Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi geliyor mu? 1800 gün erken emeklilik kimleri kapsayacak?

Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi, emeklilik bekleyen milyonlarca kişinin gündeminde. Bağ-Kur'lular ile SSK'lılar arasındaki prim günü farkının azaltılmasını öngören düzenlemeyle bazı sigortalılar için 9 bin günlük prim şartının 7 bin 200 güne indirilmesi bekleniyor. Böylece kapsam dahilindeki Bağ-Kur'lular 1800 gün daha az primle emeklilik hakkı elde edebilecek. Ancak düzenlemenin bütün Bağ-Kur'luları kapsamayacağı belirtiliyor. Peki, Bağ-Kur 7200 prim günü ne zaman çıkacak? Kimler 7200 günle emekli olabilecek, esnaf ve kadın Bağ-Kur'lular düzenlemeden yararlanabilecek mi?

Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesi ne zaman çıkacak?

Bağ-Kur'luların emeklilik için tamamlaması gereken prim gün sayısının SSK'lılarla eşitlenmesine yönelik çalışmalar yeniden gündeme geldi.

Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre düzenlemeye ilişkin aktüeryal hesaplamalar yapıldı ve ortaya çıkabilecek maliyet belirlendi.

Bundan sonraki aşamada düzenlemeye ilişkin yasa teklifinin hazırlanarak Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne (TBMM) sunulması bekleniyor.

Kulislerde düzenlemenin gelecek yıl yürürlüğe girebileceği öne sürülüyor. Ancak henüz TBMM'ye sunulmuş bir yasa teklifi bulunmadığından kesin yürürlük tarihi belli değil.

Bağ-Kur prim günü 9000'den 7200'e mi düşecek?

Üzerinde çalışıldığı belirtilen düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kapsama giren Bağ-Kur'lular için emeklilikte aranan 9 bin prim günü şartının 7 bin 200 güne indirilmesi öngörülüyor.

Bu değişiklik 1800 günlük prim avantajı anlamına geliyor.

1.800 gün, prim hesabında yaklaşık 5 yıllık süreye karşılık geliyor. Dolayısıyla diğer emeklilik koşullarını yerine getiren ancak prim gününü tamamlamayı bekleyen kişiler açısından düzenleme önemli bir avantaj sağlayabilir.

Ancak 7.200 gün düzenlemesinin tüm Bağ-Kur'lular için uygulanması beklenmiyor.

Bağ-Kur 7200 prim günü kimleri kapsayacak?

Düzenlemenin kapsamının özellikle küçük esnaf ve sanatkârlar üzerinden şekillenmesi bekleniyor.

Kapsama ilişkin kesin kriterler yasa teklifinin açıklanmasıyla belli olacak. Mevcut bilgilere göre küçük işletme sahipleri ve kendi hesabına çalışan bazı Bağ-Kur'luların düzenlemeden yararlanması gündemde.

Buna karşılık şirket ortakları ve büyük işyeri sahiplerinin kapsam dışında tutulabileceği belirtiliyor.

7200 prim günü kimleri kapsayabilir?

Kesin kapsamın Meclis'e sunulacak düzenlemenin maddeleriyle ortaya çıkması bekleniyor.

Şirket ortakları 7200 günle emekli olabilecek mi?

Gündemdeki bilgilere göre Bağ-Kur prim eşitlemesinin bütün sigortalıları kapsayan genel bir düzenleme şeklinde yapılması beklenmiyor.

Özellikle şirket ortakları ile büyük işyeri sahiplerinin 7.200 prim günü düzenlemesinin dışında bırakılabileceği ifade ediliyor.

Bu kişilerin emekliliğinde mevcut 9 bin günlük prim şartının devam etmesi gündemde.

Dolayısıyla düzenlemenin yasalaşması durumunda Bağ-Kur'lu olmak tek başına 7.200 günle emeklilik için yeterli olmayabilir.

Kadın Bağ-Kur'lular 7200 prim gününden yararlanacak mı?

Kadın Bağ-Kur'lular açısından ise EYT kapsamında olup olmamasına göre farklı bir durum söz konusu.

EYT kapsamındaki kadın Bağ-Kur'lular için prim şartı halihazırda 7.200 gün olduğundan bu kişiler için ayrıca 1.800 günlük bir indirim yapılması beklenmiyor.

EYT kapsamı dışında kalan ve mevcut durumda 9 bin prim gününe tabi olan kadın Bağ-Kur'luların durumu ise düzenlemenin kapsamına göre şekillenebilir.

Bu nedenle kadın sigortalılar açısından da kesin şartların yasa teklifinin açıklanmasının ardından netleşmesi bekleniyor.

1800 gün prim indirimi kaç yıl erken emeklilik sağlar?

9 bin günün 7 bin 200 güne indirilmesi halinde prim şartında 1.800 günlük fark ortaya çıkıyor.

1.800 gün yaklaşık 5 yıllık prim süresine karşılık geliyor.

Ancak bu durum herkesin doğrudan 5 yıl erken emekli olacağı anlamına gelmiyor. Emeklilik tarihi belirlenirken sigorta başlangıç tarihi, yaş şartı, toplam prim günü ve kişinin tabi olduğu emeklilik mevzuatı gibi diğer koşullar da dikkate alınıyor.

Bu nedenle düzenleme esas olarak prim gününü tamamlamakta zorlanan Bağ-Kur'lular açısından avantaj sağlayacak.

Bağ-Kur'dan emeklilikte prim borcu olanlar dikkat

Bağ-Kur'lular açısından emeklilik için yalnızca gerekli yaş ve prim gününün tamamlanması yeterli olmuyor.

Emeklilik başvurusunda bulunan Bağ-Kur'luların geçmiş dönemlere ilişkin prim borçlarının da bulunmaması gerekiyor.

Dolayısıyla 7.200 gün düzenlemesi hayata geçirilse dahi diğer emeklilik şartlarını yerine getiren kişinin prim borcu bulunması durumunda öncelikle bu borcun kapatılması gerekecek.

Özellikle EYT kapsamında bulunan Bağ-Kur'luların emeklilik planı yaparken mevcut prim borçlarını da kontrol etmeleri önem taşıyor.

Bağ-Kur 7200 prim günü yasalaştı mı?

Hayır. Bağ-Kur prim gününün 9 binden 7 bin 200 güne indirilmesine yönelik düzenleme henüz yasalaşmadı.

Ayrıca düzenlemeye ilişkin TBMM'ye sunulmuş bir yasa teklifinin de henüz bulunmadığı belirtiliyor.

Bu nedenle şu aşamada;

• 7.200 prim günü şartının kesin olarak uygulanacağı,

• düzenlemenin kesin yürürlük tarihi,

• hangi mesleklerin kapsama alınacağı,

• işletme büyüklüğüne ilişkin kriterler,

• mevcut Bağ-Kur'luların tamamının yararlanıp yararlanamayacağı

konularında kesinleşmiş bir düzenlemeden söz etmek mümkün değil.

Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemesinde son durum

Bağ-Kur ile SSK arasındaki prim günü farkının azaltılmasına yönelik düzenlemede çalışmaların sürdüğü belirtiliyor. Gündemdeki formüle göre küçük esnaf ve sanatkârların emeklilik için tamamlaması gereken prim gününün 9.000'den 7.200'e indirilmesi planlanıyor.

Böylece kapsam dahilindeki Bağ-Kur'lular 1.800 gün daha az prim ödeme avantajına sahip olabilecek.

Ancak düzenlemenin tüm Bağ-Kur'luları kapsaması beklenmiyor. Şirket ortakları ve büyük işyeri sahiplerinin 9 bin gün şartına tabi olmaya devam edebileceği belirtiliyor.

Düzenlemenin kesin kapsamı ve yürürlük tarihi ise yasa teklifinin hazırlanarak TBMM'ye sunulmasının ardından netlik kazanacak.