Zabıt Katibi Ve Cezaevi Katibi Atama Şartlarında Düzenleme


Adalet Bakanlığı, 30 Mayıs 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir kadrolarına atanma şartlarını önemli ölçüde yeniden düzenledi. Bu değişiklikler; başvuru koşullarını sadeleştirirken, uygulamalı sınav kriterlerini netleştirdi ve bazı bölümlere özel kontenjanlar getirdi. Peki, yeni düzenlemeler neler getiriyor? İşte detaylı açıklamalar...

Başvuru Şartlarında Sadeleştirme

Bilgisayar sertifikası şartı kaldırıldı: Artık zabıt katibi veya cezaevi katibi olmak için bilgisayar sertifikasına sahip olmak zorunlu değil. Yeni düzenlemeye göre en az lise veya dengi okul mezunu olmak başvuru için yeterli sayılıyor. Bu, özellikle düz lise mezunlarının önünü açacak önemli bir adım.

Eğitim bölümü kısıtlaması kalktı: Önceki yönetmelikte yalnızca belirli alanlardan mezun olanlar başvuru yapabiliyordu. Ancak artık tüm lise mezunları bu kadrolara başvurabilecek.

Bu da ilginizi çekebilir:Zabıt Katibi Maaşları 2025

Uygulamalı Sınavda Yeni Standartlar

Adalet Bakanlığı, zabıt katipliği ve cezaevi katipliği sınavlarında uygulanan klavye sınavı kriterlerini de güncelledi:

  • Yazım hatası toleransı düştü:
    Hatalı kelime oranı eskiden %40’ı geçerse metin geçersiz sayılıyordu. Yeni düzenleme ile bu oran %25’e indirildi. Bu, daha dikkatli ve doğru yazımın önemini artırıyor.
  • Kelime atlama sınırı yükseltildi:
    Önceden 14 kelime ve üzeri atlama metni geçersiz kılıyordu. Yeni düzenleme ile bu sınır 22 kelimeye çıkarıldı. Bu da küçük dikkatsizliklerin adayın elenmesine neden olmasını önleyecek.

Bu da ilginizi çekebilir: Katiplik İçin Gerekli Sertifikalar

Sınava Çağrılacak Aday Sayısında Değişiklik

Önceden uygulamalı sınava KPSS puanına göre ilan edilen kadronun 20 katı kadar aday çağrılıyordu. Yeni yönetmeliğe göre bu oran 10 katı olarak belirlendi. Böylece hem sınav komisyonlarının yükü hafifletildi hem de adaylar arasındaki rekabet daha da seçici hale geldi.

Özel Mezunlara Kontenjan Avantajı

Yeni düzenleme ile bazı mezunlara özel kontenjan ayrılması imkanı tanındı:

  • Adalet bölümü ve hukuk mezunlarına avantaj:
    Zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir kadrolarında; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya denk adalet programları mezunları için kadronun en fazla %50’si kadar kontenjan ayrılabilecek.
  • İnfaz koruma memurluğu için özel kontenjan:
    Bu kadroya yapılacak alımlarda ise ceza infaz ve güvenlik hizmetleri mezunları lehine aynı oranda kontenjan ayrılabilecek.

Diğer Dikkat Çeken Düzenlemeler

  • Uygulamalı sınav için belirlenen metinler, Adalet Bakanlığı'nın internet sitesinde en az bir hafta önceden yayımlanacak. Adaylar sınavda kura ile seçilen bu metinleri yazacak.
  • Metnin anlam bütünlüğü, yazım hatası ve kelime atlama değerlendirmelerinde esas alınacak.
  • İşaret dili tercümanı, koruma ve güvenlik görevlisi, mühendis ve teknik personel kadrolarında da çeşitli güncellemeler yapıldı.

1. Zabıt katibi olmak için bilgisayar sertifikası gerekiyor mu?
Hayır. Yeni düzenlemeye göre bilgisayar sertifikası şartı kaldırıldı.

2. Herhangi bir lise mezunu zabıt katibi olabilir mi?
Evet. Eğitim alanı şartı kaldırıldı; tüm lise mezunları başvuru yapabilir.

3. Klavye sınavında kaç kelime yazmak gerekiyor?
Üç dakika içinde en az 90 kelime yazılmalı ve hata oranı %25’ten fazla olmamalı.

4. Yazım hatası veya kelime atlama sınırı nedir?
%25’in üzerinde hata veya 22 kelimeden fazla atlama metni geçersiz sayar.

5. Adalet bölümü mezunları için özel kontenjan var mı?
Evet. Kadronun %50’sine kadar bu mezunlara kontenjan ayrılabilir.

Adalet Bakanlığı’nın 2025 yılında yaptığı bu düzenleme, zabıt katibi, cezaevi katibi ve mübaşir olmak isteyen adaylar için hem fırsatlar hem de yeni sınav sorumlulukları getiriyor. Özellikle lise mezunları için bu değişiklikler önemli kolaylıklar sunarken, uygulamalı sınavdaki kriterlerin sıkılaştırılması da kaliteyi artırmayı hedefliyor.

Etiketler : memur, mevzuatlar
Okuyucu Yorumları

Siz de aklınızdaki soruları sorabilir, konuyla ilgili fikirlerinizi paylaşabilirsiniz.

Bu haber için yorum bulunmamaktadır.

Benzer İçerikler

İşveren İstediği Gibi Görev Değişikliği Yapabilir mi?
Çalışanların işyerindeki görev tanımları ve işyerindeki görev değişiklikleri iş hukukunda önemli bir yer tutar. Hem işverenler hem de çalışanlar, göre...
Memur WhatsApp Yazışması Nedeniyle Ceza Alabilir mi?
Günümüzde sosyal medya ve mesajlaşma uygulamaları, kamu personelinin günlük yaşamının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Ancak bu dijital iletişim ara...
Çalışan, Siyasi Görüşü Nedeniyle İşten Çıkarılabilir mi?
İş dünyasında çalışanların kişisel haklarının korunması, iş güvencesi ve ayrımcılık yasağı, iş hukukunun temel yapı taşlarıdır. Bu kapsamda en çok tar...
İklim Kanunu Nedir? Maddeleri Nelerdir?
Ülkemizde iklim değişikliğiyle mücadelede önemli bir adım atıldı. Uzun süredir üzerinde çalışılan ve ülkemiz için bir ilk olma özelliği taşıyan İklim ...
Dijital Reklam Giderleri Vergi Matrahından Düşer mi? 2025 Güncel Bilgiler
İnternet üzerinden verilen reklamlar, işletmelerin görünürlüğünü artırmanın en etkili yollarından biri haline geldi. Google, Instagram, TikTok ve Link...
Memur ve Memur Emeklileri 2026-2027 Zam Oranları ve Yeni Hakları Belli Oldu
8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Hakem Kurulu kararıyla sonuçlandı. Milyonlarca memur ve memur emeklisini ilgilendiren yeni kararlarla birlikte hem...

Eleman mı Arıyorsunuz?

400 Bin firma aradığı elemanı burada buldu. Eleman arıyorum diyorsanız hemen iş ilanı verin, milyonlarca iş arayana ulaşın.

Hemen İlan Yayınla 0216 606 14 12