İnsan kaynakları departmanlarının en temel işlevlerinden biri olan bordrolama süreci hem işveren hem de çalışanlar açısından önemlidir. Çalıştırılan işçiye ödeme yapıldığını, işçinin anlaştığı ödemeyi aldığını belgeleyen bordro, çalışma hayatında her iki tarafı da yasal zeminde koruma altına alır. Personel özlüğünün en önemli parçası olan bordrolama sürecinde de dikkat ...

İK Dünyası Son Yazıları

Bordrolama Nedir, Nasıl Yapılır?
İnsan kaynakları departmanlarının en temel işlevlerinden biri olan bordrolama süreci hem işveren h...
ChatGPT İnsan Kaynaklarına Nasıl Faydalı Olabilir?
Yapay zeka sohbet robotu ChatGPT fırtınalar estirmeye devam ediyor. Nereye baksak yapay zeka ve Ch...
Hackathon Nedir? Şirketler Neden Hackathon Düzenler?
Hackathon ne demek? Bu soruya, genelde birkaç gün süren ve katılımcıların bir problemi çözmek veya...
KAGİDER İşimi Kuruyorum Eğitimleri Başlıyor
KAGİDER İşimi Kuruyorum Eğitimleri 10-11-12 Mayıs tarihlerinde ONLİNE olarak gerçekleşecek. KAGİD...
Röportaj: Özkan Onay - Simit Sarayı
İnsan kaynakları uzmanları ve yöneticileri ile yaptığımız röportajlarda bu ay konuğumuz Simit Sarayı...
Röportaj: Salih Kayıkçıoğlu - Yurtiçi Kargo
Eleman.net insan kaynakları röportajlarımıza bu hafta 2020 ve 2021'de en fazla büyüyen sektörlerden ...
Girşimci Kadınlar: Fisun Usta / Pak Yıkama
Girişimci Kadınlar bölümümüzün yeni konuğu Pak Yıkama Kurucu Ortağı Fisun Usta. Girişimcilik hayatın...
İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı (Online)
İnsan Kaynakları Yönetimi özellikle günümüzün farklılaşan koşulları paralelinde şirketlerin sürdür...
Girşimci Kadınlar: Aslı Olgun / B-fit & Muzipo Kids
Girişimci Kadınlar bölümümüzün yeni kadın girişimci konuğu kadınlara özel bir girişim. B-fit ve Muzi...
Girişimci Kadınlar: Orkide Gökhan / Contactplus
Girişimci Kadınlar bölümümüzün yeni konuğu Contactplus İletişim Genel Müdürü Orkide Gökhan oldu. Pro...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12