalı?
Mühendis/uzman kadrolarında yalnızca sabit bir diploma notu kullanılmıyor. Üniversite giriş sıralaması, ağırlıklı mezuniyet ortalaması, deneyim ve ek puanların birlikte değerlendirildiği bir hesaplama sistemi bulunuyor. 

TUSAŞ’a lise mezunu girebilir mi?
Başvuru için eğitim şartı pozisyona göre belirleniyor. Bu nedenle lise veya mesleki eğitim mezunlarının özellikle teknisyen ve üretim odaklı ilanların güncel mezuniyet şartlarını kontrol etmesi gerekiyor.

TUSAŞ’a yeni mezunlar başvurabilir mi?
Evet. Açık pozisyonların yanında yeni mezunlara yönelik Mühendis Geliştirme Programı gibi seçenekler de bulunuyor. 

TUSAŞ staj başvurusu ne zaman?
SKY Discover başvuruları her yıl Mart ayında alınıyor. Güncel kariyer sayfasında bir sonraki dönem Mart 2027 olarak gösteriliyor. 

TUSAŞ aday mühendislik nedir?
SKY Experience, ilgili mühendislik bölümlerinin 3. ve 4. sınıf öğrencilerine yönelik yaklaşık 6 aylık uzun dönem aday mühendislik programıdır. 

TUSAŞ işçi alımı ne zaman?
Normal açık pozisyonlarda tek bir yıllık alım tarihi bulunmuyor. İhtiyaçlara göre yılın farklı dönemlerinde ilan yayınlanabiliyor. 

TUSAŞ mülakatında neler var?
Süreç pozisyona göre değişebilmekle birlikte online değerlendirme, video mülakat, genel yetenek ve İngilizce testleri, İK görüşmesi ve teknik mülakat gibi aşamalar uygulanabiliyor.

TUSAŞ İş İlanları Nasıl Takip Edilir?

TUSAŞ’ta kariyer yapmak isteyenlerin yalnızca belirli bir “personel alımı dönemi” beklemesi gerekmiyor. Şirket yıl içerisinde ihtiyaç duyduğu pozisyonlara göre yeni ilanlar yayınlayabiliyor.

Bu nedenle adayların TUSAŞ iş ilanları, TUSAŞ personel alımı, TUSAŞ mühendis alımı, TUSAŞ teknisyen alımı, TUSAŞ KPSS’siz personel alımı, TUSAŞ staj başvurusu ve TUSAŞ aday mühendislik başvuruları gibi duyuruları düzenli takip etmesi önemli.

Not: TUSAŞ’ın işe alım kriterleri, açık pozisyonları ve yetenek programlarının başvuru tarihleri dönemsel olarak değişebilir. Başvuru öncesinde TUSAŞ’ın güncel ilanında açıklanan koşulların kontrol edilmesi gerekir.

Bu da ilginizi çekebilir: 

TUSAŞ Personel Alımı 2026

TUSAŞ Maaşları 2026