İşyerinde düzeninin devam etmesi ve işlerin aksamadan korunması açısından, işçinin işe saatinde gelmesi büyük önem taşıyor. Ancak bazı durumlarda, çalışan işe geç kalabilmekte ve bu durum süreklilik haline gelebilmektedir. Peki, işveren bu durumda ne yapmalı? İşe Geç Kalan İşçi İşten Çıkartılabilir mi?
İş Kanunu'na Göre İşverenin Hakları
4857 sayılı İş Ka...
İşveren Rehberi Son Yazıları
İşe Geç Kalan İşçi İşten Çıkartılabilir mi?
İşyerinde düzeninin devam etmesi ve işlerin aksamadan korunması açısından, işçinin işe saatinde gelm...
Yetkinlik Modeli Nedir?
Yetkinlik modeli, bir iş yerinde çalışanların başarılı olabilmesi için sahip olması gereken bilgi, b...
Prime Esas Kazanç Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Sosyal Güvenlik Kurumu’na kayıtlı olarak çalışan kişiler tarafından merak konusu olan prime esas kaz...
Ayni Yardım Nedir, Nasıl Bordrolaştırılır?
İş dünyasında, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş tatminini sağlamak adına birçok şirket çeşi...
Etkili Performans Değerlendirme Sistemleri Nasıl Kurulur?
İş dünyasında çalışanların performansını etkili şekilde değerlendirmek işletmelerin başarısı açısınd...
Aday Takip Sistemi Nedir, Ne İşe yarar?
İşe alım sürecinde kullanılan bir sistem olan Aday Takip Sistemi (ATS), hem işverene hem de işyerine...
Vergi Denetimi Nedir, Ne Zaman Yapılır?
Kamu harcamalarının finanse edilebilmesi için toplumun temel yapı taşları arasında öne çıkan vergile...
Amire Saygısızlık Nedir, Tutanak Örneği
Amire saygısızlık, devlet memurlarının görev esnasında amirlerine karşı saygısızca sözler sarf etmes...
Çalışan Memnuniyet Anketi Nedir ve Nasıl Hazırlanır?
Bir şirketin başarısı için çalışanların memnuniyet ve bağlılığı oldukça önemlidir. Huzurlu ve güvenl...
Ar-Ge Merkezi Teşvikleri Nelerdir?
Günümüzün hızla değişen ekonomik koşullarında, Ar-Ge faaliyetleri lüks değil, adeta bir zorunluluktu...İşveren Rehberi Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
