İŞKUR Destekleri Nelerdir, Kimler Yararlanabilir?

İŞKUR, işsizlere ve işverenlere yönelik pek çok destek ve teşvik programı sunarak istihdamı artırmayı hedeflemektedir. İş arayanlar ve işverenlerin faydalanabileceği bu destekler, mesleki eğitimden işbaşı eğitime, SGK teşviklerinden kısa çalışma ödeneğine kadar geniş bir yelpazeyi kapsamaktadır. Peki, İŞKUR destekleri nelerdir? Kimler bu desteklerden yararlanabilir? İşte detaylar...

Bu da ilginizi çekebilir: Kamu Teşvik Haberleri

Mesleki Eğitim Kurs Programları

İŞKUR tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursları, işsizlere yeni bir meslek kazandırmak amacıyla, iş piyasasının ihtiyaç duyduğu alanlarda gerçekleştirilmektedir. Bu programlardan yararlanmak için;

• İŞKUR’a kayıtlı olmak,
• En az 16 yaşında olmak,
• En az ilköğretim mezunu olmak,
• Kursun gerektirdiği özel şartları sağlamak gerekmektedir.

Katılımcılara, eğitim süresince fiilen katıldıkları günler için ulaşım, beslenme gibi ihtiyaçlarını karşılayabilecek cep harçlığı ödenmekte; ayrıca genel sağlık sigortası, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta giderleri karşılanmaktadır.

Kurslar genellikle günlük 5-8 saat, haftada en fazla 6 gün olmak üzere toplamda 30-45 saat aralığında, maksimum 160 gün sürecek şekilde düzenlenmektedir.

İşverenler, kursiyerlerin en az %60’ını program süresinin en az iki katı kadar istihdam etmeyi taahhüt etmek zorundadır. Ayrıca özel sektör işyerleri ile işbirliği halinde düzenlenen kurslarda işverenlerin en az 5 sigortalı çalışanı olması gerekmektedir.

İşverenlerin hali hazırda çalışan, ancak yeterli nitelik veya belgelere sahip olmayan personelini eğitmesi için ise “Çalışanların Mesleki Eğitimi” programları ücretsiz olarak düzenlenmektedir.

Bu da ilginizi çekebilir: AR-GE Merkezi Teşvikleri

İşbaşı Eğitim Programları

İşbaşı eğitim programları da İŞKUR’a kayıtlı ve en az 16 yaşındaki işsizlere yönelik olup, en az 5 çalışanı bulunan işyerlerinde uygulanmaktadır. İşverenler, katılımcıların en az %60’ını, program süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam etmek zorundadır.

Program süresince katılımcılara meslek çeşidine göre değişen tutarlarda günlük harçlık verilirken, genel sağlık sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı primleri de İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. İşverenler ise, kendi ödedikleri maaşların aylık brüt asgari ücretin yarısını geçmeyen kısmını gelir vergisinden düşme hakkına sahiptir.

Programlar; günlük 5-8 saat, haftada en fazla 6 gün / 45 saat olarak düzenlenmekte, bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde 3 ay, geleceğin mesleklerinde ise 9 aya kadar sürebilmektedir.

İŞKUR Teşvikleri

İŞKUR, işverenlere yönelik birçok SGK primi teşviki sunmaktadır. Bunlar arasında;

• Kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi olanların istihdam teşviki,
• İlave istihdam teşviki ve ücret desteği,
• İşsizlik ödeneği alanların istihdamına yönelik teşvik,
• Asgari ücret desteği gibi uygulamalar bulunmaktadır.

Bu teşviklerden yararlanmak için İŞKUR il müdürlükleri ve e-şube üzerinden detaylı bilgi alınabilir.

Kısa Çalışma Ödeneği

Kriz veya zorlayıcı sebepler nedeniyle işyerinden çalışmanın tamamen durdurulması ya da haftalık çalışma süresinin en az üçte bir oranında azalması durumunda, çalışanların ücretlerinin ödenmeyen kısmı İŞKUR tarafından karşılanır.

Kısa çalışma süresi en fazla 3 ay olup, İŞKUR’un ödediği miktar brüt kazancın %60’ı ile sınırlandırılmıştır. Ödenen toplam tutar ise asgari ücretin 1,5 katını aşamaz. Ayrıca genel sağlık sigortası primleri de bu kapsamda karşılanmaktadır.

İŞKUR’un sunduğu mesleki eğitim programları, işbaşı eğitimler, çeşitli SGK teşvikleri ve kısa çalışma ödeneği gibi destekler, hem işsizlerin iş bulma şansını artırmakta hem de işverenlerin istihdam maliyetlerini azaltmaktadır. İş arayan ve işverenler, bu desteklerden faydalanmak için en yakın İŞKUR müdürlüğü ya da İŞKUR e-şube üzerinden başvuru yapabilirler.