İş Kollarının Tehlike Sınıfları Değişti


1 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan yeni tebliğ ile İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları yeniden düzenlendi.

Yapılan değişiklikle birlikte çok sayıda iş kolunun tehlike sınıfı güncellenirken, bazı meslekler listeye ilk kez eklendi, bazıları ise kapsam dışı bırakıldı.

Bu düzenleme, işverenler ve çalışanlar açısından iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini doğrudan etkiliyor.

İş Kollarının Tehlike Sınıfları Değişti

Hangi Alanlarda Değişiklik Yapıldı?

Yeni tebliğ ile birlikte:

  • Madencilik ve ağır sanayi işleri “çok tehlikeli” sınıfta kalmaya devam etti
  • İklimlendirme (HVAC) işleri “çok tehlikeli” sınıfa alındı
  • Üretim ve teknik işler büyük ölçüde “tehlikeli” sınıfta yer aldı
  • Yazılım, danışmanlık ve sosyal medya gibi alanlar “az tehlikeli” olarak sınıflandırıldı

Özellikle dijital mesleklerin “az tehlikeli” sınıfta yer alması dikkat çekti.

Güncellenen Meslekler ve Tehlike Sınıfları (2026)

Aşağıdaki tabloda tebliğ kapsamında öne çıkan iş kolları ve yeni tehlike sınıfları yer almaktadır:

İş Kolları ve Tehlike Sınıfları

İş Kolu / Meslek

Tehlike Sınıfı

Madencilik ve taş ocakçılığı

Çok tehlikeli

Şantiye hazırlık ve hafriyat işleri

Çok tehlikeli

İklimlendirme sistemleri kurulumu

Çok tehlikeli

İklimlendirme bakım ve onarım

Çok tehlikeli

Bezir yağı ve bitkisel yağ üretimi

Tehlikeli

Eğlence ekipmanları üretimi

Tehlikeli

Su taşımacılığına destek hizmetler

Tehlikeli

Dış cephe temizlik işleri

Tehlikeli

Ev tipi elektrikli cihaz onarımı

Tehlikeli

Gıda takviyesi üretimi

Tehlikeli

Çadır, tente ve branda üretimi

Tehlikeli

Merkezi ısıtma kazanı üretimi

Tehlikeli

Bilgisayar programlama hizmetleri

Az tehlikeli

Mimarlık ve mimari danışmanlık

Az tehlikeli

İç mimarlık ve tasarım hizmetleri

Az tehlikeli

Psikolog ve danışmanlık hizmetleri

Az tehlikeli

Sosyal medya ve içerik üretimi

Az tehlikeli

Dondurma toptan ticareti

Az tehlikeli

Organizasyon ve etkinlik hizmetleri

Az tehlikeli

Tehlike Sınıfı Neye Göre Belirleniyor?

İş yerlerinin tehlike sınıfları belirlenirken şu kriterler dikkate alınır:

  • Yapılan işin fiziksel risk düzeyi
  • Kullanılan ekipman ve makineler
  • Çalışma ortamı
  • İş kazası ve meslek hastalığı riski

Bu sınıflandırma, iş yerlerinin alması gereken iş güvenliği önlemlerini doğrudan belirler.

İşverenler ve Çalışanlar İçin Ne Değişecek?

Yeni düzenleme ile birlikte:

İşverenler için:

  • İş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu değişebilir
  • Risk analizi ve eğitim yükümlülükleri güncellenebilir
  • Denetim süreçleri farklılaşabilir

Çalışanlar için:

  • İş güvenliği eğitimleri artabilir
  • Koruyucu ekipman zorunlulukları değişebilir
  • Çalışma koşulları yeniden düzenlenebilir

Dijital Meslekler “Az Tehlikeli” Sınıfta

Yeni tebliğde özellikle dikkat çeken bir diğer nokta ise:

  • Yazılım geliştiriciler
  • Sosyal medya uzmanları
  • Danışmanlık hizmetleri gibi mesleklerin “az tehlikeli” sınıfta yer alması oldu.

Bu durum, ofis bazlı ve düşük fiziksel risk içeren işlerin ayrı bir kategoride değerlendirildiğini gösteriyor.

İş Sağlığı ve Güvenliğinde Yeni Dönem

1 Nisan 2026 tarihinde yürürlüğe giren bu düzenleme ile birlikte, Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında önemli bir güncelleme yapılmış oldu.

İşverenlerin ve çalışanların, kendi sektörlerine ait tehlike sınıfını kontrol ederek gerekli önlemleri güncellemesi büyük önem taşıyor.

Etiketler : mevzuatlar
Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

Araçların Hız Sınırları ve Cezası 2026
Türkiye’de trafik güvenliğini sağlamak ve kazaların önüne geçmek amacıyla hız sınırları titizlikle belirlenmiştir. Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM) t...
Kanunen Kabul Edilmeyen Giderler, KKEG Nedir?
Vergi mevzuatında "kanunen kabul edilmeyen giderler (KKEG)" işletmeler açısından sıkça karşılaşılan ama çoğu zaman yanlış anlaşılan bir konudur. Gelir...
Çalışanın Başka İşyerinde Sigortalı Gözükmesi
Günümüzde çalışma hayatındaki ekonomik ve teknolojik gelişmeler, işverenlerin iş organizasyonu içinde farklı yöntemlere başvurmasına neden oluyor. Bun...
Taşeron İşçiye Kadro Gelecek mi? 2026 Son Durum ve Beklentiler
Taşeron işçilerin uzun süredir gündeminde olan kadro düzenlemesi 2026 yılı itibarıyla yeniden en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. Özellikl...
Askerlik Dönüşü İşe Başlama Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Askerlik dönüşü işe başlama dilekçesi, vatani görevini tamamlayan bir çalışanın, daha önce çalıştığı iş yerine tekrar işe başlama talebini iletmek içi...
Askerdeki Eşin Nafaka Ödeme Zorunluluğu Var mı?
Boşanma veya ayrılık sürecinde en çok merak edilen konulardan biri, askerdeki eşin nafaka ödeme zorunluluğu olup olmadığıdır. Özellikle geçici tedbir ...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12