Personel alımı yapan işverenlere yönelik SGK prim desteği gündemde. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ilave istihdam sağlayan işverenlere sigortalı başına 65 bin TL'ye kadar prim desteği sunulduğunu açıkladı. İşverenlerin personel maliyetlerini azaltmayı ve kayıtlı istihdamı artırmayı amaçlayan teşvikler, özellikle yeni çalışan istihdam edecek işletmeler tarafından araştırılıyor. Peki, 65 bin TL prim desteği nedir, kimler yararlanabilir ve başvuru şartları neler?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda gerçekleştirilen 2027 yılı bütçe görüşmelerinde istihdamı desteklemeye yönelik uygulamalar hakkında açıklamalarda bulundu.
Bakan Işıkhan, ilave istihdam oluşturan işverenlere sigortalı başına 65 bin TL'ye kadar prim desteği sağlandığını belirtti.
Söz konusu destek, işletmelerin yeni personel istihdam ederken karşılaştıkları sigorta primi maliyetlerini azaltmayı amaçlıyor.
Ancak açıklanan 65 bin TL, her yeni çalışan için koşulsuz olarak ödenen sabit bir nakit yardım anlamına gelmiyor. Yararlanılabilecek teşvik tutarı, ilgili uygulamanın mevzuatına ve çalışan ile işverenin taşıdığı şartlara göre değişebiliyor.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasında desteğin özellikle ilave istihdam sağlayan işverenlere yönelik olduğu vurgulandı.
SGK'nın mevcut istihdam teşvikleri kapsamında, gerekli şartları karşılayan özel sektör işverenleri çeşitli prim desteklerinden yararlanabiliyor.
Desteklerden yararlanabilecek işveren ve çalışan grupları, ilgili teşvik türüne göre farklılık gösterebiliyor.
Bunlar arasında:
İşyerindeki çalışan sayısını artırarak ilave istihdam sağlayan işverenler,
Gençleri istihdam eden işletmeler,
Kadın çalışanların istihdamını destekleyen işverenler,
Mesleki yeterlilik belgesi veya mesleki eğitim geçmişi bulunan kişileri işe alan işletmeler,
İŞKUR'a kayıtlı işsizleri istihdam eden işverenler,
İlgili mevzuatta belirtilen diğer koşulları karşılayan özel sektör işyerleri
yer alabiliyor.
Önemli: Bu grupların tamamının otomatik olarak 65 bin TL destek alacağı açıklanmış değil. Hangi işverenin ne kadar teşvikten yararlanabileceği, başvurulan prim desteğinin özel koşullarına bağlı.
İlave istihdam, bir işletmenin mevcut çalışan sayısına ek olarak yeni personel istihdam etmesini ifade ediyor.
SGK'nın bazı prim teşviklerinde yeni işe alınan çalışanın, işyerinin belirli bir dönemdeki ortalama sigortalı sayısına ilave olması şartı aranıyor.
Örneğin bir işletmede ilgili mevzuata göre hesaplanan ortalama çalışan sayısı 10 ise yeni alınan personelin bu ortalamanın üzerinde istihdam edilmesi gerekebiliyor.
Ancak ortalama sigortalı sayısının hangi dönem üzerinden hesaplanacağı ve diğer koşullar teşvik türüne göre değişiyor.
Bu nedenle işverenlerin yalnızca yeni personel alımı yapmış olmaları, her durumda prim desteğinden yararlanabilecekleri anlamına gelmiyor.
Prim desteğinden yararlanmak isteyen işverenlerin öncelikle hangi SGK teşvikine uygun olduklarını belirlemeleri gerekiyor.
SGK tarafından yürütülen prim teşviklerinde başvuru ve yararlanma süreçleri ilgili mevzuata göre gerçekleştiriliyor.
Genel olarak işverenlerin şu konuları kontrol etmesi önem taşıyor:
İşyerinin ilgili teşvik kapsamına girip girmediği,
İşe alınacak çalışanın teşvik şartlarını karşılayıp karşılamadığı,
İlave istihdam veya ortalama sigortalı sayısı şartının bulunup bulunmadığı,
SGK bildirimlerinin ve prim ödeme yükümlülüklerinin ilgili teşvik koşullarına uygunluğu,
Teşvikin uygulanacağı süre ve destek tutarı.
65 bin TL'ye kadar destek açıklaması için ayrıca tek bir başvuru ekranı veya bütün işverenler açısından geçerli ortak bir başvuru takvimi duyurulmadı.
İşverenler, yararlanabilecekleri mevcut teşvikler hakkında SGK'nın resmî internet sitesinden bilgi alabiliyor.
Prim desteği ile doğrudan nakit ödeme birbirinden farklı uygulamalar.
SGK'nın sigorta primi teşviklerinde destek, ilgili sigorta priminin belirli bir bölümünün karşılanması veya işverenin ödeyeceği prim tutarında indirim uygulanması şeklinde sağlanabiliyor.
Dolayısıyla 65 bin TL'ye kadar prim desteği açıklaması, işverenin banka hesabına doğrudan 65 bin TL yatırılacağı şeklinde yorumlanmamalı.
Destekten yararlanma biçimi, ilgili teşvikin hukuki düzenlemesine göre belirleniyor.
SGK, özel sektör işverenlerinin kayıtlı istihdamını desteklemek amacıyla farklı sigorta primi teşvikleri uyguluyor.
Bu teşviklerden bazıları şöyle:
| Teşvik Türü | Desteklenen İstihdam Alanı |
|---|---|
| İlave istihdam teşviki | Belirli koşullarla yeni çalışan istihdamı |
| Genç, kadın ve mesleki belge sahibi istihdamı teşviki | İlgili şartları sağlayan çalışanların istihdamı |
| Engelli istihdamı teşviki | Engelli sigortalı çalışan istihdamı |
| AR-GE ve tasarım teşvikleri | Araştırma, geliştirme ve tasarım faaliyetlerinde çalışan personel |
| Sosyal yardım alanların istihdamına yönelik teşvik | Belirlenen koşullardaki kişilerin istihdamı |
Her teşvikin yararlanma süresi, destek oranı ve başvuru koşulları farklı olabiliyor.
İşverenleri ilgilendiren bir diğer gelişme ise ilave istihdam teşvikinin süresine ilişkin oldu.
25 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan 10769 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10'uncu maddesi kapsamındaki ilave istihdam teşviki, 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldı.
Düzenleme kapsamında gerekli koşulları karşılayan özel sektör işverenlerinin, işe aldıkları sigortalılar için belirlenen sürelerde sigorta primi işveren hissesi teşvikinden yararlanmaları mümkün.
Bu uygulama, gençlerin, kadınların ve mesleki yeterliliğe sahip kişilerin istihdamını destekleyen teşvikler arasında bulunuyor.
Ancak bu teşvikin kapsamı ile Bakan Işıkhan'ın açıkladığı 65 bin TL'ye kadar destek tutarının birebir aynı olduğu yönünde ayrıca bir açıklama bulunmuyor.
Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında yalnızca işverenlere sağlanan prim destekleri değil, gençlerin iş hayatına katılımını artıracak yeni programlar da yer aldı.
2027 yılında uygulanması planlanan düzenlemeler arasında özellikle ilk kez sigortalı olacak gençlere yönelik destekler dikkat çekiyor.
İşe İlk Adım Programı kapsamında 18-25 yaş arasındaki gençlerin ilk iş deneyimlerinin desteklenmesi, ücret ve sigorta primi desteği sağlanması hedefleniyor.
Programla üç yıl içerisinde 750 bin gencin istihdama kazandırılması amaçlanıyor.
Bu düzenlemeye ilişkin ayrıntılı uygulama şartlarının ayrıca takip edilmesi gerekiyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, önümüzdeki üç yıl içerisinde yaklaşık 2,1 milyon ilave istihdam oluşturulmasını hedefliyor.
Bakan Işıkhan'ın paylaştığı bilgilere göre İŞKUR, 2026 yılında 1 milyon 75 bin 474 kişinin özel sektörde işe yerleşmesine aracılık etti.
Yeni istihdam desteklerinin işverenlerin personel maliyetlerini azaltması, kayıtlı istihdamı teşvik etmesi ve iş arayanların çalışma hayatına katılımını kolaylaştırması amaçlanıyor.
Yeni personel istihdam etmeyi planlayan işletmeler için doğru adaylara ulaşmak, işe alım sürecinin önemli aşamalarından birini oluşturuyor.
İşverenler, Eleman.net üzerinden iş ilanlarını yayımlayarak farklı sektörlerde ve pozisyonlarda iş arayan adaylara ulaşabiliyor.
İşe alım sürecinde adayların mesleki deneyimlerinin, yetkinliklerinin ve pozisyona uygunluklarının değerlendirilmesi, işletmelerin personel ihtiyaçlarını daha verimli karşılamasına yardımcı olabiliyor.
SGK prim teşviklerinden yararlanmak isteyen işverenlerin ise işe alım öncesinde ilgili teşvik koşullarını kontrol etmeleri gerekiyor.
Bakan Işıkhan'ın açıklamasına göre ilave istihdam sağlayan işverenlere sigortalı başına 65 bin TL'ye kadar prim desteği sunuluyor. Yararlanma koşulları ilgili teşvik uygulamasına göre değişiyor.
Hayır. Açıklanan tutar üst sınır niteliğinde. Her yeni personel alımında otomatik olarak 65 bin TL destek sağlandığına ilişkin bir düzenleme açıklanmadı.
İşverenler, SGK'nın resmî kanalları üzerinden mevcut prim teşviklerini ve ilgili uygulama koşullarını inceleyebilir. Başvuru işlemleri teşvik türüne göre değişebilir.
Bakan Işıkhan, 65 bin TL'ye kadar prim desteğini mevcut istihdam teşvikleri kapsamında sunduklarını açıkladı. Bu tutar için ayrıca yeni bir başlangıç tarihi belirtilmedi. 2027'de uygulanacak genç istihdam programları ise ayrı düzenlemeler kapsamında değerlendiriliyor.
Destek süresi, yararlanılan teşvikin mevzuatına göre değişiyor. Bütün işverenler için geçerli tek bir süre bulunmuyor.
Açıklanan prim desteği işverenlere yönelik. Çalışanlara doğrudan 65 bin TL ödeme yapılacağı anlamına gelmiyor.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş Oluştur