İşten Çıkarıldım, İşten Çıkış Kodumu Nasıl Öğrenebilirim?

İşten ayrılan birçok kişinin aklındaki ilk sorulardan biri: "Hangi kodla çıkarıldım?" Bu soru önemlidir çünkü işten çıkış kodu, kıdem tazminatından işsizlik maaşına kadar birçok hakkı etkileyebilir. Peki işten çıkış kodunuzu nasıl öğrenirsiniz? Bu yazıda adım adım anlattık.

İşten Çıkış Kodları Nelerdir?

İşveren Ne Zaman Bildirim Yapar?

İşveren, bir çalışanı işten çıkardığında, en geç 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) elektronik ortamda bir çıkış bildirgesi göndermek zorundadır. Bu belgeye işten çıkış tarihi ve çıkış nedeni (kod) yazılır.

İşten Çıkışta Hangi Tazminatlar Alınır?

İşten Çıkış Kodunu Nereden Öğrenebilirim?

İşten çıkış kodunuzu öğrenmenin birkaç yolu var:

1. E-Devlet Üzerinden Öğrenme

En kolay yol e-Devlet sistemidir.
???? T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yaptıktan sonra:

• "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasına girin.
• Burada işten çıkış tarihinizle birlikte, çıkış nedeninizi yani kodunuzu görebilirsiniz.

Ayrıca "İşe Giriş/İşten Ayrılış Bildirgeleri" sayfasında da belgeyi indirip detayları görebilirsiniz.

Tazminat Hesaplama Aracı

2. İşverenden Talep Etme

İşten çıkış bildirgesi, işverenin size vermesi gereken bir evraktır.
Talep ettiğinizde bu belgeyi alabilir, hangi kodla çıkarıldığınızı doğrudan görebilirsiniz.

3. SGK Merkezi ya da ALO 170 ile Sorgulama

Kimliğinizle birlikte en yakın SGK merkezine giderek işten çıkış nedeninizi öğrenebilirsiniz.
Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi olan ALO 170 hattını arayarak da bilgi alabilirsiniz.

Sigorta Çıkışım Yapılmış mı, Nasıl Anlarım?

Bazen çalışanlar “Gerçekten işten çıkarıldım mı? SGK’ya bildirim yapıldı mı?” gibi sorular sorabilir.
Bunu öğrenmek için:

• E-Devlet’te SGK Hizmet Dökümü bölümünü kontrol edin.
  Eğer işten çıkış bildirimi yapılmışsa, hizmetiniz sonlanmış görünür.
• SGK’nın SMS bilgilendirme sistemine kayıtlıysanız, giriş-çıkış anında mesajla bilgilendirilirsiniz.

İşten Çıkış Kodları Neden Önemlidir?

İşten çıkış kodları, sadece neden çıkarıldığınızı göstermez; aynı zamanda bazı haklarınızın olup olmadığını da belirler:

• Kod 29: Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık — tazminatsız çıkış
• Kod 4: Belirsiz süreli sözleşmenin işveren tarafından feshi — kıdem ve ihbar hakkı olabilir
• Kod 5: Emeklilik nedeniyle çıkış — kıdem tazminatı alınabilir

Hangi haklara sahip olduğunuzu öğrenmek için çıkış kodunuzu bilmeniz şarttır.