Mevzuatlar Bilgileri

İş hayatında eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, hem Anayasa hem de İş Kanunu tarafından güvence altına alınmıştır. Ancak uygulamada bazı çalışanlar, cinsel tercihi nedeniyle işten çıkarılma veya işyerinde ayrımcılığa uğrama gibi durumlarla karşı karşıya kalabilmektedir. Peki, böyle bir durumda çalışanın hakları nelerdir? İşverenin sorumlulukları nelerdir? ...

İşçinin Cinsel Tercihi Nedeniyle İşten Çıkarılması

İş hayatında eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı, hem Anayasa hem de İş Kanunu tarafından güvence al...

Ehliyeti Askıya Alınan Sürücüler Ne Yapmalı?

Trafik kuralları, hem sizin hem de diğer sürücülerin güvenliğini sağlamak için önemlidir. Ancak baze...

Asgari Ücretin Altında Maaş Ödenmesi Yasal mı?

Ülkemizde her yıl devlet tarafından belirlenen asgari ücret, çalışanlara ödenmesi zorunlu olan en dü...

Sağlık Çalışanları için Döner Sermaye Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Sağlık çalışanlarının gelirlerini etkileyen en önemli unsurlardan biri ek ödeme sistemleridir. Siste...

Memurlar Nasıl Giyinir?

Çalışma hayatında memurların kılık kıyafeti, sadece bir formalite değil, aynı zamanda profesyonel im...

İşyeri Neden Mühürlenir?

İşyeri mühürlenmesi, işletmelerin kanunlara ve yönetmeliklere uygun şekilde faaliyet göstermesini sa...

Polisliğe Engel Olan Durumlar Nelerdir?

Polis olmak isteyen bireylerin hem sağlık hem de adli sicil bakımından belirli şartları yerine getir...

İnsan Kaynakları Çalışanlarının Bilmesi Gereken Kanunlar

Bir işletmenin en önemli unsuru olan "insan" ile ilgili tüm süreçleri yöneten insan kaynakları depar...

SGK İdari Para Cezaları için Nereye, Nasıl İtiraz Edilir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kesilen idari para cezaları, işverenlerin mevzuata aykırı iş...

Konkordato Sürecinde Ödenmeyen Çeklerin Durumu ne Olur?

Konkordato, borçlarını ödeyemeyen firmaların mali yapısını düzeltmek amacıyla mahkemeden aldığı bir ...

Mevzuatlar