İş dünyasında büyüme ve çeşitlenme, şirketlerin daha karmaşık yapılara geçişini zorunlu kılıyor. Genişleyen faaliyet alanları ve yatırım çeşitliliği, işletmeleri farklı organizasyon modellerine yönlendiriyor. Bu noktada sıkça karşılaştığımız iki yapı karşımıza çıkıyor: Holding yapıları ve grup şirketleri. Her ikisi de şirketler arası ilişkilerle oluşsa da, yasal statüleri, işleyiş biçimleri ve amaçları bakımından ciddi farklılıklar barındırıyor.
Bu yazımızda, “Grup şirketi nedir?”,“Holding nasıl kurulur?” ve “İki yapı arasındaki farklar nelerdir?” gibi merak edilen soruların cevaplarını yanıtlıyoruz.
Grup şirketi, aynı ya da ilişkili kişi ya da kurumların sahip olduğu birden fazla şirketin bir arada faaliyet yürüttüğü yapıdır. Hukuki olarak grup şirketlerinin kendine ait bir tüzel kişiliği bulunmaz. Ancak grup bünyesindeki firmalar ortak yönetim anlayışıyla hareket eder ve genellikle aynı iş stratejisini paylaşır.
Grup şirketlerinin sunduğu avantajlar şunlardır:
Grup şirketlerinin daha kurumsal ve yasal açıdan tanımlı hâli şirketler topluluğudur. Burada bir şirket, diğer şirketler üzerinde kontrol gücüne sahipse bu topluluk oluşur. Bu durum genellikle hisselerin çoğunluğuna sahip olmakla ya da yönetim kararlarını yönlendirecek güce ulaşmakla sağlanır.
Türk Ticaret Kanunu’na göre bir şirketin diğerini doğrudan ya da dolaylı olarak yönetmesi hâlinde, “hâkim şirket” ve “bağlı şirket” kavramları ortaya çıkar.
Ayrıca, her iki tarafın da karşılıklı olarak birbirinin hisselerine %25 ve üzeri oranla sahip olduğu “çift yönlü bağlılık” durumları da söz konusu olabilir. Bu yapılar, paydaş haklarını koruma amacıyla yasal çerçevede sıkı şekilde düzenlenmiştir.
Holding, esas faaliyet alanı başka şirketlere yatırım yapmak olan, yalnızca anonim şirket olarak kurulabilen bir organizasyon yapısıdır. Holdingler doğrudan ticari mal veya hizmet üretmezler. Bunun yerine başka şirketlerin hisselerini alarak onlara stratejik, yönetsel ve finansal destek sağlarlar.
Aşağıda bu iki yapı arasındaki temel farkları özetleyen bir tabloyu bulabilirsiniz:
Özellik |
Grup Şirketi |
Holding |
---|---|---|
Tüzel kişilik |
Yoktur |
Vardır (anonim şirket olarak kurulur) |
Faaliyet şekli |
Şirketler bağımsız olarak faaliyet gösterir |
Diğer şirketlere yatırım yapmak için kurulur |
Yönetim biçimi |
Koordinasyon ve ortaklık ilişkisi |
Merkezî, profesyonel yönetim |
Kuruluş gerekliliği |
Herhangi bir izin gerekmez |
Bakanlık onayı gerekir |
Yasal dayanak |
TTK dolaylı açıklama içerir |
TTK’da açıkça tanımlıdır |
Vergisel avantajlar |
Zarar mahsuplaşması, KDV konsolidasyonu |
Holding hizmetlerinin giderleştirilmesi mümkündür |
İşletmenin büyüme hedefleri, yatırım yapısı ve faaliyet çeşitliliği, hangi organizasyon modelinin seçileceği konusunda belirleyici rol oynar.
Grup şirketi ve holding yapıları, büyük işletmelerin sürdürülebilir büyüme sağlaması için önemli araçlardır. Hangi yapının tercih edileceği ise şirketin ihtiyaçlarına, hedeflerine ve yasal zorunluluklarına göre belirlenmelidir.
Eğer siz de şirketinizin yapısını geleceğe taşıyacak profesyonel bir adım atmak istiyorsanız, bu iki modelin sunduğu avantajları iyi analiz etmeli ve uzman danışmanlık desteğiyle en uygun yolu seçmelisiniz.
Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.
Bu haber için yorum bulunmamaktadır.
eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.
Hemen Özgeçmiş Oluştur