Fazla Mesai Ücreti Ödenmeyen Çalışanın Hakları Nelerdir?


Çalışma hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri de fazla mesai ücretlerinin ödenmemesidir. İş Kanunu’na göre, işçilerin fazla çalışmaları karşılığında ek ücret alması zorunludur. Ancak bazı işverenler bu ücreti ya eksik öder ya da hiç ödemez. Peki fazla mesai ücreti alamayan bir çalışan hangi yasal haklara sahiptir? İşte detaylar...

Fazla Mesai Ücreti Yasal Haktır

Türkiye’de iş kanunları, haftalık çalışma süresini 45 saat olarak belirler. Bu sürenin üzerindeki her saat için işverenin işçiye %50 zamlı fazla mesai ücreti ödemesi gerekir. Bu ücret, işçinin maaşına ek olarak verilmelidir.

Ancak fazla mesai ücreti ödenmediğinde işçinin bazı yasal hakları devreye girer. Bu haklar hem iş sözleşmesinin devamı sırasında hem de iş akdi feshedildiğinde kullanılabilir.

Fazla Mesai Ücreti Ödenmezse Çalışanın Hakları Neler?

Fazla mesai ücreti alamayan bir çalışan aşağıdaki yasal yolları kullanabilir:

1- İş Görmekten Kaçınma Hakkı

İşçi, fazla mesai ücretinin ödenmemesi durumunda iş yapmaktan kaçınma hakkını kullanabilir. Bu hak, İş Kanunu’na göre işçinin 20 gün geçmesine rağmen fazla mesai ücretini alamaması halinde devreye girer. İşçi bu süreçte işten çıkarılamaz ancak çalışmadığı süre için ücret talep edemez.

2- İş Sözleşmesini Feshetme Hakkı

Fazla mesai ücreti ödenmeyen çalışan, iş akdini haklı nedenle feshedebilir. Üstelik bu durumda çalışanın kıdem tazminatını alma hakkı doğar. İşçi, noterden ihtarname göndererek işten ayrılabilir ve yasal haklarını talep edebilir.

Fazla Mesai Nasıl Hesaplanır?

Fazla mesai, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışma saatleri için hesaplanır. Ayrıca:

  • Günlük 11 saati aşan çalışmalar
  • Gece vardiyasında 7,5 saati aşan çalışmalar
    fazla mesai kapsamına girer. Denkleştirme uygulaması olmayan işyerlerinde bu sınırların üzerinde yapılan her çalışma için fazla mesai ücreti ödenmelidir.

İşten Ayrılırken Hangi Haklar Talep Edilebilir?

Fazla mesai ücreti alamayan çalışan işten ayrıldığında şunları talep edebilir:

  • Kıdem tazminatı (1 yıl ve üzeri çalışma süresi varsa)
  • Ödenmemiş fazla mesai ücretleri
  • Ulusal bayram ve genel tatil ücretleri
  • Hafta tatili ücretleri
  • Yıllık izin ücreti
  • Eksik ödenen maaşlar

İspat Yükümlülüğü Nasıl Sağlanır?

Fazla mesai ücreti talep eden çalışanın bu durumu ispat etmesi gerekir. Yazılı delil, tanık beyanı, işyeri giriş çıkış kayıtları, kamera kayıtları gibi belgeler delil olarak kullanılabilir.

Haklarınızı Bilmeli ve Gerekirse Yasal Yollara Başvurmalısınız

Fazla mesai ücreti işçinin temel hakkıdır ve ödenmemesi durumunda yasal süreç başlatılabilir. Çalışanlar, haklarını bilerek gerek işyerinde gerekse işten ayrıldıktan sonra bu hakları arayabilirler.

Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

AGS Sınavı Giriş Ücreti Ne Kadar?
2025 yılı Milli Eğitim Bakanlığı tarafından uygulanacak Akademik Giriş Sınavı (AGS) ile ilgili önemli bilgiler netleşti. İlk kez düzenlenecek olan bu ...
2025 Yılı Yol Ücreti Ne Kadar?
İş arayanların ve çalışanların göz önünde bulundurduğu kriterler arasında maaş ilk sırada yer alsa da, sağlanan yan haklar da işyeri tercihinde belirl...
2025 ATA AÖF Yaz Okulu Sınavı Ne Zaman? Yaz Okulu Ücreti Ne Kadar?
Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi (ATA AÖF) yaz okulu kayıt süreci başladı. 2025 ATA AÖF yaz okulu kayıt tarihleri, ders başlangıç ve bitiş t...
İUP Maaşları Ne Kadar, İUP Maaşları Ne Zaman Yatacak?
İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamındaki maaş ödemeleri, hak sahipleri tarafından yakından takip ediliyor. İŞKUR tarafından kaydedilen ödeme takvimine ...
Telegram'dan Nasıl Para Kazanılır?
Telegram, popülerliği giderek artan bir mesajlaşma uygulaması olmanın ötesinde, içerik üreticileri ve girişimciler için kazanç sağlayabileceği önemli ...
2025 Trafik Sigortası Fiyatları Ne Kadar Olacak?
Sigorta dünyasında önemli bir gelişme yaşandı! Resmi Gazete'de yayımlanan yeni kararlarla, 2025 yılına ilişkin trafik sigortası fiyatlarında artışları...

İçeriği Paylaşın

eleman.net'te her gün yüzlerce yeni iş ilanı yayınlanıyor. Hayalindeki işe başlamak için özgeçmiş oluştur ve sana en uygun ilanlara başvur.

Hemen Özgeçmiş Oluştur

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12