İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
HMM İNSAN KAYNAKLARI
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
1. Üniversitelerin Finans , İnsan kaynakları, İşletme, Maliye bölümlerinden mezun,
2. Genel Muhasebe ve SGK uygulamalarında en az 5 yıl deneyimli,,
3. Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden,
4. Şirketimizin tüm muhasebe ve personel işlemlerinde görev alabilecek,
5. İletişimi kuvvetli, çözüm odaklı,
6. Office programlarına ve LOGO Yazılımına hakim,
7. Erkek adaylar için, askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
• Tek düzen hesap planına uygun muhasebe kayıtların işlenmesi,
• Genel muhasebe,
• Satış faturalarının işlenmesi,
• Çek ve Senet kayıtlarının işlenmesi, işleyişi ve takibi.
• Maliyet hesaplarının hazırlanması ve işlenmesi,
• Dönem başı yeni yıl açılış kayıtlarının yapılması,
• Aylık SGK bildirgesinin verilmesi,
• Aylık olarak C/H mutabakatlarının yapılması,
• Gerektiğinde ofis dışındaki (Vergi dairesi, SGK, Noter, Ticaret Sicil) işlemlerin yapılması,
• Personel özlük,
• Personel puantaj
• Personel maaş hesaplama,
• Personel tahakkuk,
• Personel işe giriş,
• Personel işten çıkış,
• Personel SGK bildirgelerinin verilmesi,
• Personel İŞKUR bildirimi,
• Teşviklerin takibİ,
* İcra müzakere yazılarına dönüş yapma ve takibini sağlama,
Başvurular değerlendirildikten sonra uygun görülen adaylara dönüş sağlanacaktır.
Eleman.net'te yayınlanmaktadır. İlan No: 3082110
Kadın veya Erkek 25 - 45 arası No: 3082110 Tam Zamanlı
İnsan Kaynakları Uzmanı İstanbul Anadolu İnsan Kaynakları Uzmanı Kocaeli İnsan Kaynakları Uzmanı İstanbul İnsan Kaynakları Uzmanı Danışmanlık İnsan Kaynakları İnsan Kaynakları Uzmanı
Bu ilana sadece online başvuru yapabilirsiniz!
İlana Eklenilen Konumlar
Benzer İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
İnsan Kaynakları Uzmanı Ne İş Yapar?
İnsan kaynakları uzmanı, şirket çalışanlarıyla ilgili sorunların çözümüyle ilgilenen, işe alım ve işten çıkarma gibi görevleri yürüten kişidir.
İşe alım sürecini yönetmek, özlük işleri yönetimi, bordro hazırlamak, performans değerlendirmesi yapmak, eğitimler düzenlemek ve bunların takibini yapmak, izinlerin ve mesai saatlerinin yönetilmesi, işten ayrılanların ve çıkarılanların yönetilmesi temel görev tanımlarıdır.
Microsoft Office programlarını aktif olarak kullanabilmek, işe alım süreçlerinin nasıl ilerlediğini bilmek, eğitim verebilmek ve sunum yapabilmek insan kaynakları uzmanında bulunması gereken niteliklerdendir.
İnsan kaynakları uzmanı olabilmek için üniversitelerin dört yıllık eğitim veren İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Sosyoloji ve Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun olmak gerekmektedir.
