Türk Patent ve Marka Kurumu Bilişim Personeli Alacak!

Türk Patent ve Marka Kurumu 2026 yılı sözleşmeli bilişim personeli alımı ilanını yayımladı. Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığında görevlendirilmek üzere 1 Kıdemli Yazılım Mimarı alınacak. Başvurular 7 Ekim’de başladı ve 22 Ekim 2026 tarihinde sona erecek. İşte başvuru şartları, KPSS değerlendirmesi ve sınav sürecine ilişkin detaylar.

Türk Patent ve Marka Kurumu, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı bünyesinde tam zamanlı görevlendirilmek üzere 1 sözleşmeli bilişim personeli alımı gerçekleştirecek.

Alım Kıdemli Yazılım Mimarı pozisyonunda yapılacak. Adaylar başvurularını e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti aracılığıyla gerçekleştirecek.

Başvurular 7 Ekim 2026 tarihinde başlayıp 22 Ekim 2026 saat 23.59.59'da sona erecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.

Türk Patent ve Marka Kurumu Hangi Kadroda Personel Alacak?

Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından yayımlanan ilana göre toplam 1 sözleşmeli bilişim personeli istihdam edilecek.

Alım yapılacak pozisyon şöyle:

Kurum, ilgili mevzuat kapsamında belirtilen tavan ücretin altında sözleşme düzenleme ve ödeme yapma yetkisine sahip olacak.

Türk Patent Bilişim Personeli Alımı Başvuru Şartları Neler?

Başvuru yapacak adayların öncelikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.

Bunun yanında adayların;

• Bilgisayar mühendisliği,

• Yazılım mühendisliği,

• Elektrik mühendisliği,

• Elektronik mühendisliği,

• Elektrik ve elektronik mühendisliği

bölümlerinin dört yıllık lisans programlarından mezun olması gerekiyor.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların ise YÖK tarafından kabul edilen denkliğe sahip olması isteniyor.

En Az 5 Yıl Mesleki Deneyim Şartı Var

Türk Patent ve Marka Kurumu bilişim personeli alımında adaylardan en az 5 yıllık mesleki tecrübe isteniyor.

Bu deneyimin yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi, bu süreçlerin yönetimi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi alanlarında olması gerekiyor.

Mesleki deneyim hesabında lisans mezuniyeti sonrasında gerçekleştirilen çalışmalar dikkate alınacak.

Adayların ayrıca bilgisayar çevre birimlerinin donanımı, ağ yönetimi ve güvenliği hakkında bilgi sahibi olması ve en az iki güncel programlama dilini bildiğini belgelemesi gerekiyor.

Kıdemli Yazılım Mimarı İçin Hangi Şartlar Aranıyor?

Kıdemli Yazılım Mimarı pozisyonuna başvuracak adaylarda kapsamlı teknik deneyim aranıyor.

Özellikle adayların Spring Framework bileşenleriyle geliştirilen projelerde en az 5 yıl aktif olarak görev yaptığını belgelemesi gerekiyor.

Ayrıca Java EE/Jakarta EE ve web uygulama geliştirme teknolojilerinde deneyim isteniyor.

İlanda öne çıkan diğer teknik yeterliliklerden bazıları şöyle:

• Spring MVC, Spring Boot, Spring Data ve Spring Cloud

• Java EE/Jakarta EE

• JSP/Servlet, JSF, Spring veya EJB

• Yazılım Geliştirme Yaşam Döngüsü (SDLC)

• Secure SDLC

• Katmanlı ve dağıtık yazılım mimarileri

• Mikroservis mimarisi

• OOP, AOP ve fonksiyonel programlama

• SOLID prensipleri ve tasarım kalıpları

• Agile/Scrum

• REST ve SOAP web servisleri

• JSON ve XML

• Maven veya Gradle

• Oracle veya PostgreSQL

• SQL ve veri modelleme

• JPA ve Hibernate

• NoSQL veri tabanları

• Apache Kafka veya RabbitMQ

• Redis veya Memcached

• Git

• Jenkins, GitLab CI/CD veya Azure DevOps

• Docker

• Kubernetes veya OpenShift

• Argo CD ve GitOps

• OAuth 2.0 ve OpenID Connect

• Vue.js, Angular veya React

• HTML5, CSS3 ve JavaScript

• Bootstrap veya Tailwind CSS

Ayrıca adaylardan gözlemlenebilirlik araçları, performans ve stres testleri ile web ve uygulama sunucuları konusunda da deneyim bekleniyor.

Türk Patent Personel Alımında KPSS Şartı Var mı?

İlanda adayların değerlendirilmesinde KPSS P1, KPSS P2 veya KPSS P3 puanları kullanılacak.

Başvuru şartlarını sağlayan adayların geçerli KPSS P1, P2 veya P3 puanlarından en yüksek olanının yüzde 70'i ile İngilizce yabancı dil puanının yüzde 30'u alınarak değerlendirme puanı hesaplanacak.

Geçerli KPSS puanı bulunmayan veya sonuç belgesi sunmayan adayların KPSS puanı 70 olarak değerlendirilecek.

Yabancı dil puanı bulunmayan veya belge sunmayan adayların yabancı dil puanı ise 0 kabul edilecek.

Dolayısıyla ilanda geçerli KPSS puanı bulunmayan adayların da değerlendirilmesine ilişkin özel bir hesaplama yöntemi bulunuyor.

Kaç Aday Sınava Çağrılacak?

Başvuruların ardından KPSS ve yabancı dil puanı üzerinden oluşturulan sıralama dikkate alınacak.

En yüksek puandan başlanarak ilan edilen pozisyon sayısının 10 katına kadar aday sınava davet edilecek.

Alım 1 kişilik olduğu için şartları sağlayan adaylar arasından puan sıralamasına göre en fazla 10 adayın sınava çağrılması bekleniyor.

Son sıradaki adayla eşit puana sahip başka adayların bulunması halinde eşit puanlı adayların tamamı sınava katılabilecek.

Türk Patent Bilişim Personeli Sınavı Nasıl Yapılacak?

Personel alımında adaylar sözlü ve uygulamalı sınava tabi tutulacak.

Sözlü sınavda adayların mesleki bilgi, deneyim ve teknik yeterlilikleri değerlendirilecek.

Uygulamalı sınavda ise adaylardan bilgisayar başında;

• Uygulama geliştirmesi,

• Verilen teknik problemi çözmesi,

• Sistem mimarisi tasarlaması

istenebilecek.

Her iki sınav da 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.

Sınavdan Kaç Puan Almak Gerekiyor?

Nihai başarı puanı hesaplanırken sözlü sınavın yüzde 30'u, uygulamalı sınavın ise yüzde 70'i dikkate alınacak.

Başarı puanı 70 ve üzerinde olan adaylar başarılı kabul edilecek.

Başarılı adaylar arasından puan sıralamasına göre 1 asıl ve 1 yedek aday belirlenecek.

Puanların eşit olması durumunda sırasıyla uygulamalı sınav puanı, sözlü sınav puanı, başvuru değerlendirme puanı ve mesleki tecrübe süresi dikkate alınacak.

Başvuruda Hangi Belgeler İsteniyor?

Türk Patent ve Marka Kurumu bilişim personeli alımına başvuracak adaylardan çeşitli belgeler talep ediliyor.

Başvuru kapsamında istenen başlıca belgeler şöyle:

• Fotoğraflı ve detaylı özgeçmiş

• Mezuniyet veya denklik belgesi

• Varsa geçerli yabancı dil belgesi

• Mesleki deneyimi gösteren belgeler

• Özel şartlarda belirtilen teknik deneyimleri kanıtlayan belgeler

• En az iki programlama dilinin bilindiğini gösteren belge

• Sertifikalar ve diğer mesleki belgeler

• KPSS sonuç belgesi

• Sağlık beyanı

Bazı bilgiler e-Devlet üzerinden otomatik olarak sisteme aktarılacak. Sistemde görünmeyen belgelerin ise aday tarafından uygun alana yüklenmesi gerekiyor.

Özellikle mesleki deneyim belgelerinde adayın yaptığı görevlerin, yer aldığı projelerin, kullanılan teknolojilerin ve çalışma sürelerinin açık şekilde belirtilmesi gerekiyor.

Türk Patent Personel Alımı Başvuruları Ne Zaman?

Başlangıç tarihi: 7 Ekim 2026
Son başvuru tarihi: 22 Ekim 2026
Son başvuru saati: 23.59.59

Son başvuru saatinden sonra yapılan müracaatlar değerlendirmeye alınmayacak.

Türk Patent Bilişim Personeli Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular yalnızca elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Adaylar e-Devlet Kapısı üzerinden “Türk Patent ve Marka Kurumu – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmetine giriş yaparak veya Kariyer Kapısı İşe Alım platformu üzerinden başvurabilecek.

Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle gönderilen başvurular kabul edilmeyecek.

Başvurunun tamamlanmasının ardından adayların sistemdeki “Başvurularım” bölümünü kontrol etmesi gerekiyor. Başvuruda “Başvuru Alındı” ifadesinin bulunmaması halinde müracaat değerlendirmeye alınmayacak.

Sonuçlar Nereden Açıklanacak?

Başvuru değerlendirme sonuçları ile sınava katılmaya hak kazanan adayların sınav tarihi, saati ve yeri Türk Patent ve Marka Kurumunun resmi internet sitesi ile Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecek.

Adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacak.

Başvuru değerlendirme sonuçlarına ve sınav sonuçlarına karşı, duyurunun ardından 5 iş günü içerisinde Kuruma yazılı itiraz yapılabilecek.

Türk Patent ve Marka Kurumunda bilişim alanında kariyer hedefleyen ve ilandaki deneyim şartlarını karşılayan adayların 22 Ekim 2026 tarihine kadar elektronik başvurularını tamamlamaları gerekiyor.