İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde en önemli unsurlardan biri, çalışanın sosyal güvenlik haklarının eksiksiz ve doğru şekilde yerine getirilmesidir. Ancak bazı işverenler, çalışanlarının sigorta girişlerini geciktirerek, sigorta primlerini eksik yatırarak veya doğru bildirimde bulunmayarak işçileri mağdur edebilmektedir. Bu durum, çalışanlar için önemli bir hak kaybına yol açtığı gibi, kıdem tazminatı gibi yasal haklarının da geç ya da eksik ödenmesine neden olabilir. Sigorta girişinin ge...
Kıdem Tazminatı ile ilgili Son Yazılar
Sigorta Girişi Geç Yapılan İşçinin Kıdem Tazminatı Hakkı
İşçi ve işveren arasındaki ilişkilerde en önemli unsurlardan biri, çalışanın sosyal güvenlik hakları...
2025 Kıdem Tazminatı Ne Kadar Oldu, Nasıl Hesaplanır
2025 yılı kıdem tazminatı taban ücreti, asgari ücrete yapılan %30'luk artışla birlikte güncellendi. ...
Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Arasındaki Farklar Nelerdir?
Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, iş hukuku kapsamında işçi haklarını koruma açısından oldukça öne...
Kıdem Tazminatı Alırken Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılması sonucu almayı hak ettiği ücreti ifade eder. İşçi kıde...
Kıdem Tazminatı Fonu Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Kıdem tazminatı, işçilerin iş güvencesi açısından önemli bir haktır. Özellikle, son dönemde sıkça gü...
Memur ve Emekli Maaşı Zammı Sonrası Kıdem Tazminatı Ne Kadar Olacak?
Yaklaşan Temmuz ayı ile birlikte zam konusu gündemde sıklıkla yer alıyor. Emeklilerden memurlara, ka...
Kıdem Tazminatı Hesaplama 2024
Kıdem tazminatı hem işverenleri hem de çalışanları yakından ilgilendiren konuların başında gelir. Kı...
EYT lilerin Kıdem Tazminatı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
2023 yılında Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortas...
Kıdem Tazminatı Alma Şartları Nelerdir?
Kıdem tazminatı işveren tarafından işçiye şirkette çalışmış olduğu her yıla karşılık toplu olarak öd...
İşçi Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alamaz?
Kıdem Tazminatı; bir çalışanın işinden ayrılırken gerekli şartlar sağlandığı takdirde çalışma süresi...Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
