30 Yaşından Sonra Kariyer Değiştirilir mi? Yeni Bir Mesleğe Nasıl Geçilir?

30 yaşına geldiğinizde seçtiğiniz mesleğin size uygun olmadığını düşünmeye başlayabilir veya yıllardır çalıştığınız sektörden tamamen farklı bir alana geçmek isteyebilirsiniz. Ancak kariyer değişikliği söz konusu olduğunda “Artık çok mu geç?”, “Sıfırdan başlamak zorunda kalır mıyım?” ve “Deneyimim olmayan bir alanda iş bulabilir miyim?” gibi sorular gündeme gelebilir.

30 yaşından sonra kariyer değiştirmek mümkündür. Üstelik kariyer değişikliği her zaman geçmişte edinilen deneyimleri tamamen geride bırakıp sıfırdan başlamak anlamına gelmez. Çalışma hayatında kazanılan iletişim, satış, yönetim, müşteri ilişkileri, organizasyon, raporlama veya problem çözme gibi becerilerin bir kısmı yeni bir mesleğe aktarılabilir.

Burada önemli olan neden kariyer değiştirmek istediğinizi belirlemek, geçmek istediğiniz alanı doğru seçmek ve eksik olduğunuz yetkinlikleri tamamlayarak planlı hareket etmektir.

Peki, 30 yaşından sonra kariyer değişikliği nasıl yapılır? Hangi mesleklere geçilebilir ve deneyim olmadan yeni bir sektörde nasıl iş bulunur?

30 Yaşından Sonra Kariyer Değiştirmek İçin Geç mi?

30 yaş kariyer değiştirmek için geç değildir. Ancak yeni bir alana geçmeden önce kariyer değişikliğinin neden istendiğinin iyi değerlendirilmesi gerekir.

Mevcut işinizden memnun olmamanız her zaman mesleğinizden memnun olmadığınız anlamına gelmeyebilir. Bazen sorun çalışılan şirket, yönetici, çalışma koşulları, maaş veya iş-yaşam dengesi olabilir.

Bu nedenle öncelikle kendinize şu soruları sorabilirsiniz:

• Yaptığım işi mi yoksa çalıştığım şirketi mi sevmiyorum?

• Hangi işleri yaparken daha başarılı olduğumu düşünüyorum?

• Yeni kariyerimden beklentim daha yüksek gelir mi, esnek çalışma mı, gelişim fırsatı mı?

• Hangi becerilerimi başka bir meslekte kullanabilirim?

• Yeni bir alana geçerken başlangıç seviyesinde çalışmayı kabul edebilir miyim?

• Eğitim almak veya yeni beceriler öğrenmek için zaman ayırabilir miyim?

Bu sorulara vereceğiniz cevaplar, kariyer değişikliğinin gerçekten gerekli olup olmadığını ve hangi alana yönelmeniz gerektiğini anlamanıza yardımcı olabilir.

30 Yaşından Sonra Kariyer Değişikliği Nasıl Yapılır?

Kariyer değişikliğinde yapılan en büyük hatalardan biri mevcut işi bırakıp daha sonra “Şimdi ne yapacağım?” sorusunun cevabını aramaktır.

Mümkünse geçiş sürecini mevcut işiniz devam ederken planlamak daha kontrollü hareket etmenizi sağlayabilir.

1. Önce Hangi Alana Geçeceğinize Karar Verin

“Kariyerimi değiştirmek istiyorum” tek başına yeterli bir hedef değildir.

Örneğin satış sektöründe çalışıyorsunuz ve artık ofis ortamında farklı bir görev üstlenmek istiyorsunuz. İnsan kaynakları, müşteri deneyimi, operasyon, pazarlama veya satın alma gibi birçok farklı seçenek bulunabilir.

Bu nedenle önce hedef pozisyonunuzu belirleyin.

“Kurumsal bir şirkette çalışmak istiyorum” yerine “İnsan kaynakları alanına geçmek istiyorum” demek çok daha net bir kariyer hedefidir.

Hedefiniz netleştiğinde hangi eğitimlere ihtiyacınız olduğunu ve hangi ilanlara başvurmanız gerektiğini belirlemek de kolaylaşır.

2. Mevcut Becerilerinizi Çöpe Atmayın

Yeni bir sektöre geçmeniz, geçmişte edindiğiniz deneyimlerin değersiz hale geldiği anlamına gelmez.

Örneğin yıllarca mağazacılık sektöründe çalışmış biri;

• müşteri ilişkileri,

• satış,

• kriz yönetimi,

• ekip çalışması,

• stok takibi,

• hedef yönetimi,

• iletişim

konularında önemli deneyimler edinmiş olabilir.

Bu kişi müşteri deneyimi, satış operasyonu veya kurumsal satış gibi bir pozisyona geçtiğinde geçmiş deneyimlerinin bir bölümünü yeni görevinde kullanabilir.

Kariyer değişikliğinde CV hazırlarken de eski işlerinizi yalnızca görev tanımlarıyla anlatmak yerine yeni pozisyona aktarabileceğiniz becerileri öne çıkarmaya çalışın.

3. Hedeflediğiniz Pozisyonların İş İlanlarını İnceleyin

Yeni bir mesleğe geçmek istiyorsanız yapabileceğiniz en faydalı çalışmalardan biri iş ilanlarını incelemektir.

Henüz başvuru yapmaya hazır olmasanız bile hedeflediğiniz pozisyon için yayınlanan 20-30 ilanı açın ve şirketlerin ortak olarak hangi özellikleri istediğini not edin.

Örneğin ilanlarda sürekli;

Excel, İngilizce, CRM programları, raporlama veya belirli bir sertifika

karşınıza çıkıyorsa geliştirilmesi gereken alanlarınız hakkında önemli bir ipucu elde etmiş olursunuz.

Böylece rastgele eğitim almak yerine işverenlerin gerçekten talep ettiği yetkinliklere yönelebilirsiniz.

4. Eksik Olduğunuz Yetkinlikleri Tamamlayın

30 yaşından sonra kariyer değiştirirken yeniden dört yıllık üniversite okumak her zaman gerekli değildir.

Geçmek istediğiniz alana bağlı olarak sertifika programları, mesleki eğitimler, online kurslar veya uygulamalı eğitimler yeterli olabilir.

Örneğin pazarlama alanına geçmek isteyen biri;

• dijital pazarlama,

• SEO,

• sosyal medya,

• Google Analytics,

• reklam yönetimi,

• içerik pazarlaması

konularında kendisini geliştirebilir.

İnsan kaynaklarına geçmek isteyen biri ise işe alım süreçleri, özlük işleri, bordro, temel iş hukuku ve Excel gibi konulara yönelebilir.

Burada amaç mümkün olduğunca fazla sertifika toplamak değil, hedeflediğiniz işi yapabilmek için gerekli becerileri kazanmak olmalıdır.

5. Deneyim Kazanmak İçin İlk İşinizin Mükemmel Olmasını Beklemeyin

Kariyer değiştirirken karşılaşılabilecek en önemli problemlerden biri deneyim eksikliğidir.

Örneğin 7 yıldır başka bir sektörde çalışan ancak insan kaynaklarına geçmek isteyen bir aday, birçok ilanda “İK deneyimi” şartıyla karşılaşabilir.

Bu noktada başlangıç seviyesindeki pozisyonlar değerlendirilebilir.

Uzman yardımcısı, asistan, operasyon destek, müşteri temsilcisi, satış destek veya junior pozisyonlar yeni alana giriş için bir basamak olabilir.

Özellikle küçük ve orta ölçekli şirketlerde birden fazla sorumluluk alınabilen pozisyonlar, farklı alanlarda deneyim kazanmak açısından fırsat yaratabilir.

6. Maaş Beklentinizi Gerçekçi Belirleyin

Kariyer değişikliğinin en zor taraflarından biri maaş olabilir.

Mevcut mesleğinizde yılların deneyimiyle belirli bir gelir seviyesine ulaşmış olabilirsiniz. Ancak tamamen farklı bir mesleğe geçtiğinizde yeni alanda deneyiminiz daha sınırlı olacaktır.

Bu nedenle ilk geçiş döneminde maaş beklentisinin yeniden değerlendirilmesi gerekebilir.

Ancak bu durum mutlaka uzun vadede daha düşük gelir elde edeceğiniz anlamına gelmez. Yeni alanda deneyim kazandıkça pozisyonunuz ve kazancınız da değişebilir.

7. CV'nizi Yeni Kariyerinize Göre Güncelleyin

Kariyer değiştirirken yıllardır kullandığınız CV ile başvuru yapmaya devam etmek doğru olmayabilir.

CV'nizin ilk bakışta “Bu kişi neden bu pozisyona başvuruyor?” sorusunun cevabını vermesi gerekir.

Örneğin muhasebeden insan kaynaklarına geçmek istiyorsanız yalnızca muhasebe görevlerinizi sıralamak yerine insan kaynaklarında kullanabileceğiniz raporlama, Excel, bordro veya çalışan süreçleri deneyiminizi öne çıkarabilirsiniz.

Aldığınız yeni eğitimleri ve sertifikaları da CV'nize ekleyebilirsiniz.

8. Network Oluşturmaya Başlayın

Yeni bir sektöre geçtiğinizde mevcut profesyonel çevrenizin önemli bir bölümü eski sektörünüzden olabilir.

Bu nedenle hedeflediğiniz alanda yeni bağlantılar kurmaya çalışın.

LinkedIn üzerinden sektör çalışanlarını takip edebilir, etkinliklere ve mesleki buluşmalara katılabilir, ilgili topluluklara dahil olabilir ve daha önce birlikte çalıştığınız kişilerden destek isteyebilirsiniz.

Network oluşturmak yalnızca birinden iş istemek anlamına gelmez. Yeni sektörünüzü tanımak ve o alanda çalışan insanların deneyimlerinden faydalanmak da kariyer değişikliğini kolaylaştırabilir.

30 Yaşından Sonra Hangi Mesleklere Geçilebilir?

Geçiş yapılabilecek meslekler kişinin eğitimine, önceki deneyimine ve yeteneklerine göre değişir. Ancak bazı alanlar farklı bölümlerden ve sektörlerden gelen adaylara daha fazla geçiş imkânı sağlayabilir.

Bunlar yalnızca örnektir. Teknik uzmanlık veya belirli bir diploma gerektiren mesleklerde farklı eğitim ve yeterlilik şartları bulunabilir.

Üniversitede Okuduğum Bölümden Farklı Bir İş Yapabilir miyim?

Evet. Her meslek yalnızca belirli bir üniversite bölümünden mezun olan kişiler tarafından yapılmak zorunda değildir.

Özellikle özel sektörde pazarlama, satış, içerik, müşteri ilişkileri ve bazı operasyon pozisyonlarında farklı eğitim geçmişlerine sahip çalışanlarla karşılaşmak mümkündür.

Ancak doktorluk, avukatlık, mühendisliğin bazı alanları ve benzeri mevzuatla eğitim veya mesleki yeterlilik şartı belirlenen mesleklerde ilgili koşulların karşılanması gerekir.

Bu nedenle hedeflediğiniz mesleğin diploma veya mesleki yeterlilik zorunluluğu olup olmadığını önceden araştırın.

30 Yaşından Sonra Sıfırdan Kariyere Başlamak Zor mu?

Kariyer değiştirmek kolay bir süreç olmayabilir. Yeni bir alan öğrenmek, yeniden iş görüşmelerine girmek ve bazı durumlarda daha başlangıç seviyesinde bir pozisyonu kabul etmek gerekebilir.

Ancak 30 yaşındaki bir çalışan aslında tamamen “sıfırdan” başlamaz.

Önceki çalışma hayatında edinilen;

iletişim, ekip çalışması, zaman yönetimi, sorumluluk alma, problem çözme, müşteri ilişkileri ve iş disiplini

gibi beceriler yeni kariyere taşınabilir.

Bu nedenle kariyer değişikliğini geçmiş deneyimi silmek yerine mevcut deneyimin üzerine yeni bir uzmanlık eklemek şeklinde düşünmek daha doğru olabilir.

30 Yaşından Sonra Kariyer Değiştirirken Yapılan Hatalar

Kariyer değişikliği planlayanların dikkat etmesi gereken bazı noktalar bulunuyor.

Sadece mevcut işinden sıkıldığı için plansız şekilde istifa etmek, hedef belirlemeden çok sayıda sertifika almak, yeni alanda hemen eski maaş seviyesini beklemek, geçmiş deneyimlerini tamamen önemsiz görmek ve aynı CV ile her pozisyona başvurmak geçiş sürecini zorlaştırabilir.

Bunun yerine önce hedef belirlemek, iş ilanlarını incelemek, eksikleri tamamlamak ve mümkünse mevcut iş devam ederken yeni kariyere hazırlanmak daha kontrollü bir yol olabilir.

30 Yaşından Sonra Kariyer Değişikliği İçin 6 Adımlık Yol Haritası

30 Yaşından Sonra Kariyer Değiştirmek Mantıklı mı?

Bu sorunun herkes için geçerli tek bir cevabı yok. Kariyer değişikliği kişinin ekonomik koşullarına, mevcut mesleğine, hedeflerine ve geçmek istediği alana göre değerlendirilmelidir.

Ancak yalnızca “30 yaşına geldim, artık çok geç” düşüncesiyle istemediğiniz bir meslekte kalmak zorunda değilsiniz.

Önemli olan mevcut işinizi bir anda bırakıp bilinmeyen bir alana yönelmek yerine geçişi planlamak. Hedeflediğiniz mesleği araştırın, ilanlarda aranan özellikleri inceleyin, eksik becerilerinizi geliştirin ve CV'nizi yeni kariyer hedefinize göre hazırlayın.

Çünkü kariyer değişikliğinde yaş kadar önemli olan bir başka konu da yeni alana ne kadar hazırlıklı olduğunuzdur.

eleman.net İş İlanları 

Kariyerine yeni bir yön vermek ya da yeni iş fırsatlarını keşfetmek istiyorsan Eleman.net yanında! Farklı sektör ve pozisyonlarda yüz binlerce iş fırsatını inceleyebilir, sana uygun ilanlara kolayca başvuru yapabilirsin. CV’ni oluştur, fırsatları keşfet ve kariyerinde yeni bir adım at!