Haftalık İzin Düzenlemesi 10 Gün Çalışma 1 Gün Tatil

Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından kabul edilen yeni kanunla, çalışanlar için hafta tatili uygulamasında değişiklik yapıldı. Artık turizm işletme belgeli otellerde görev yapan işçiler, mevcut düzenlemenin aksine 10 gün çalışıp 11. gün tatil yapabilecek. İşte detaylar…

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık İzin Hesaplama

Turizm Çalışanları İçin 10+1 Tatil Kuralı

Mevcut İş Kanunu'na göre, Türkiye’de tüm çalışanlar 6 gün çalışma + 1 gün hafta tatili esasına göre çalışıyor. Ancak yeni düzenleme ile turizm belgeli konaklama tesislerinde görev yapan işçiler için bu kural esnetildi. Bundan böyle turizm sektörü çalışanları, 10 gün çalıştıktan sonra 11. gün hafta tatili kullanabilecek.

Bu yeni uygulama, özellikle turizm sezonlarının yoğun olduğu dönemlerde iş akışını kolaylaştırmak için devreye alındı. Ancak düzenlemenin detayları, çalışan haklarını da yakından ilgilendiriyor.

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Fazla Mesai Sayılmayacak

Yasaya göre, işçinin hafta tatilinde yaptığı çalışmalar fazla mesai kapsamında değerlendirilmeyecek. Tatil günü çalıştırılan bir işçi, günlük çalışma süresi kadar çalışsa dahi, bu süre için ayrıca fazla mesai ücreti ödenmesi zorunlu olmayacak.

Biriken Tatillerin Akıbeti Belirsiz

Kanunda, biriken hafta tatillerinin ne zaman ve nasıl kullandırılacağına dair bir hüküm bulunmuyor. Bu da işverenlerin sezon boyunca hafta tatillerini erteleyebileceği anlamına geliyor. Yargıtay'ın bu konuda içtihat oluşturup oluşturmayacağı ise ilerleyen dönemde netleşecek.

Diğer Sektörlerden de Talep Var

Turizm sektöründe yapılan bu değişikliğin, başka alanlarda da benzer talepleri gündeme getirdiği öğrenildi. Özellikle inşaat sektörü, turizmdeki gibi bir düzenleme talep ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na da benzer başvurular yapıldığı belirtiliyor. Kısa süre içinde farklı sektörler için de benzer hafta tatili esnekliklerinin Meclis gündemine taşınması bekleniyor.