Doğum İzninde Yeni Düzenleme Yolda

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, nüfus artış hızındaki düşüşe dikkat çekmesinin ardından annelere yönelik bazı yeni düzenlemelerin gündeme gelmesi bekleniyor. Bu kapsamda, ücretli doğum izninin bir yıla, ücretsiz doğum izninin ise bir buçuk yıla çıkarılması planlanıyor. Ayrıca Kamu Denetçiliği Kurumu KDK, yarı zamanlı çalışan annelerin yıllık izinlerinin azaltılmasına karşı önemli bir karar aldı.

Kadın ve Demokrasi Derneği KADEM'in 5. Olağan Genel Kurulu’nda konuşan Erdoğan, nüfus artış hızındaki düşüşe değinerek, "Bu eğilimin devam etmesi durumunda nüfusumuzun 10 milyon kişi azalacağı öngörülüyor. Bu tablo ülkemiz açısından bir savaş tehdidinden bile daha büyük bir tehlike teşkil ediyor." ifadelerini kullandı.

Erdoğan’ın uyarılarının ardından çalışan annelere yönelik hakların artırılması amacıyla çeşitli adımlar atılmaya başlandı. "Aile Yılı" ilan edilen 2025 kapsamında, annelere yönelik destekleyici uygulamalar arasında doğum izninin süresinin artırılması da yer alıyor.

Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan Önemli Karar

Basına yansıyan haberlere göre, çalışan annelere sunulacak yeni haklar arasında ücretli doğum izninin bir yıla, ücretsiz doğum izninin ise bir buçuk yıla uzatılması öngörülüyor. Bunun yanı sıra Kamu Denetçiliği Kurumu, doğum sonrası yarı zamanlı çalışan bir annenin yıllık izin süresinin 20 günden 10 güne düşürülmesini haksız bularak bu indirimi geçersiz saydı. KDK, bu kararı hem ilgili kurumlara iletecek hem de kamuoyuyla paylaşacak.

Bu da ilginizi çekebilir: Doğum İzni Nedir, Doğum İzni Kaç Gün Kullanılır?

Mevcut Doğum İzni Uygulaması

Halihazırda ülkemizde kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni veriliyor. Çoğul gebeliklerde bu süre her bir çocuk için doğum öncesine 2 hafta eklenerek artırılıyor. Örneğin, ikiz gebeliklerde toplam izin süresi 18 haftaya çıkıyor.

Kadın çalışanlar, sağlık durumu uygunsa ve doktor onayı alırsa, doğuma üç hafta kalıncaya kadar çalışmaya devam edebiliyor. Böyle bir durumda kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına ekleniyor. Ayrıca doğumdan sonra ilk bir yıl boyunca annelere günlük toplam 1 saatlik süt izni hakkı tanınıyor.

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık İzin Hesaplama

Babalar Arasındaki İzin Farkı Kapatıldı

Yeni tasarıyla doğum izni sürelerinin 20 ila 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Ayrıca “anne” ifadesi yerine “ebeveyn” kavramının kullanılmasıyla, doğum öncesi izin hakkı doktor onayıyla babalar tarafından da kullanılabilecek.

Baba izni ise doğum sonrasında iki katına çıkarılarak 5 günden 10 güne yükseltilecek.

Bu da ilginizi çekebilir: Yıllık İzin Ücreti Hesaplama

Süt İzni ve Ücretsiz İzin Hakları Eşitleniyor

Düzenlemenin önemli bir amacı da işçi ve memur anneler arasındaki süt izni farklılıklarını gidermek.

• Mevcut durum: Memur anneler, bebeğin ilk 6 ayında günde 3 saat, sonraki 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. İşçi anneler ise 1 yaşına kadar günde 1,5 saat süt izni alabiliyor.
• Hedef: Yeni düzenlemeyle işçi anneler de memur annelerle eşit sürelerde süt izni kullanabilecek.

Ücretsiz izin hakkındaki memur-işçi ayrımı da kaldırılıyor.

• Mevcut durum: İşçiler 6 aya kadar ücretsiz izin alabilirken, memurlar 2 yıla kadar izin kullanabiliyor.
• Eşitleme: Taslak düzenlemeyle işçilerin de 2 yıla kadar ücretsiz izin hakkı olacak.

Bu değişiklikler, doğum oranlarındaki düşüşün önüne geçmek ve çalışan ebeveynlerin aile ile iş hayatını dengeleyebilmesini sağlamak için atılan önemli adımlar olarak değerlendiriliyor.

Hükümetten Stratejik Adımlar

Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında ele alınan yeni düzenlemelerle, sağlıklı bir nüfus yapısı oluşturmak amacıyla kısa, orta ve uzun vadeli politikalar üzerinde çalışılıyor. Bu politikaların merkezinde ise çalışan annelere yönelik destekleyici uygulamaların artırılması yer alıyor. Yeni düzenlemelerle birlikte annelere daha uzun doğum izni, kreş desteği ve hak kaybı olmadan yarı zamanlı çalışma imkânı sağlanması bekleniyor.