SGK Erken Emeklilik Meslek Listesini Güncelledi

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından erken emeklilik beklentisi artarken, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni bir adım geldi. SGK, Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamındaki meslekleri genişletti. Ağır ve riskli işlerde çalışan bazı meslek grupları, bu düzenleme sayesinde emeklilik yaşını 5 yıla kadar erkene çekebilecek.

SGK Yeni Meslekleri Duyurdu: Yıpranma Payı Kapsamı Genişletildi

Halk arasında “yıpranma payı” olarak bilinen Fiili Hizmet Süresi Zammı, çalışanların prim günlerine ek süre kazandırarak daha erken emekli olabilmelerini sağlıyor. 2026 yılı itibarıyla SGK tarafından yapılan güncellemeyle birlikte bu haktan yararlanabilecek meslek gruplarına yenileri eklendi.

Yeni düzenlemeyle birlikte;

• Çimento fabrikası çalışanları
• Alüminyum sanayi işçileri
• Dökümhane çalışanları
• Cam sanayi emekçileri

Fiili Hizmet Süresi Zammı kapsamına alındı. Böylece ağır ve riskli koşullarda çalışan binlerce kişi için erken emekliliğin önü açılmış oldu.

Yıpranma Payı Nedir, Emekliliği Nasıl Etkiler?

Fiili Hizmet Süresi Zammı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40’ıncı maddesi kapsamında uygulanıyor. Bu kapsamda belirlenen işlerde fiilen çalışan sigortalıların, her çalışma yılı için:

• 60 gün,
• 90 gün veya
• 180 güne kadar

ek prim günü kazanması sağlanıyor. Bu süreler çalışılmış kabul edilirken, belirli sınırlar dahilinde emeklilik yaşından indirim de yapılabiliyor.

Hangi Mesleklerde Yıpranma Payı Var?

SGK mevzuatına göre Fiili Hizmet Süresi Zammı’ndan yararlanabilen başlıca meslekler şunlar:

• Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar
• Cam fabrika ve atölye çalışanları
• Cıva ve asit üretimi yapılan işyerleri
• Çimento, alüminyum, demir-çelik ve döküm fabrikaları
• Kok fabrikaları ve termik santraller
• Yer altı işleri
• Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler
• Su altında ve basınçlı hava altında yapılan işler
• Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli
• Polisler ve itfaiye çalışanları
• Basın ve gazetecilik mesleğini icra edenler
• TBMM, Cumhurbaşkanlığı ve ceza infaz kurumlarında çalışanlar
• İnsan sağlığına ilişkin riskli işlerde görev yapanlar

Bu mesleklerde çalışanların hizmet sürelerine her yıl için 60 ile 180 gün arasında ek prim ekleniyor.

Erken Emeklilik Maaşı Artırır mı?

Uzmanlara göre yıpranma payı kapsamında çalışanların primleri normal sigortalılara kıyasla daha yüksek yatırılıyor. Bu durum, emeklilik şartları tamamlandığında bağlanacak emekli maaşının da daha yüksek olmasına katkı sağlıyor.

Yıpranma Payı Alınıp Alınmadığı Nasıl Öğrenilir?

Çalışanlar, e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümüne girerek:

• “FHSZ” ibaresini
• veya 2A, 3A gibi kodları

kontrol ederek yıpranma payından yararlanıp yararlanmadıklarını görebiliyor.

Bu da ilginizi çekebilir: 2026 Emekli Maaşı Belli Oldu

Yıpranma Payı Yatırılmayan Çalışanlar Ne Yapmalı?

Bu kapsamda çalıştığı halde yıpranma payı yatırılmayan çalışanlar, öncelikle işverenleriyle görüşebiliyor. Sorunun çözülmemesi halinde ise SGK’ya başvurarak veya hizmet tespit davası açarak yasal yollardan haklarını arayabiliyor.

Bu da ilginizi çekebilir:

Emekli Maaşım Neden Eksik Yattı? Kesintisinin Sebepleri ve Çözüm Yolları

SGK’da İşten Çıkış Kodu Uygulamasında Önemli Değişiklik

SGK Çok Odaklı Gözlükleri Ücretsiz Verecek

3600 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?

4500 Günden Emeklilik Nedir, Şartları Nelerdir, Maaşı Ne Kadar?

5400 Gün Emeklilik Şartları, Nasıl Emekli Olunur?