Staj, gençlerin eğitim sürecinde teorik bilgilerini pratiğe dönüştürerek iş dünyasında deneyim kazanmalarını sağlayan önemli bir adımdır. Türkiye'de stajyerler için ödenmesi gereken maaş, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu çerçevesinde yasal bir zorunluluk olarak belirlenmiştir. Bu maaş, öğrencilerin hem motivasyonunu artırmak hem de iş dünyasına daha hazır hale gelmelerini sağlamak amacıyla her yıl güncellenir. 2025 yılı itibarıyla, asgari ücrette yapılan artışla birlikte stajyer maaşları da yeniden düzenlenmiştir. Peki, 2025 yasal stajyer maaşı ne kadar oldu ve nasıl hesaplanıyor?
Staj, bireylerin bir meslek veya iş alanına yönelik teorik bilgilerinin pratiğe dönüşmesini sağlayan, genellikle yarı zamanlı veya tam zamanlı olarak belirli süreli iş deneyimlerini kapsayan bir süreçtir. Öğrenciler bu süreçte bir kurum ya da kuruluşta, alanlarına bağlı olarak uygulamalı çalışmalar yaparlar. Stajın amacı, öğrencinin akademik eğitiminde öğrendiği teorik bilgileri gerçek iş hayatında uygulayarak deneyim kazanmasıdır.
Stajyer ise bu süreçte aktif olarak yer alan öğrencilere verilen isimdir. Stajyerler, kariyer hedefledikleri alanlarda sorumluluk alır, iletişim becerilerini geliştirir ve iş dünyasında edindikleri deneyimlerle kendilerini geliştirirler. Stajlar genellikle zorunlu ya da gönüllü olabilir ve bu süreçte öğrencilere asgari düzeyde maaş ödenmesi gerekir.
Bu da ilginizi çekebilir:Öğrencilere Özel İndirimli Uygulama ve Fırsatlar
2025 yılı itibarıyla stajyer maaşları, asgari ücret baz alınarak belirlenmektedir. Bu hesaplama, her yıl açıklanan net asgari ücretin %30’u oranında yapılır. 2025 yılı için net asgari ücret 22.104,67 TL olarak belirlenmiştir. Buna göre, stajyer maaşı şu şekilde hesaplanmaktadır:
2025 Stajyer Maaşı = Net Asgari Ücret x %30
2025 yılı stajyer maaşı = 22.104,67 TL TL x %30 = 631,40 TL
Bu hesaplamaya göre, staj yapan öğrencilerin alacağı minimum maaş tutarı 6.631,40 TL’dir. Bu tutar, işletmelerin stajyerlere ödemesi gereken en düşük ücreti ifade eder, ancak işverenler dilerse bu ücretin üzerinde bir ödeme de yapabilirler. Stajyer maaşı işletmeler arasında farklılık gösterebilse de belirlenen bu tutar, yasal olarak ödenmesi zorunlu olan minimum seviyeyi oluşturur.
Bu tutar yalnızca üniversite öğrencilerini değil, aynı zamanda çırak ve aday çırakları da kapsıyor. Ayrıca geçmişte mühendislik fakültesi öğrencileri için uygulanan özel hesaplama yöntemi 2024 yılında kaldırılmıştı. Artık tüm mühendislik fakültesi öğrencileri de standart olarak net asgari ücretin %30’u oranında staj ücreti alıyor. Yani 2025 yılında mühendislik öğrencileri de 6.631,40 TL maaş alacak.
Öte yandan kalfalık belgesine sahip olan ya da mesleki eğitim merkezlerinin son sınıfında okuyan öğrenciler için daha yüksek bir ücret söz konusu. Bu öğrenciler 2025 yılında 11.052,34 TL staj maaşı alacak. Kısacası öğrencilerin staj maaşları; bulundukları eğitim seviyesine ve mesleki yeterliliklerine göre değişiklik gösteriyor.
Staj yapan öğrencilere ödenen maaşın tamamı her zaman işveren tarafından karşılanmaz. Devlet, özellikle mesleki eğitimi desteklemek amacıyla stajyer maaşlarına katkı sunuyor. Bu katkının miktarı ise işletmede çalışan personel sayısına göre değişiklik gösteriyor.
Eğer bir işletmede çalışan personel sayısı 20’den azsa, stajyer maaşının üçte ikisi devlet tarafından karşılanıyor. Bu durumda devletin sunduğu destek tutarıaylık 4.420,93 TL oluyor. Geriye kalan 2.210,47 TL ise işletme tarafından ödeniyor.
Ancak işletmede çalışan sayısı 20 veya daha fazlaysa, devletin katkısı stajyer maaşının sadeceüçte birikadar oluyor. Bu durumda devlet desteği 2.210,47 TL, işverenin ödemesi gereken tutar ise 4.420,93 TL olarak belirleniyor.
Mesleki eğitim merkezlerinde öğrenim gören öğrenciler için ise staj maaşının tamamı devlet tarafından karşılanıyor. Bu da işletmeler için önemli bir teşvik sağlıyor. Sonuç olarak, devlet katkısı sayesinde işletmeler gençlerin mesleki gelişimlerine katkı sunarken mali yükleri de önemli ölçüde azalıyor.
Stajyerlerin çalışma koşulları ve saatleri, staj türüne ve eğitim düzeyine göre değişiklik gösterir. Zorunlu staj yapan lise öğrencileri için haftalık çalışma süresi en fazla 3 gün olarak belirlenmiştir. Üniversite öğrencileri ise haftada 6 gün, toplamda 45 saate kadar çalışabilir. Stajyerlerin fazla mesai yapması ise gönüllülük esasına dayanır ve işverenin onayı ile yapılır. Ancak stajyerler, zorla fazla mesaiye tabi tutulamaz.
Sanayi sektöründe çalışan ve 18 yaşından küçük stajyerler için ise gece 22.00'den sonra çalışma yasağı vardır. Bu düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 73. maddesinde açıkça belirtilmiştir. Bu maddeye göre, sanayi işlerinde çalışan 18 yaşından küçük işçiler gece vardiyalarında çalıştırılamazlar.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş Oluştur