İnsan Kaynakları Personeli
Görev Tanımı:
• Bordro ve puantaj süreçlerini eksiksiz şekilde yürütmek,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yönetmek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun süreçleri takip etmek,
• İnsan kaynakları stratejilerini belirlemek, planlamak ve uygulamak,
• Ücret ve yan haklar süreçlerini geliştirmek, piyasa araştırmaları ve analizleri gerçekleştirmek,
• Yıllık işe alım planlamalarını yapmak, seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• İşe başlayan çalışanların uyumlanması için planlar oluşturmak, izlemek, değerlendirmek ve sonuçlandırmak. (Oryantasyon Yönetimi)
• Performans yönetimi programlarını oluşturup, ödül sistemi ile entegre etmek,
• İnsan kaynakları bütçelerini hazırlamak, izlemek ve raporlamak,
• Kurum kültürünü oluşturmak ve geliştirmek,
• Kariyer planlama süreçlerini yürütmek,
• Eğitim süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Çalışan performansını artıracak tedbirleri almak ve uygulamak.
Genel Özellikler:
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, işe alım, kariyer yönetimi, ücret & yan haklar konularında deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
• MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,
• Analitik düşünen, raporlama becerisi güçlü,
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
• İş takibi ve organizasyon becerisi yüksek,
• İstanbul Tuzla civarında ikamet eden.
• Bordro ve puantaj süreçlerini eksiksiz şekilde yürütmek,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun olarak çalışan ilişkilerini yönetmek,
• İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatına uygun süreçleri takip etmek,
• İnsan kaynakları stratejilerini belirlemek, planlamak ve uygulamak,
• Ücret ve yan haklar süreçlerini geliştirmek, piyasa araştırmaları ve analizleri gerçekleştirmek,
• Yıllık işe alım planlamalarını yapmak, seçme ve yerleştirme süreçlerini yönetmek,
• İşe başlayan çalışanların uyumlanması için planlar oluşturmak, izlemek, değerlendirmek ve sonuçlandırmak. (Oryantasyon Yönetimi)
• Performans yönetimi programlarını oluşturup, ödül sistemi ile entegre etmek,
• İnsan kaynakları bütçelerini hazırlamak, izlemek ve raporlamak,
• Kurum kültürünü oluşturmak ve geliştirmek,
• Kariyer planlama süreçlerini yürütmek,
• Eğitim süreçlerini planlamak ve yönetmek,
• Çalışan performansını artıracak tedbirleri almak ve uygulamak.
Genel Özellikler:
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro, işe alım, kariyer yönetimi, ücret & yan haklar konularında deneyimli,
• 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatına hâkim,
• MS Office programlarını etkin biçimde kullanabilen,
• Analitik düşünen, raporlama becerisi güçlü,
• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerilerine sahip,
• İş takibi ve organizasyon becerisi yüksek,
• İstanbul Tuzla civarında ikamet eden.
Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 4525896
Kadın veya Erkek 30 - 45 arası No: 4525896 Yan Haklar: Yemek, Sağlık Sigortası Ehliyet: B Deneyim: 5-10 Yıl Dil: İngilizce Tam Zamanlı
Telefon bilgisi görebilmek için giriş yapmalısınız.
veya
Benzer İnsan Kaynakları Personeli İş İlanları
17-11-2025
22-11-2025
Master Gemi Elektrik Ve Elektronik San. Ve Tic. Ltd. Şti.
Master Gemi Elektrik Ve Elektronik San. Ve Tic. Ltd. Şti.
Firmanın Tüm İlanları Firmayı Favorilerime Ekle İlanı favorilerime EkleSık Arananlar
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
