İŞKUR Gençlik Programına katılan öğrencilerin alacağı ödeme, programa fiilen katıldıkları gün sayısına göre hesaplanıyor. İzin kullanılan veya sağlık raporu nedeniyle katılım sağlanmayan günler için program kapsamında cep harçlığı ödenmiyor. Bu nedenle planlanan katılım günlerinin tamamına devam etmeyen öğrencinin aylık ödemesi daha düşük olabiliyor.
Ancak izinli olmak ile onaysız devamsızlık yapmak aynı şey değil. Onaysız devamsızlık, yalnızca ödeme tutarını değil, programa devam hakkını da etkileyebiliyor.

Programda yapılan ödeme, sabit bir aylık maaş yerine katılım gününe bağlı cep harçlığı niteliğinde. Galatasaray Üniversitesinin 2026 bilgilendirmesinde, katılım sağlanan her gün için 1.375 TL ödeme yapılacağı belirtiliyor.
Hesaplama şu şekilde yapılabilir:
Ödenecek tutar = Ödemeye esas katılım günü × Günlük cep harçlığı
Dolayısıyla aynı programa katılan iki öğrencinin aylık ödemesi, katılım günleri farklıysa aynı olmayabilir.
Günlük tutarın 1.375 TL olduğu bir programda, ay içinde 12 gün katılım planlandığını varsayalım:
| Katılım durumu | Ödemeye esas gün | Hesaplanan tutar |
|---|---|---|
| Bütün günlere katılım | 12 | 16.500 TL |
| Bir gün onaylı izin | 11 | 15.125 TL |
| İki gün onaylı izin | 10 | 13.750 TL |
Bu örnekte bir günlük katılım farkı, ödemede 1.375 TL değişiklik oluşturuyor. Tablo yalnızca ödeme hesabını gösteriyor; iznin onaylanması ve devam koşulları ayrıca değerlendirilir.
Onaylı izin günleri için de cep harçlığı ödenmiyor. İzin verilmesi, öğrencinin katılmadığı gün için ödeme hakkı kazandığı anlamına gelmiyor.
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin 2026 duyurusunda, izin döneminde ödeme yapılmayacağı ve SGK bildiriminin devamsızlıklar düşüldükten sonraki süre üzerinden gerçekleştirileceği açıklanıyor.
Sağlık raporu nedeniyle katılım sağlanmayan günler için de program ödemesi yapılmıyor. İŞKUR program esaslarında bu durum, SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödenip ödenmemesinden bağımsız olarak düzenleniyor.
Raporun ilgili üniversite birimine zamanında iletilmesi gerekiyor. Rapor teslim yöntemi ve süresi için öğrencinin kendi üniversitesinin duyurularını kontrol etmesi önem taşıyor.
İzin süresi için öğrencinin katıldığı programın güncel duyurusu ve imzaladığı taahhütname esas alınmalı. Üniversitelerin yayımladığı belgelerde farklı dönemlere ait bilgiler bulunabiliyor.
Örneğin Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesinin Ekim 2026 duyurusunda, belirlenen katılım günleri için üniversiteye bilgi verilmesi ve onay alınması koşuluyla 10 güne kadar izin kullanılabileceği belirtiliyor.
Bazı program bilgilendirmelerinde ise programın süresine göre yedi veya on günlük izin sınırı yer alıyor. Bu nedenle “Her öğrenci koşulsuz olarak 10 gün devamsızlık yapabilir” şeklinde bir değerlendirme yapılmamalı.
İzin hakkı, haber vermeden programa katılmama hakkı değildir.
Sakarya Üniversitesinin yayımladığı bilgilendirmede, üniversitenin bilgisi ve onayı olmadan ya da belgelenmiş mücbir neden bulunmadan bir gün dahi devamsızlık yapılmasının programla ilişiğin kesilmesine yol açabileceği belirtiliyor.
Dolayısıyla öğrenci, “O günün parasını almam, programa devam ederim” varsayımıyla hareket etmemeli.
Galatasaray Üniversitesinin program açıklamasında, mazeretsiz devamsızlık nedeniyle ilişiği kesilen katılımcıların, son yararlanma tarihinden itibaren 12 ay geçmeden ilgili yönetmelik kapsamındaki programlardan yararlanamayacağı ifade ediliyor. Bu sonuç, onaylı izin kullanan her öğrenci için geçerli bir yaptırım olarak yorumlanmamalı.
Beklediğinizden düşük ödeme aldıysanız şu bilgileri karşılaştırın:
O ay için belirlenen katılım günleri.
Devam çizelgesinde kayıtlı gün sayısı.
Kullanılan izinler ve raporlu günler.
Programa başlama veya ayrılma tarihi.
İlgili dönemin günlük ödeme tutarı.
Kayıtlarla banka ödemesi arasında fark varsa üniversitenizin program koordinasyon biriminden veya Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığından hesaplama açıklaması isteyebilirsiniz.
Ödemeyi doğru takip etmenin en pratik yolu, kendi katılım günlerinizi ve izin onaylarınızı düzenli olarak kaydetmektir.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
İçeriği Paylaşın
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş OluşturGüncel Son Yazıları
İstihdam Endeksi YENİ
Ekim 2026 · Endeksler: 100 = 2025 aylık ortalaması