Yeni bir yılın başlangıcı, iş dünyasında hedeflerin ve stratejilerin gözden geçirilmesi için mükemmel bir zamanı temsil eder. İşletmelerin ve bireylerin başarılı olmak için belirledikleri hedefler, onların vizyonlarını şekillendirir ve başarılarını ölçmelerine yardımcı olur. Ancak, doğru hedefleri belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için doğru soruları sormak kritik öneme sahiptir. İşte 2024 yılı şirket performans hedeflerinizi belirlerken kişisel olarak sormanız gereken beş önemli soru:
1. Geçmiş Yılın Başarıları ve Hataları Nelerdir?
G...
İK Güncel Son Yazıları
2024 İK Gündeminde Neler Var?
Günümüz iş dünyasında, hızla değişen koşullar ve teknolojinin etkisiyle insan kaynakları alanında ye...
Endüstri 4.0: Üretimin Rekabetçi Yeni Paradigması
Dijital dönüşüm çağının iş dünyasına getirdiği yeniliklerle birlikte endüstriyel sektörlerde büyük b...
Röportaj: Özkan Onay - Simit Sarayı
İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticileri ile yaptığımız röportajlarda bu ay konuğumuz Simit Sarayı...
Röportaj: Salih Kayıkçıoğlu - Yurtiçi Kargo
Eleman.net insan kaynakları röportajlarımıza bu hafta 2020 ve 2021'de en fazla büyüyen sektörlerden ...
Kalifiye personel eksikliği önemli bir sorun!
Eleman.net'te bu ayın röportaj konuğu Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi Türkiye, İnsan Kaynakları Direk...Nefis Bir Kariyer İçin En Doğru Adım
Bu ayki insan kaynakları alanındaki röportajımızı Saray Muhallebicisi İnsan Kaynakları ve İş Gelişti...
Roche İlaç Türkiye'ye Yeni İK Direktörü
Roche İlaç Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü pozisyonuna Mine Sadıç getirildi. Roche İlaç Türki...
Shell Türkiye İK Direktörlüğüne Yeni Atama
Shell Türkiye'nin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine, 2011 yılından beri Shell'de İK alanında çe...
''Başarı Senden, Tebrik Hepimizden'' Gökhan Orakçıoğlu
Bu ay röportajımızı Boyner Büyük Mağazacılık İnsan Kaynakları Direktörü Gökhan Orakçıoğlu ile gerçe...
