Kıdem Tazminatı; bir çalışanın işinden ayrılırken gerekli şartlar sağlandığı takdirde çalışma süresince verdiği emeklerinin karşılığı olarak işverenden alacağı toplu paradır. Çalışan ile işveren arasındaki ilişkiler sonlandığı zaman işveren bu ücreti kanunen ödemek durumundadır.
İşveren ve işçinin karşılıklı yerine getirmesi gereken yükümlülükler gereğince işçinin yerine getirmediği bazı sorumlulukların sonucunda işveren iş akdini feshetme hakkına sahiptir. Bu fesih s...
Kıdem Tazminatı ile ilgili Son Yazılar
İşçi Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alamaz?
Kıdem Tazminatı; bir çalışanın işinden ayrılırken gerekli şartlar sağlandığı takdirde çalışma süresi...
Eleman.net Anketi: Türkiyede Kıdem Tazminatı Algısı ve İş Güvencesi
Türkiye'de iş arayan ve çalışanlar için hayati bir öneme sahip olan kıdem tazminatı, Eleman.net tara...
Kıdem Tazminatında Yeni Düzenleme
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, çeşitli nedenlerden dolayı işten ayrılmış olan çalışana i...Kıdem Tazminatı Sistemi Değişiyor
Yeni kıdem sistemi nasıl olacak? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatı ile ilgili o...Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
