Mecburi Hizmet, DHY Nedir, Kimleri Kapsar?

Devlet Hizmeti Yükümlülüğü (DHY), tıp fakültesinden mezun olan, uzmanlık veya yan dal uzmanlık eğitimini tamamlayan hekimlerin belirli bir süre devlet hizmetinde görev yapma zorunluluğunu ifade eder. Halk arasında “mecburi hizmet” ya da “zorunlu hizmet” olarak da bilinen bu uygulama, Sağlık Bakanlığı tarafından atama yoluyla yürütülmektedir.

Bu da ilginizi çekebilir: 124. Dönem DHY Kurası Ne Zaman?

DHY Nedir?

DHY kısaltmasının açılımı **“Devlet Hizmeti Yükümlülüğü”**dür. Bu yükümlülük, hekimlerin mezuniyet veya uzmanlık sonrası belirlenen sürelerde Sağlık Bakanlığı’nın uygun gördüğü yerlerde çalışmasını kapsar.
Devlet hizmeti yükümlülüğü şu durumlarda uygulanır:

• Tıp fakültesi mezuniyetinden sonra
• Uzmanlık eğitimini tamamladıktan sonra
• Yan dal uzmanlık eğitimini tamamladıktan sonra

Görev süresi, atama yapılan ilin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyine göre değişir. Türkiye, bu kapsamda 6 gelişmişlik grubuna ayrılır. 1. bölge merkezlerde görev süresi 600 gün iken, 6. bölgedeki yerleşim yerlerinde bu süre 300 gün olarak uygulanır.

DHY’nin Yasal Dayanağı

Devlet hizmeti yükümlülüğü, 05 Temmuz 2005 tarihinde yürürlüğe giren 5371 sayılı Kanun ile düzenlenmiştir. Bu kanunun “Ek Madde 3, 4, 5 ve 6” hükümleri DHY’nin kapsamı, süresi ve uygulanma esaslarını belirler.

Bölgelere Göre DHY Süreleri

5371 sayılı Kanun’a göre iller ve ilçeler, Devlet Planlama Teşkilatı tarafından hazırlanan Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması listesine göre sınıflandırılır. Buna göre görev süreleri şu şekilde belirlenmiştir:

• Altıncı grup yerleşim yerleri: 300 gün
• Beşinci grup yerleşim yerleri: 350 gün
• Dördüncü grup yerleşim yerleri: 400 gün
• Üçüncü grup yerleşim yerleri: 450 gün
• İkinci grup yerleşim yerleri: 500 gün
• Birinci grup yerleşim yerleri: 550-600 gün

Aynı il içinde farklı gelişmişlik düzeyinde ilçeler olabileceği için, DHY tercihinden önce il ve ilçe listelerinin dikkatle incelenmesi gerekir.

DHY, hekimlerin mezuniyet sonrası ülke genelinde sağlık hizmetlerinin dengeli dağılımı için uygulanan bir zorunluluk sistemidir. Görev süresi ise atama yapılan yerin gelişmişlik düzeyiyle doğrudan bağlantılıdır.