Kasım İşsizlik Oranı 8,6’ya Geriledi

Levent Dicle
Eleman.net CEO
2 dakika okuma süresi

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayınlanan Hanehalkı İşgücü Araştırması'na göre, İşsizlik oranı bir önceki aya kıyasla 0,1 puan azalarak %8,6 geriledi.

İşsiz Sayısı Azaldı

15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayıları Kasım ayında bir önceki aya göre 84 bin kişi azalarak 3 milyon 72 bin kişi oldu. İşsizlik oranı erkeklerde %7,0, kadınlarda ise %11,7 olarak tahmin edildi.

İstihdam Rakamları

İstihdam edilen kişi sayıları Kasım ayında bir önceki aya göre 168 bin kişi azalarak 32 milyon 748 bin kişi olarak gerçekleşti. İstihdam oranı ise 0,2 puanlık düşüşle %49,6 erimesiydi. Erkeklerde istihdam oranı %67,1 , vücutta ise %32,4 olarak ölçüldü.

Genç Nüfusta İşsizlik Oranı %15,8

15-24 yaş arası genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki döneme göre 0,5 puanlık düşüşle %15,8 olarak kaydedildi. Bu yaş grubundaki işsizlik oranı %11,9, kadınların ise %23,0 olarak tahmin edildi.

Atıl İşgücü Oranı Yükseldi

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel sistem ve işsizlerden oluşan geniş tanımlı dağılım oranı, Kasım ayında bir önceki aya göre 0,6 puan artarak %28,2 sıralamaya yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,5 , işsiz ve potansiyel sistemin bütünleşik oranı ise %19,4 olarak belirlendi.

İşgücüne Katılım Oranı Düştü

Kasım ayındaki sistem, bir önceki aya göre 252 bin kişi azalarak 35 milyon 820 bin kişi oldu. İşgücüne katılma oranı ise 0,4 puanlık düşüşle %54,2 olarak kaydedildi. Erkeklerde katılma oranı %72,1 , performans ise %36,7 seviyesinde gerçekleşti.

Ortalama Çalışma Süresi Arttı

Kasım ayında istihdam edilenlerin haftalık ortalama fiili çalışma süresi, bir önceki aya göre 0,3 saat artarak 42,9 saat oldu.

“Önümüzdeki aylarda işsizliği zam oranları belirleyecek” 

Kasım ayı TÜİK verilerini değerlendiren Türkiye'nin önde gelen istihdam platformlarından biri olan Eleman.net’in CEO’su Levent Dicle, “2024 yılının son aylarında işsizlik rakamlarının düşüş göstermesi, yeni yıla dair olumlu bir manzara sunuyor. Ekonominin genel gidişatı açısından da işsizliğin tek haneli rakamlarda tutulması büyük önem taşıyor. Bu noktada önümüzdeki aylar açısından 2025 yılı zam oranları belirleyici olacak. İşletmeler, nitelikli iş gücünü elinde tutmak için çalışanlarının alım gücünü koruyacak oranda ücret artışına gitmelidir. Bunun yanında çalışanlar için yan haklar da öncelik haline geliyor. İşverenlerin bu noktaya da özen göstermesi gerekiyor” diye konuştu.

Etiketler : TÜİK
Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Levent Dicle Eleman.net CEO

Benzer İçerikler

Türkiye’de İşsizlik %8,1’e Geriledi (Mart 2026 TÜİK Verileri Açıklandı)
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK),2026 yılı Mart ayına ilişkin işgücü istatistiklerini yayımladı. Verilere göre işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla ...
Tüik 2026 Ocak İş Gücü İstatistikleri Açıklandı
Türkiye’de işgücü piyasasına ilişkin Ocak 2026 verileri yayımlandı. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Hanehalkı İşgücü Araştırması...
TÜİK En Çok Kazandıran Üniversite Bölümleri
TÜİK'in Yükseköğretim İstihdam Göstergeleri açıklandı. Lisans mezunlarının kayıtlı istihdam oranı yüzde 75 olurken, en yüksek istihdam tıp, özel eğiti...
TÜİK 5 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı 2026: Başvurular Ne Zaman, Şartlar Neler?
Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK),Veri Yönetişimi Daire Başkanlığı bünyesinde görevlendirilmek üzere 5 sö...
Ekim 2025 Kira Artış Oranı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK),Eylül 2025 enflasyon rakamlarını açıkladı. Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verilerine göre aylık artış yüzde 3,23, yıl...
TÜİK, Temmuz-Eylül Dönemi İş Gücü İstatistiklerini Açıkladı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK),2025 yılının üçüncü çeyreğine ilişkin iş gücü verilerini yayımladı. Buna göre Temmuz–Eylül döneminde işsizlik oranı ...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12