Kıdem Tazminatı; bir çalışanın işinden ayrılırken gerekli şartlar sağlandığı takdirde çalışma süresince verdiği emeklerinin karşılığı olarak işverenden alacağı toplu paradır. Çalışan ile işveren arasındaki ilişkiler sonlandığı zaman işveren bu ücreti kanunen ödemek durumundadır.
İşveren ve işçinin karşılıklı yerine getirmesi gereken yükümlülükler gereğince işçinin yerine getirmediği bazı sorumlulukların sonucunda işveren iş akdini feshetme hakkına sahiptir. Bu fesih s...
Çalışan Hakları Son Yazıları
İşçi Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alamaz?
Kıdem Tazminatı; bir çalışanın işinden ayrılırken gerekli şartlar sağlandığı takdirde çalışma süresi...
SGK Hizmet Dökümü Nedir? 4a Hizmet Dökümü Nedir?
SGK Hizmet Dökümü, Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) bağlı vatandaşların görüntüleyebileceği prim ve si...
Sendika Üyeliği Hakkında Bilmeniz Gereken Her Şey
Günümüz dünyasında, işçi haklarının korunması ve çalışma düzeni için mücadele eden sendikalar, toplu...Çalışan Hakları Popüler Yazıları
Hesaplama Araçları
Net Maaş
Tazminat
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Yıllık İzin Ücreti
İşsizlik Maaşı
Gelir Vergisi
Tüm Araçlar
