İnsan kaynakları departmanı çalıştığınız kurumda şirket ile ilişiğinizi başlatan birimdir. Sorumlulukları arasında becerileriniz için gerekli eğitimlerin verilmesi ve şirket içinde çalışan memnuniyetinin sağlanması yer alır. Kurum içerisinde bir çalışan olarak, bireysel performansınızı ölçen, değerlendiren ve geri bildirim sağlayan şirketlerin insan kaynakları departmanı kariyer gelişimi için kritik bir öneme sahiptir.
Kurum içindeki her çalışanın firma ile etkileşiminin, kariyer hede...
İK Dünyası Son Yazıları
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Nedir? Neden Önemlidir?
İnsan kaynakları departmanı çalıştığınız kurumda şirket ile ilişiğinizi başlatan birimdir. Sorumlulu...
İşletmeler için Eleman Maliyetlerini Azaltmanın Yolları
İşletmelerin en büyük gider kalemlerinden biri eleman maliyetleridir. Ancak, eleman giderlerini azal...
Şirketinize En İyi Yetenekleri Nasıl Çekersiniz?
Doğru insanları bulmak ve onları şirketinizde tutundurmak başarılı olmanın anahtarıdır. Ancak, iş ...
İş Yerleri Depreme Karşı Nasıl Hazırlanmalı?
İş yerleri, depreme hazırlık, deprem acil durum planı, deprem risk yönetimi gibi birçok önlemleri ...
Çalışanı İşten Çıkarma Süreci Nasıl Olmalı?
Başlıklar Çalışan İşten Nasıl Çıkarılır? İşten Çıkarma Toplantısı Nasıl Yapılır? İşten Çıkar...
Çalışan Motivasyonu Nasıl Artırılır?
Verimli bir iş ortamı için çalışan motivasyonu şirketler tarafından önemsenen bir kavram. Özellik...
İş Başvurusunda Bulunanlara Olumsuz E-Posta Nasıl Yazılır?
İşveren veya IK yöneticisi olarak şirketinize iş başvurusunda bulunan ancak pozisyona uygun bulunm...
Bordrolama Nedir, Nasıl Yapılır?
İnsan kaynakları departmanlarının en temel işlevlerinden biri olan bordrolama süreci hem işveren h...
ChatGPT İnsan Kaynaklarına Nasıl Faydalı Olabilir?
Yapay zeka sohbet robotu ChatGPT fırtınalar estirmeye devam ediyor. Nereye baksak yapay zeka ve Ch...
Hackathon Nedir? Şirketler Neden Hackathon Düzenler?
Hackathon ne demek? Bu soruya, genelde birkaç gün süren ve katılımcıların bir problemi çözmek veya...İK Dünyası Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
