Engelli İstihdamına Ücret Desteği: Kimler Yararlanabiliyor, Şartları Neler?

Engelli bireylerin çalışma hayatına katılımını artırmak amacıyla uygulanan Destekli İstihdam Projesi kapsamında işverenlere ücret desteği sağlanıyor. Otizmli ve Down sendromlu bireyler başta olmak üzere zihinsel ve ruhsal engelli bireyler ile serebral palsili bireylerin istihdamını kapsayan modelde ücret desteğinin yanı sıra iş koçu ve iş yeri düzenleme desteği de bulunuyor. Peki, engelli ücret desteği kimlere veriliyor ve şartları neler?

Engelli bireylerin istihdama katılımını kolaylaştırmaya yönelik destekler devam ediyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen Destekli İstihdam Projesi, iş gücü piyasasında çalışma imkânı kısıtlı olan engelli bireylerin istihdam edilmesini ve çalışma hayatında kalıcı olmalarını desteklemeyi amaçlıyor.

İŞKUR'un güncel bilgilendirmesine göre Destekli İstihdam Projesi; otizmli ve Down sendromlu bireyler başta olmak üzere özel gereksinimi bulunan zihinsel ve ruhsal engelli bireyler ile serebral palsili bireylerin istihdamını kapsıyor. 

Engelli Ücret Desteği Nedir?

Destekli İstihdam Projesi kapsamında sağlanan desteklerden biri engelli ücret desteği.

Program kapsamında istihdam edilen engelli çalışanların ücret giderleri, işe giriş tarihinden itibaren brüt asgari ücret üzerinden destekleniyor.

Destek süresi ise projenin süresine bağlı olarak en az 6, en fazla 12 ay olabiliyor. Ödenecek destek, engelli çalışanın SGK'ya bildirilen prim gün sayısına göre hesaplanıyor. 

Dolayısıyla kamuoyunda kullanılan “engelli çalışana ücret desteği” ifadesinin, doğrudan çalışana verilen ek bir ödeme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Destek, engelli bireyin istihdamını teşvik etmek amacıyla proje kapsamındaki işverene sağlanıyor.

Engelli Ücret Desteğinden Kimler Yararlanabiliyor?

Destekli İstihdam Projesi özellikle;

• Otizmli bireyler,

• Down sendromlu bireyler,

• Zihinsel engelli bireyler,

• Ruhsal engelli bireyler,

• Serebral palsili bireylerin

çalışma hayatına katılımını desteklemeyi hedefliyor. İŞKUR, modelin iş gücü piyasasında normal şartlar altında çalışma imkânı kısıtlı olan engelli bireyler için istihdam ortamlarının oluşturulmasını amaçladığını belirtiyor. (Engelsiz İŞKUR)

Ücret Desteğinin Yanında İş Koçu Desteği de Var

Destek yalnızca çalışanın ücret giderleriyle sınırlı değil.

Proje kapsamında engelli iş koçu/danışmanı desteği de sağlanıyor. İş koçunun, engelli çalışanın işe girişinden itibaren oryantasyon, görevlerine uyum ve günlük iş süreçlerinde desteklenmesinde rol alması hedefleniyor.

İş koçu veya danışmanı için proje süresince aylık asgari ücretin işverene maliyetinin yüzde 15 fazlası tutarında ödeme yapılabiliyor. 

İş Yerinin Engelli Çalışana Uygun Hale Getirilmesi de Destekleniyor

Destekli İstihdam Projesi'nin bir diğer ayağını iş yeri düzenleme desteği oluşturuyor.

Engelli bireyin görev yapacağı iş yerinin ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi amacıyla yapılacak harcamalar için de destek sağlanabiliyor.

İŞKUR'un açıklamasına göre bu kapsamda karşılanabilecek tutar, toplam engelli ücret desteğinin yüzde 25'ini aşamıyor. 

Destekli İstihdam Projesine Kimler Başvurabiliyor?

Projeye doğrudan bireysel çalışan başvurusundan farklı bir sistem uygulanıyor.

İŞKUR'a göre Destekli İstihdam Projesi için Türkiye'de faaliyet gösteren ve projenin uygulanacağı ilde kurulu tüzel kişilikler proje başvurusunda bulunabiliyor. 

Proje 2025 yılında engelli istihdamına yönelik hibe destekleri arasına dahil edildi. Temmuz 2025'te yapılan mevzuat değişikliğiyle engelli ve eski hükümlülere yönelik proje başvurularının yılda iki kez yerine altı kez değerlendirilebilmesinin önü açıldı.

Engelli İstihdamında Hangi Destekler Veriliyor?

Destekli İstihdam Projesi kapsamında üç temel destek öne çıkıyor:

Ücret desteği proje kapsamında 6 ila 12 ay arasında sağlanabiliyor. Başka mevzuat kapsamında aynı çalışan için ücret veya sigorta primi desteği alınması durumunda ise mükerrer ödeme yapılmaması amacıyla ilgili destekler hesaplamada dikkate alınıyor. 

Engelli İstihdamında Yeni Modeller Yaygınlaşıyor

İŞKUR'un Destekli İstihdam Projesi ile yalnızca engelli bireyin işe yerleştirilmesi değil, iş yerinde kalıcı ve sürdürülebilir şekilde istihdam edilmesi hedefleniyor.

İŞKUR'un 1 Eylül 2026 tarihli açıklamasına göre engelli ve eski hükümlülere yönelik destekler kapsamında 449 proje son Komisyon toplantısında değerlendirildi. Bu da engelli istihdamına yönelik proje ve destek mekanizmalarının 2026 yılında da devam ettiğini gösteriyor. 

Engelli bireyler için iş fırsatları, çalışma hayatına ilişkin haklar ve güncel istihdam gelişmelerini Eleman.net İş Rehberi üzerinden takip edebilirsiniz.

Bu da ilginizi çekebilir: Engelli İş İlanları