Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) Nedir?

Günümüzde birçok emekli, ekonomik koşullar veya mesleğe bağlılık nedeniyle çalışma hayatına devam etmek istiyor. Ancak emekli bir kişinin sigortalı olarak yeniden çalışmaya başlaması, bazı özel kurallara tabi.

İşte bu noktada devreye Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) giriyor.

SGDP; emekli aylığı alan bir kişinin, maaşı kesilmeden çalışma hayatını sürdürebilmesi için uygulanan özel bir sigorta primi sistemidir. Bu kapsamda çalışan emeklilerin maaşı kesilmez, ancak işçi ve işveren tarafından belirli oranlarda prim ödenir.

SGDP Nedir?

SGDP, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre:

• Emekli aylığı alan,
• Bir işverene bağlı olarak (4A – SSK statüsü)
• Çalışmaya devam eden kişiler için uygulanan sigorta prim sistemidir.

Bu sistem sayesinde:

• Emeklilerin maaşı kesilmez
• İşverenler deneyimli iş gücünden yararlanabilir
• Prim oranları normal sigortalılığa göre daha düşüktür

Ancak SGDP kapsamındaki çalışanlar işsizlik sigortası primi ödemez. Bu çalışma dönemi yeni bir emeklilik hakkı doğurmaz.

Emekliler İşsizlik Maaşı Alabilir mi?

Emeklilik Vizesi ve Emeklilere Oturma İzni Veren Ülkeler

Emekliler Şirket Kurabilir mi, İşyeri Açarsa Maaşı Kesilir mi?

Emeklilerin Yapabileceği İşler Nelerdir?

SGDP Oranları

2025 yılı için SGDP prim kesintileri şöyledir:

Bu primler, SGK’ya işveren tarafından bildirilir.

SGDP’yi Kim Öder?

SGDP iki taraflı ödenir:

• Çalışan emekli brüt ücreti üzerinden %7,5 prim öder.
• İşveren ise toplam %24,75 prim öder.

Çalışan payı bordroda kesinti olarak görünür. İşveren payı ayrıca SGK’ya bildirilir.

Bildirimler:

• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi üzerinden
• “Sosyal Güvenlik Destek Primine Tabi Çalışanlar” kodu ile yapılır.

Yanlış bildirim yapılırsa emekli maaşı kesilebilir veya SGK tarafından idari ceza uygulanabilir.

SGDP Kimlerden Kesilmez?

Her emekli çalışandan SGDP alınmaz. SGK mevzuatına göre bazı istisnalar vardır.

2025 yılı itibarıyla SGDP kesilmeyen gruplar:

• Emekli olup kendi adına tarımsal faaliyette bulunanlar
• Türk işverenler tarafından sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelere çalışmaya gönderilen emekli işçiler
• 5335 sayılı Kanun kapsamında kamuya istisnai şekilde atanmış bazı görevliler (ör. öğretim görevlileri)
• Kamu kurumlarında göreve dönüşte emekli aylığını devam ettiremeyip tam sigortalılığa geçen memurlar

Bu kişilerden SGDP alınmaz, ya maaşları aynı şekilde devam eder ya da tam sigortalı kabul edilirler.

SGDP Nasıl Hesaplanır?

Hesaplama oldukça basit. İlk olarak brüt ücret belirlenir sonra aşağıdaki kesintiler yapılır:

• İşçi SGDP Kesintisi: %7,5
• İşveren SGDP Payı: %22,5
• Kısa Vadeli Sigorta Primleri: %2,25

Örnek hesaplama:

Brüt ücret: 30.000 TL

• İşçi kesintisi: 30.000 × %7,5 = 2.250 TL
• İşveren yükü:
  30.000 × %24,75 = 7.425 TL
• Toplam prim yükü: 9.675 TL

Bu durumda:

• İşçinin net maaşı brüt ücretten kesintiler düşülerek hesaplanır
• İşveren maliyeti brüt ücret + işveren paylarıdır

SGDP Sistemi Çalışan Emekliye Ne Sağlar?

• Emekli maaşı kesilmeden çalışma
• Sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam
• İş kazası ve meslek hastalığı kapsamında koruma

Ancak bu çalışma süresi yeni bir emeklilik hakkı doğurmaz. İşsizlik sigortasından yararlanılmaz

Bu nedenle SGDP, çalışma hayatına esnek dönüş imkanı sunan özel bir modeldir.