18 Yaş Öncesi Sigortalı Günleri Sayılır mı?

Çalışma hayatına genç yaşta adım atan birçok kişi, 18 yaşından önceki sigorta girişlerinin emeklilik hesabında dikkate alınıp alınmadığını merak ediyor. Özellikle staj yapanlar, küçük yaşta sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar ya da ailelerinin giriş yaptığı gençler için bu konu büyük önem taşıyor.

Peki, 18 yaş öncesi sigortalılık süresi emeklilikte geçerli mi? İşte tüm ayrıntılar…

18 Yaşından Küçüklerin Sigortalı Olması Mümkün mü?

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda “sigortalı” tanımında yaş şartı bulunmaz. Yani, 18 yaşın altında bir kişinin sigortalı olması mümkündür.

Ancak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 71. maddesi, çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma şartlarını düzenler. Buna göre:

• 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır.
• 14 yaşını doldurmuş ve ilköğretimini tamamlamış çocuklar, eğitimlerine engel olmayacak hafif işlerde çalışabilir.
• 14 yaşını doldurmamış çocuklar ise ancak sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde, yazılı izinle çalışabilir.

Yani çocuk işçilerin çalışması yasalarla sınırlandırılmış olsa da, sigortalı olmalarının önünde yasal bir engel bulunmamaktadır.

18 Yaş Öncesi Sigortalılık Emekliliği Etkiler mi?

Bu noktada en önemli ayrım sigortalılık süresi ve prim gün sayısı kavramlarında ortaya çıkar:

18 yaş öncesi sigortalılık, sigortalılık süresini başlatmaz. Ancak bu dönemde ödenen prim günleri geçerlidir ve emeklilik hesabında dikkate alınır.

Yani, 16 yaşında sigortalı olan bir çalışanın işe giriş bildirgesi o tarihte yapılmış olsa da, sigortalılık süresi 18 yaşını doldurduğu tarihten itibaren işlemeye başlar.

Emeklilik Hesabı Hangi Tarihe Göre Yapılır?

Her ne kadar sigortalılık süresi 18 yaşından sonra başlasa da, emeklilik şartları kişinin ilk sigortalı olduğu tarihe göre belirlenir.

Örneğin:

• Bir kişi 17 yaşında sigortalı olduysa, sigortalılık süresi 18 yaşını doldurduğu tarihte başlar.
• Ancak emeklilik için tabi olduğu kademeli geçiş sistemi, ilk işe giriş tarihi olan 17 yaşına göre belirlenir.

Bu nedenle 18 yaş öncesinde sigortalı olmak, doğrudan süreyi başlatmasa da daha avantajlı emeklilik koşullarına tabi olmayı sağlar.

08.09.1999 Öncesi Girişler İçin Farklı Hesap

08.09.1999 öncesinde sigortalı olanların durumu daha farklıdır.

• Bu tarihten önce işe girenler için ilk işe giriş tarihi, 18 yaş öncesi olsa dahi doğrudan dikkate alınır.
• Yani 1999 öncesi sigortalı olan bir kişi için, yaş sınırı olmaksızın emeklilik hesabı işe giriş tarihine göre yapılır.

Bu nedenle erken yaşta sigortalı olanların avantajı özellikle bu dönemde çok daha belirgindir.

18 Yaş Öncesi Sigorta Günleri Avantaj Sağlar mı?

• 18 yaş öncesi sigortalılık süresi başlangıç olarak sayılmaz.
• Ancak prim günleri emeklilik hesabına eklenir.
• Emeklilik için tabi olunan koşullar, ilk sigorta giriş tarihine göre belirlenir.
• 08.09.1999 öncesinde sigortalı olanlar için ise 18 yaş sınırı olmaksızın giriş tarihi geçerlidir.

Bu nedenle, genç yaşta sigorta başlangıcı yapılmış olmak, özellikle emeklilik yaşı ve prim koşulları açısından önemli bir avantaj sağlayabilir.