Muhasebe / İdari İşler Sorumlusu

Mgm Group Ambalaj Ve Depolama

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İŞ VE GÖREV TANIMI:

-EV VE OFİS EŞYA DEPOLAMASI ve İTHALAT İHRACAT YÜKLERİNİN DEPOLAMASINI AMBALAJ SATIŞI YAPAN FİRMAMIZDA MUHASEBE ve OPERASYONU YÖNETECEK, GELİŞTİRİP BÜYÜTEBİLECEK VE ŞİRKETİN KAR ODAKLI ÇALIŞMASINI SAĞLACAK PERSONEL ALIMI YAPILACAKTIR.

-ÖN ve GENEL MUHASEBE İLE İLGİLİ BİLGİLİ.
-ALIŞ FATURALARINI GELDİĞİ GÜNDE İŞLENMESİ.
-TÜM MUHASEBE KAYITLARINDA DİKKATLİ VE MUTABIK OLARAK SÜRDÜRMEK.İŞLEMLERİN TEK DÜZEN HESAP PLANINDA VERGİ MEVZUATINA UYGUN TAM DOĞRU KAYIT ALTINA ALINMASI.

-PERSONEL GİRİŞ -ÇIKIŞLARININ YÜRÜTÜLMESİ PERSONELİN GENEL TAKİBİ.

-KDV1-KDV2 MUHTASAR KURUMLAR GEÇİCİ BA BS FORMLARININ VERGİ ÖDEMELERİNİN ZAMANINDA TAM DOĞRU KONTROLÜ VE DÜZENLENMESİ.

-3 AYLIK DÖNEM SONU VE YIL SONU KURUMLARE GEÇİCİ VERGİ ÇALIŞMASI YAPILMASI BLANÇO VE MİZANIN DÜZEN ALTINDA TUTUTULMASI İÇİN GENEL KONTROL VE RAPORLARI İRDELEMEK.

-TEŞVİKLERDEN YARARLANMAK BAŞVURULARIN TAKİBİ VE FAYDANILMASI.

-BORÇ ALACAK HESAPLARININ GÜNCEL EKSİKSİZ TAKİBİ.

-BANKA KAYITLARININ HAFTALIK DÜZENLİ İŞLENMESİ.

- GELEN E ARŞİV FATURALARININ GELDİĞİ ANDA İŞLENMESİ.

-MUHASEBE ORGANİZASYONLARININ VERİMLİLİĞİNİ ARTIRMAK OPERASYONLARI İYİLEŞTİRMEK KASA DEFTERİNİ DÜZENLİ TUTMAK.

- BORÇ ALACAK RAPORUNU HAFTALIK EKSİKSİZ SUNMAK.

-PERSONEL UYUMU ÇOK BAŞARILI İNSAN İLİŞKİLERİ KUVVETLİ.

-YABANCI DİL İNGİLİZCE İYİ SEVİYE BİLEN TERCİH SEBEBİ OLACAKTIR.

-4 YILLIK ÜNİVERSİTE MEZUNU OLMAK.

-EN AZ 3 YIL BU SÜREÇLERDE VEYA BENZER POZİSYONDA DENEYİMİ OLMUŞ.

-GENEL MUHASEBE PROGRAMLARINI KULLANABİLEN , MS OFFİCE, EXCEL,WORD,POWERPOİNT BİLGİSİ İYİ TERCİHEN LUCA, LOGO, ERM,CRM,PROGRAMLARINI KULLANABİLEN.

-DİJİTAL ve SOSYAL MEDYA BİLGİSİ KUVVETLİ TERCİHEN.

-B SINIFI ARAÇ EHLİYETLİ.

-GÜÇLÜ KOMİNİKASYON VE YAZIM BİLGİSİNE SAHİP.

-DOĞRU HEDEF KİTLEYE ULAŞABİLMEK VE MYDEPO MÜŞTERİ KİTLESİNİN BÜYÜMESİ İÇİN AYLIK YILLIK HEDEFLERİ TUTTURMAK MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ ODAKLI ÇALIŞABİLMEK.

-ANALİTİK STRATEJİK DÜŞÜNEBİLMEK İŞ TAKİP SÜREÇLERİNDE İSTİKRARLI VE SONUCA ULAŞTIRABİLMEK.

-ŞİRKETE GELEN YENİ MÜŞTERİ KİTLESİNİ YAKALAMAK İÇİN MİSAFİRPERVER OLMAK MİSAFİRLERİ KARŞILAMAK İKRAMDA BULUNMAK
- YENİ PROJELER ÜRETMEK SEKTÖR FİYATLARINI ANALİZ ETMEK SEKTÖRDE İLERLEMEK.

-SATIŞLARI ARTIRMAK VE KARLI ÇALIŞABİLMEK İÇİN İLERİ VADELİ AKSİYON ALMAK AYLIK VE YILLIK HEDEFLERİ TUTURABİLMEK VE RAPORAMAK..

-DEPO GİRİŞ-ÇIKIŞLARININ KONTROLÜNÜ YAPMAK ,EVRAKLARI ANLIK KAYIT ALTINA ALMAK .

-İŞ GELİŞİMİNE BÜYÜMEYE AÇIK.

-AYLIK STOK SAYIMI YAPMAK VE RAPORLAMAK.

-PAZARLAMA VE İNSAN İLİŞKİLERİNDE AKTİF VE BAŞARILI KENDİNİ ESKİ İŞYERİNDE KANITLAMIŞ REFERANSLI.

-BÜYÜYEBİLMEK VE KARLILIK İÇİN SEKTÖREL HAREKETLERİ TAKİP EDEREK YENİLİKLER GELİŞTİRMEK VE GENEL VE ÖNGÖRÜ RAPORUNU YÖNETİCİSİNE SUNMAK.

-MEVCUT MÜŞTERİ PORTFÖYÜNÜ MENUN OLARAK KORUMAK VE YENİLERİNİ İLAVE EDEREK GELİŞTİRMEK.

-DEFORMASYONA UĞRAMIŞ İŞLEVSELLİĞİNİ YİTİRMİŞ MÜŞTERİLERİN YERİNE İKAME YENİ MÜŞTERİLERİ CARİYE GİRMESİNİ SAĞLAMAK.

-ŞİRKETİN KURUMSAL KİMLİĞİ İLE ÜST DÜZEYE ÇIKARTABİLMEK İÇİN ÇALIŞMAK VE KURMSAL KİMLİKTE İRTİBATI SAĞLAMAK.

-%100 MÜŞTERİ MEMNUNİYETİNE YÖNELİK SÜRDÜREBİLİR ÇALIŞMAK.

-ŞİRKETİN KARLILIĞINI VE CİROSUNU MİNİMUM YILLIK EFE TÜFE/2 ORANINDA ARTTIRMAK VE YIL YIL SÜRECİ TAKİP ETTİRMEK.

-DİNAMİK DİSİPLİNLİ POZİTİF MOTİVASYONU YÜKSEK VE ARAŞTIRMACI OLMAK.

-SATIŞ VE SATINALMA DÖKÜMANLARINI VE DİĞER ÖNEMLİ TÜM EVRAKLARI DOSYALAMAK ARŞİVLEMEK.

-DEPO OFİS VE GENEL DÜZENİNİ SAĞLAMAK.

-SÜREKLİ İYİLEŞTİRME VE SÜREÇ GELİŞTİRME MANTIĞINDA ÇALIŞMAK.

-EKİBİNE KOÇLUK ETMEK VE İŞİ GELİŞTİRMEDE FAYDA SAĞLAMAK.