İUP Alımları 2026 | Kamu Personel Alımları

İŞKUR tarafından yürütülen İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında 2026 yılı Ocak ayı itibarıyla kamu kurumlarına yönelik yeni personel alımı ilanları yayımlandı. Güncel verilere göre farklı şehirlerde görevlendirilmek üzere toplam 3 bin 118 İUP alımı için başvuru süreci başladı. Kamu kurumlarında geçici süreli istihdam imkânı sunan program, özellikle iş arayan vatandaşlar tarafından yakından takip ediliyor.

Peki İUP alımları ne zaman 2025 yılında yapıldı, 2026’da süreç nasıl ilerliyor, İUP çalışanlarına kadro var mı ve başvuru şartları neler? İşte detaylar…

İUP Nedir? TYP Yerine Gelen İUP Ne İş Yapar, Kimler Başvurabilir?

2026 Ocak Ayı İUP Alımları Başladı

İŞKUR’un yeni dijital platformu üzerinden yayımlanan ilanlara göre, İUP personel alımı kapsamında kamu kurumlarında görevlendirilmek üzere 3 bin 118 kişilik kontenjan açıldı. Alımlar, İşgücü Uyum Programı çerçevesinde yapılacak olup geçici süreli çalışma modeli uygulanacak.

Bu kapsamda İUP alımı yapılacak bazı kurumlar şunlar:

• Kaymakamlıklar
• Valilikler
• Müftülükler
• İl Özel İdareleri
• Kültür ve Turizm Bakanlığı

Farklı illerde açılan kontenjanlarla birlikte İUP alımları ülke genelinde geniş bir kapsama yayılmış durumda.

İUP Alımları Ne Zaman 2025 Yılında Yapılmıştı?

Birçok aday tarafından merak edilen konulardan biri de “İUP alımları ne zaman 2025 yılında yapıldı?” sorusu oluyor. 2025 yılında da İŞKUR tarafından yıl boyunca dönemsel olarak İUP ilanları yayımlanmış, özellikle Ocak, Nisan ve Eylül aylarında yoğun alımlar gerçekleştirilmişti.

2026 yılında ise ilk büyük alım dalgası Ocak ayında başlamış durumda. İŞKUR yetkilileri, yıl içerisinde yeni İUP ilanlarının da yayımlanabileceğini belirtiyor.

İUP Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?

İUP alımı başvurusu yapacak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekiyor:

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• İŞKUR sistemine kayıtlı olmak
• 18 yaşını tamamlamış olmak
• Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
• Program başlangıcından önceki 1 yıl içinde ilgili kurumda çalışmamış olmak
• Son 1 ay içinde sigortalı olarak bildirilmemiş olmak
• 5510 sayılı Kanun’un 5. maddesi kapsamında sigortalı olmamak
• Hane gelir şartını sağlamak
• İŞKUR’un aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarından yararlanmıyor olmak

Şartları sağlayan adaylar İUP başvuru sürecine katılabiliyor.

İUP Alımı Başvuruları Nasıl Yapılıyor?

İUP personel alımı başvuruları tamamen dijital ortamda gerçekleştiriliyor. Adaylar başvurularını şu kanallar üzerinden yapabiliyor:

• e-Devlet sistemi
• İŞKUR e-Şube
• ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Hattı

Zorunlu durumlarda ise il müdürlükleri ve hizmet merkezleri üzerinden de başvuru kabul edilebiliyor.

Başvuru süresi ilan tarihinden itibaren 5 gün olarak belirleniyor. Bu nedenle adayların yayımlanan ilanları düzenli olarak takip etmesi büyük önem taşıyor.

İUP Çalışanlarına Kadro Var mı?

Adayların en çok sorduğu sorulardan biri de “İUP çalışanlarına kadro var mı?” sorusu oluyor. Mevcut uygulamada İşgücü Uyum Programı kapsamında istihdam edilen personel için doğrudan kadroya geçiş hakkı bulunmuyor.

İUP sistemi, geçici süreli çalışma ve iş deneyimi kazandırma amacıyla yürütülen bir programdır. Ancak bazı kurumlar, program sonunda ihtiyaç durumuna göre farklı personel alım süreçlerinde deneyimi avantaj olarak değerlendirebiliyor.

İUP Sonuçları Nasıl Sorgulanır?

Başvuruların tamamlanmasının ardından sonuçlar:

• İŞKUR e-Şube sistemi
• İlgili kamu kurumlarının resmi internet siteleri

üzerinden ilan ediliyor. Adaylar, T.C. kimlik numaraları ile sonuç sorgulama işlemini gerçekleştirebiliyor.

İUP Alımları 2026’da Devam Edecek mi?

İŞKUR’un yayımladığı takvimlere göre İUP alımları 2026 yılı boyunca dönemsel olarak devam edebilir. Kamu kurumlarının personel ihtiyacına göre yeni kontenjanların açılması bekleniyor.

Bu nedenle İUP alımı ile ilgilenen adayların İŞKUR duyurularını düzenli şekilde takip etmeleri öneriliyor.

Kamu İşe Alım Haberleri

İş İlanları

İstanbul İş İlanları

Ankara İş İlanları