Muhtar İzin Yapınca Maaşı Kesilir mi? Muhtarların İzin Hakkı Kaç Gün?

Muhtarların izin hakları ve izin dönemlerinde aldıkları maaşın kesilip kesilmediği merak edilen konular arasında yer alıyor. Köy ve mahalle muhtarları görevleri nedeniyle belirli sürelerle görev yerlerinden ayrılabiliyor. Peki, muhtar izin yapınca maaşı kesilir mi? Muhtarların yıllık izin hakkı var mı, kaç gün izin kullanabilir? Muhtar izindeyken yerine kim bakar? İşte detaylar...

Muhtar İzin Yapınca Maaşı Kesilir mi?

Muhtarın usulüne uygun şekilde izin kullanması, tek başına muhtar ödeneğinin kesilmesi anlamına gelmez. Muhtar, mevzuata uygun şekilde izinli olduğu dönemde görevinden ayrılmış veya muhtarlık sıfatını kaybetmiş sayılmaz.

Dolayısıyla izin süresince muhtarlık görevi devam ettiği için, yalnızca izin kullanılması gerekçesiyle muhtar ödeneğinin kesilmesi söz konusu değildir.

Ancak izinsiz şekilde görev yerinin terk edilmesi veya görevin mevzuata aykırı biçimde aksatılması farklı sonuçlar doğurabilir.

Muhtarların Yıllık İzin Hakkı Var mı?

Muhtarlar klasik anlamda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar değildir. Bu nedenle memurlar için uygulanan yıllık izin sistemi muhtarlara birebir uygulanmaz.

Muhtarların görevlerinden geçici olarak ayrılmaları ve bu süre içerisinde işlerin nasıl yürütüleceği, muhtarlara ilişkin mevzuat kapsamında değerlendirilir.

Bu nedenle muhtarın şehir dışına çıkması veya belirli bir süre görev başında bulunamayacak olması halinde ilgili idari makamlara bilgi vermesi ve gerekli işlemleri yerine getirmesi önem taşır.

Muhtar İzindeyken Maaş Almaya Devam Eder mi?

Muhtarların aldığı ödeme hukuken klasik çalışan maaşından farklı olarak muhtar ödeneği niteliğindedir.

Muhtarın izinli olması görev sıfatını sona erdirmediğinden, mevzuata uygun izin döneminde ödeneği devam eder. Başka bir ifadeyle, “Muhtar birkaç gün izin yaptı, bu nedenle o günlerin parası maaşından kesilir” şeklinde günlük bir ücret kesintisi sistemi bulunmamaktadır.

Muhtarlık görevinin sona ermesi, görevden uzaklaştırma veya mevzuatta öngörülen başka özel durumlar ise ayrıca değerlendirilir.

Muhtar İzindeyken Yerine Kim Bakar?

Muhtarın geçici olarak görev başında bulunamadığı durumlarda muhtarlık hizmetlerinin tamamen durması söz konusu değildir.

Muhtarın yokluğunda gerekli işlemler, ilgili mevzuat çerçevesinde muhtar vekili veya ihtiyar heyeti/meclisi üyeleri üzerinden yürütülebilir. Uygulama köy ve mahalle muhtarlığına ve ayrılığın niteliğine göre farklılık gösterebilir.

Böylece vatandaşların belge, onay ve diğer muhtarlık işlemlerinde mağduriyet yaşamaması amaçlanır.

Muhtar İzin Almadan Şehir Dışına Çıkabilir mi?

Muhtarlık seçilmiş bir kamu görevi olduğu için muhtarın görevini ve vatandaşlara sunulan hizmetleri aksatmaması gerekir.

Özellikle uzun süre görev yerinden ayrılacak muhtarların ilgili idari makamları bilgilendirmesi ve yokluğunda hizmetlerin yürütülmesi için gerekli düzenlemeleri yapması gerekir.

Kısa süreli kişisel ayrılıklar ile uzun süreli ve görevin aksamasına yol açabilecek ayrılıklar aynı şekilde değerlendirilmez.

Muhtar Uzun Süre Göreve Gelmezse Ne Olur?

Muhtarın mazeretsiz veya izinsiz şekilde uzun süre görevini yerine getirmemesi yalnızca maaş açısından değerlendirilmez. Böyle bir durumda ilgili idari makamlar tarafından muhtarın görevini yerine getirip getirmediği incelenebilir.

Görevin sürekli şekilde aksatılması veya mevzuatta belirtilen yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde idari süreçler gündeme gelebilir.

Bu nedenle izinli olmak ile izinsiz olarak görevi terk etmek birbirinden farklıdır.

Muhtarların Yıllık İzni 30 Gün mü?

2021 yılında gündeme gelen düzenlemeye göre muhtarların yılda 30 gün izin kullanması öngörülüyordu.

Fakat söz konusu haberin yayımlandığı tarihte düzenleme henüz kanunlaşmamıştı. İçişleri Bakanlığı tarafından hazırlanan taslağın ilgili bakanlıkların görüşüne sunulduğu, ardından kanun teklifi haline getirilerek TBMM'ye sunulmasının planlandığı belirtilmişti.

Dolayısıyla taslakta yer alan 30 günlük izin hakkı ile yürürlükte bulunan mevzuat birbirine karıştırılmamalıdır.

Kadın Muhtarların Doğum İzni Kaç Gün?

Taslakta kadın muhtarlara yönelik özel bir analık izni düzenlemesi de bulunuyordu.

Buna göre kadın muhtarlara:

• Doğumdan önce 8 hafta,
• Doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta analık izni verilmesi öngörülüyordu.
• Bu süre içerisinde muhtar ödeneğinin kesilmemesi planlanıyordu.
• Ayrıca kadın muhtarlara 6 aya kadar ödeneksiz izin hakkı tanınması öngörülüyordu.

Bu düzenleme, kadın muhtarların doğum sonrasında görevlerini sürdürebilmelerini kolaylaştırmayı amaçlayan önemli maddelerden biri olarak kamuoyuna yansımıştı.

Muhtar Maaşı Hangi Durumlarda Kesilebilir?

Muhtar ödeneğinin kesilmesi veya sona ermesi, yalnızca muhtarın birkaç gün izin kullanmasıyla ortaya çıkan bir durum değildir.

Muhtarlık sıfatının sona ermesi, görevden ayrılma veya mevzuatta ödeneğin ödenmesini etkileyen diğer hukuki durumların ortaya çıkması halinde ödeme kesilebilir. Her olayın kendi koşullarına göre değerlendirilmesi gerekir.

Muhtar İzin Yapınca SGK Primi Kesilir mi?

Muhtarların sosyal güvenlik statüsü de çalışanların klasik işçi-işveren ilişkisinden farklı düzenlemelere tabidir. Usulüne uygun geçici izin kullanılması tek başına muhtarlık sıfatını sona erdirmediğinden sosyal güvenlik işlemlerinin de yalnızca birkaç günlük izin nedeniyle sona ermesi beklenmez.

Ancak kişinin başka bir sosyal güvenlik statüsünün bulunması veya muhtarlık görevinin sona ermesi gibi durumlarda farklı kurallar uygulanabilir.

Muhtar İzin Yapınca Maaşı Kesilir mi? Kısaca

Muhtarın mevzuata uygun şekilde izin kullanması nedeniyle muhtar ödeneği günlük olarak kesilmez. Muhtarlar devlet memuru olmadığı için memurlara uygulanan klasik yıllık izin sistemi de doğrudan muhtarlara uygulanmaz.

Muhtar görev yerinden geçici olarak ayrıldığında hizmetlerin aksamaması için gerekli vekâlet ve bilgilendirme işlemlerinin yapılması önemlidir. İzinsiz veya uzun süreli şekilde görevin aksatılması ise izin kullanımından farklı hukuki sonuçlar doğurabilir.

Sık Sorulan Sorular

Muhtar tatile giderse maaşı kesilir mi?
Usulüne uygun şekilde görevinden geçici olarak ayrılan muhtarın yalnızca tatile veya izne çıkması nedeniyle ödeneği günlük olarak kesilmez.

Muhtar izinliyken maaş alır mı?
Muhtarlık sıfatı devam ettiği sürece, izin kullanılması tek başına ödeneğin kesilme nedeni değildir.

Muhtar devlet memuru mudur?
Hayır. Muhtarlar seçimle göreve gelir ve 657 sayılı Kanun'a tabi klasik devlet memuru statüsünde değildir.

Muhtar izindeyken muhtarlık kapanır mı?
Hayır. Muhtarın geçici yokluğunda muhtarlık hizmetlerinin devam etmesini sağlayacak şekilde vekâlet işlemleri uygulanabilir.

Muhtarın yıllık izni 30 gün mü?
Muhtarlar için devlet memurlarındaki 20 veya 30 günlük yıllık izin sistemi doğrudan geçerli değildir.