Kadın Gücü, Geleceğin Gücü

Yaprak Yapsan

Idecon Idea & Congress Kurucu & Ajans Başkanı

2 dakika okuma süresi

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü, yalnızca bir kutlama değil; emeğimizi, varlığımızı ve değiştirme gücümüzü hatırladığımız, eşit ve adil bir dünya için attığımız adımları değerlendirdiğimiz bir gün. İş dünyasında kadın temsiliyeti ile ilgili hiçbir şey değişmezse, eşitliği görmek için 50 yıl daha beklememiz gerekecek. Ancak biz beklemeyeceğiz. Çünkü bu sadece kadınların değil, hepimizin meselesi. Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta güçlenmesi, yalnızca bireysel başarıları değil, inovasyonu, refahı ve daha kapsayıcı bir geleceği mümkün kılar.

Kadınların iş dünyasındaki varlığı gün geçtikçe artsa da birçok yönetim kurulunda sesleri yeterince duyulmuyor. UN Women’ın araştırmalarına göre, kadınların küresel iş gücüne katılım oranı erkeklerden %25 daha düşük ve üst düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı yalnızca %28. Bu tablo, daha kat edilecek uzun bir mesafe olduğunu gösteriyor. Ancak günümüzde bir başka önemli konu daha var: Dijitalleşme.

Teknoloji, iş dünyasını yeniden şekillendirirken kadınların bu dönüşümde nasıl yer aldığı büyük bir önem taşıyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun verilerine göre, 2050 yılına kadar işlerin %75’i STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarında olacak. Ancak şu an kadının teknoloji sektöründeki temsiliyeti oldukça düşük. Yapay zeka alanındaki uzmanların yalnızca %22’sinin kadın olması, bu alandaki dengesizliği gözler önüne seriyor. Kadının teknolojiye erişimde ve dijital okuryazarlık konusunda geri planda kalması ile, iş dünyasında fırsat eşitsizliği daha da derinleşebilir.

Girişimci kadınların, teknolojiyi yalnızca bir kullanıcı olarak değil, üreten ve yönlendiren bireyler olarak benimsemesi gerekiyor. Dijital ekonomi ve yapay zeka çağında kadınların daha fazla yer alması, sadece bireysel gelişim açısından değil, toplumların sürdürülebilir kalkınması için de büyük bir gelişim sunuyor. Teknoloji ve yapay zeka alanında kadının güçlenmesi, daha kapsayıcı, yenilikçi ve eşitlikçi bir gelecek yaratmanın en önemli adımlarından biri olacak.

Kadınların ve gençlerin iş hayatında daha görünür olmasını içtenlikle destekliyor, onların cesaretlenmesine ve dijital dünyaya entegrasyonuna katkıda bulunmayı önemsiyorum. Kurucusu olduğum Idecon Idea&Congress olarak daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir bakış açısıyla sürdürülebilir çalışmalar yürütüyor, sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği içinde sosyal etki yaratmaya gayret ediyoruz.

Dijital dönüşüm, yalnızca büyük şirketlerin değil, her ölçekten girişimcinin ve profesyonelin gündeminde olması gereken bir konu. Kadının dijital liderlikte öne çıkmasını sağlamak için; teknolojiye erişimi artırmalı, STEM alanlarında kadın katılımını teşvik etmeli ve kadın girişimcileri desteklemeliyiz.

Gençlerimiz ve çocuklarımız için daha eşit ve adil bir dünya hayal ediyor, bu yolda küçük de olsa bir iz bırakabilmeyi umut ediyorum. Çünkü her kadının kendi yolculuğunu başlatabilecek güce ve dünyaya güzellik katabilecek bir potansiyele sahip olduğuna inanıyorum.

Eşitlik yalnızca bir hedef değil, daha yaşanabilir bir dünya için bir gerekliliktir. Cam tavanları aşmak, sınırları genişletmek ve gelecek nesillere daha güçlü bir miras bırakmak hepimizin sorumluluğudur. İş dünyasında kadınların sesi, sadece bireysel başarılarla değil, dayanışma içinde birbirimizi destekleyerek daha da güçlenecek.

Kadın gücü, bireysel kazanımlarla değil, ortak bilinç ve dayanışmayla gerçek anlamını bulur. Bizler, birbirimizin elinden tutarak, dijital çağın sunduğu fırsatları değerlendirerek ve birlikte ilerleyerek geleceği inşa etmeye devam edeceğiz. Çünkü güçlü kadınlar, güçlü toplumlar yaratır.