Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçme Şartları 2026|Kimleri Kapsıyor, Şartlar Neler?

Kamu kurumlarında görev yapan on binlerce sözleşmeli personelin merakla beklediği kadroya geçiş sürecinde son durum netleşmeye başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü çalışmayla birlikte, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi temel alınarak sözleşmeli personel statüsü yeniden şekillendirildi. Peki sözleşmeliden memurluğa geçiş şartları neler? Kimler bu düzenlemeden yararlanabilecek?

Sözleşmeli Personelin Kadroya Geçme Şartları Nelerdir?

Yapılan düzenlemeye göre kamu kurumlarında 4/B statüsünde çalışan personelin kadroya geçebilmesi için şu şartlar aranacak:

• En az 3 yıl sözleşmeli olarak çalışmış olmak
• 1 yıl süreyle aday memurluk yapmak
• Süresini dolduran personel, doğrudan memur kadrosuna geçirilecek.
• 3 yılını doldurmamış personel ise bu sürenin sonunda aynı hakka sahip olacak.

Daha önceki kadro düzenlemelerinin dışında kalan yaklaşık 227 bin kişi, süresini tamamlamışsa doğrudan kadroya alınabilecek. Kadroya geçen personel, görev süresi dolana kadar haklarını şahsa bağlı şekilde kullanacak ve ardından ataması yapılacak.

Sözleşmeliye Kadro Kimleri Kapsıyor?

Kadro düzenlemesi, farklı kurumlardaki yüzbinlerce sözleşmeli çalışanı kapsıyor. Ancak bazı gruplar kapsam dışında tutuldu. Kadroya geçebilecek personel grupları şu şekilde:

• 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeliler
• 4/C’den 4/B’ye geçen personel
• Mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personel
• Döner sermayeli kuruluşlarda görev yapan sözleşmeliler

Kapsam dışında kalanlar ise:

• Kısmi zamanlı ve proje bazlı sözleşmeliler
• Yabancı uyruklular
• Akademik personel
• Meclis danışmanları
• Sanatçılar ve özel statülü görevliler
• Tamamı sözleşmeli çalışan kurumlarda görev yapan personel
• Sağlık Bakanlığı yöneticileri

Kadroya Geçenlerin Hakları Neler Olacak?

4/B statüsünden 4/A’ya geçiş yapan personelin hem sosyal hem de mali hakları artacak. Ayrıca:

• 4 yıllık sürenin sonunda kurumlar arası geçiş hakkı kazanılacak.
• Mahalli idarede çalışanlar, sadece bu idareler arasında yer değiştirebilecek.

Geçmiş Düzenlemeler ve Yasal Dayanaklar

Sözleşmelilerin kadroya alınması ilk kez 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 2011 yılında gerçekleşmişti. Bu KHK ile kamu kurumlarında 4/B kapsamında çalışan personel memur kadrolarına atanmıştı. 2025’teki bu yeni düzenleme ise daha kapsayıcı bir sistem sunarak mevzuat karmaşasını azaltmayı hedefliyor.