KPSS 60 Puanla Nerelere Girilir?

KPSS’ye hazırlanan pek çok adayın aklındaki ortak sorulardan biri şudur: “KPSS 60 puanla nerelere girilir?”
Özellikle 2026 yılında kamu istihdam süreçlerinin nasıl şekilleneceği merak edilirken, 60 puan bandındaki adayların hangi kadrolara yerleşebileceğine dair doğru bilgiye ihtiyaç her zamankinden fazla.

Bu rehberde, 60 puanın ne anlama geldiğini, merkezi yerleştirme ve sözleşmeli alımlarda hangi kapıları açtığını, 2026’da hangi kurumların 60 taban puanla personel alabildiğini ve 60 puanla memur olmanın gerçekçi ihtimallerini detaylı şekilde ele alıyoruz.

KPSS 60 Puan Ne Anlama Gelir?

KPSS’de 60 puan, memuriyet yolunda barajı aşmak anlamına gelir. Özellikle B Grubu kadrolar için tercih yapabilmek adına bu puan seviyesi yeterlidir. Ancak, bazı önemli ayrımlar vardır:

• A Grubu kadrolar (uzman, müfettiş, denetçi vb.) genellikle 85 ve üzeri puan ister.
• B Grubu kadrolar (düz memur, veri hazırlama, destek personeli gibi) için 60 puan tercih hakkı sağlar.
• Merkezi yerleştirme alımlarında alt puan sınırı yoktur ancak pratikte 60 altı ile yerleşen aday sayısı çok azdır.
• Büyükşehirlerde kadrolar çoğunlukla 70 puan ve üzeri ile kapatmaktadır.

Dolayısıyla, 60 puan alan bir adayın memur olma ihtimali tamamen hangi kadroya, hangi ilde, hangi alım türüyle başvurduğuna bağlıdır.

2026’da KPSS 60 Puanla Nerelere Girilir?

2026 yılında da önceki yıllara benzer şekilde, 60 puanla yerleşilebilen kadrolar çoğunlukla küçük il ve ilçelerde ya da destek hizmeti ağırlıklı pozisyonlarda görülüyor.

60 Puanla Memur Olmayı Mümkün Kılan Alanlar:

1. Üniversite Personel Alımları

Birçok üniversite, özellikle destek personeli, büro personeli, temizlik görevlisi, teknik personel gibi kadrolarda minimum 60 KPSS şartı arıyor.
Bu alımlar çoğunlukla sözleşmeli personel statüsünde yapılıyor.

2. Ceza ve Tevkifevleri (CTE) – Gardiyan Alımları

CTE, infaz koruma memuru (İKM) alımlarında yıllardır 60 taban puanı esas alıyor.
2026’da da bu uygulamanın devam etmesi bekleniyor.

3. Belediyeler – Zabıta ve Destek Personeli

Belediyeler ve bağlı kurumlar, sözleşmeli zabıta memuru veya destek personeli alımlarında yine 60 KPSS puanını yeterli görebiliyor.
Ancak zabıta memurluğunda ek olarak boy–kilo şartı ve fiziksel yeterlilik aranıyor.

4. Sözleşmeli Personel Alımları (4/B)

Merkezi atamalardan farklı olarak kurumların kendi ilan ettiği sözleşmeli alımlarda 60 puan çoğu zaman yeterli oluyor.
Bu kapsamda sağlık, destek hizmetleri, bilişim ve idari pozisyonlarda fırsat oluşabiliyor.

5. Küçük İl ve İlçe Kadroları (Merkezi Yerleştirme)

ÖSYM üzerinden yapılan merkezi yerleştirmelerde rekabet yüksek olsa da,
Doğu Anadolu ve küçük ilçelerde bazı kadrolar 60–63 puan aralığında kapatabiliyor.

60 Puanla Merkezi Yerleştirmede Memur Olunur mu?

Teknik olarak evet, çünkü ÖSYM merkezi atamalarında alt puan şartı bulunmaz.
Ancak pratikte, en düşük kapatan kadrolar genellikle:

• 65–70 puan bandında,
• Az sayıdaki istisnalar ise 60–63 puan aralığındadır.

Dolayısıyla, 60 puan merkezi yerleştirmede kesin bir garanti sağlamaz, fakat tercih yapma hakkı tanır.

Öneri:
Atama dönemlerinde geçmiş yılların taban puanlarını incelemek için eleman.net KPSS Tercih Kılavuzunu düzenli olarak takip etmeniz yerleşme ihtimalinizi artıracaktır.

Önlisans ve Ortaöğretimde 60 Puan Ne Sağlar?

Önlisans (P93) ve ortaöğretim (P94) puan türlerinde 60 puan:

• Üniversitelerin destek personeli alımlarında,
• Belediyelerin büro ve destek hizmetleri ilanlarında,
• CTE gardiyan alımlarında
  başvuru hakkı sağlar.

Bu alımların büyük kısmı sözleşmeli olduğu için memuriyete giriş yolu daha esnektir.

60 Puanla Sözleşmeli Personel Olup Kadroya Geçilebilir mi?

Birçok kurumda sözleşmeli çalışan personelin belirli koşullar altında kadroya geçiş imkânı vardır.

Bu konuya dair detaylı bilgiyi ayrıca hazırladığımız “Sözleşmeliden Kadroya Geçiş Şartları” başlıklı rehberde bulabilirsiniz (BLOG’da bağlantı verebilirsiniz).

KPSS 60 Puanın Avantajları ve Dezavantajları

Avantajlar

• Birçok sözleşmeli alıma başvuru hakkı verir.
• Üniversite, belediye ve CTE gibi kurumlarda istihdam fırsatı sunar.
• Küçük il ve ilçelerde merkezi yerleştirme şansı oluşabilir.

Dezavantajlar

• Büyük şehirlerde memurluk için düşük kalır.
• Merkezi atamalarda rekabet nedeniyle yerleşme ihtimali sınırlıdır.
• A Grubu kariyer kadrolar için yeterli değildir.

KPSS 60 Puanla Memur Olmak Mümkün mü?

Memur olmak mümkündür. Ancak bu durum, hangi pozisyonu hedeflediğinize, hangi alım türlerini takip ettiğinize ve coğrafi tercihlerinize bağlı olarak değişir.

Özellikle:

• Üniversitelerde destek personeli,
• Belediyelerde zabıta/destek hizmetleri,
• CTE gardiyan alımları,
• Kurumların sözleşmeli personel ilanları
  60 puan seviyesindeki adaylar için 2026’da en gerçekçi fırsatları oluşturacaktır.

Tavsiyemiz:Atama dönemlerinde eleman.net KPSS Tercih Kılavuzunu takip ederek hem geçmiş taban puanları hem de yeni ilanları incelemeniz yerleşme ihtimalinizi artıracaktır.