İnsan Kaynakları Personeli

Manuka Tekstil

İş Tanımı

- İşe alım ve işten çıkış süreçlerini şirket politikaları ve yasal mevzuatlara uygun olarak yönetmek,
- İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, KVKK, İş-Kur, SGK teşvik uygulamaları ile ilgili yasal mevzuata hakim olmak ve mevzuat değişikliklerini takip etmek,
- Personele teslim edilen ekipmanların takibini yapmak,
- Günlük personel giriş-çıkışının takibini yapmak,
- İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarının yürütülmesi, yönetilmesi ve geliştirilmesinden sorumlu olmak,
- İnsan Kaynakları sistemleri ile ilgili istenilen bilgi ve raporları üst yönetime sunmak,
- İnsan Kaynakları puantaj ve raporlama programlarını kullanmak. (PDKS vb.)
- Özlük dosyalarını düzenlemek ve takip etmek.

Aranan Nitelikler

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tercihen İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim sahibi,
- İşe alım, seçme ve yerleştirme süreçlerinde deneyim sahibi,
- Mesleği ile ilgili yasal mevzuatlara hakim ve güncel mevzuat takibi yapabilecek,
- İletişim becerileri gelişmiş, insan ilişkilerinde ve ekip çalışmalarında başarılı,
- Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
- Dinamik, iç motivasyonu yüksek, değişme uyum sağlayabilen ve sürekli gelişim odaklı düşünebilen,
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- İş planı oluşturarak yönlendirme yapabilecek yönetim ve koordinasyon becerisine sahip,

Kişilerin başvurularını beklemekteyiz.